今天给各位分享湖南博士人才引进条件的知识，其中也会对湖南省博士后人才补贴进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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湖南中医药大学博士人才引进政策
杏林英才支持计划该计划针对不同学术水平的博士人才设置五类岗位，明确年龄与职称要求：杏林杰出人才：需取得重要研究成果，在国内外有重要学术影响，年龄不超过65周岁（1960年1月1日后出生）。杏林领军人才：具备正高级职称，在国内外有一定学术影响力，年龄不超过55周岁（1970年1月1日后出生）。
享受高层次人才引进政策：部分医院和科研机构为了吸引和留住优秀人才，会提供科研启动资金与住房补贴等优惠政策。这对于湖南中医药大学五十四拨尖班的毕业生来说，无疑是一个额外的就业优势。
湖南中医药大学：拥有1个一级学科博士学位授权点和22个二级学科博士学位授权点，特别是在中医药领域具有独特优势。中南林业科技大学：拥有5个一级学科博士点，彰显了其在林业科学领域的学术影响力。湖南工业大学：自2014年开始招收博士研究生，拥有“服务国家特殊需求博士人才培养项目”招生权。
广州中医药大学针对海外高层次人才招聘，提供年薪百万岗位，具体面向医学、药学等相关专业的博士人才，要求全职工作并满足海外学术任职条件，待遇涵盖薪酬、住房、科研支持及配套服务。
湖南省人才引进实施办法
1、按人才层次分类补贴高层次人才：刚性引进的国家级领军人才、省部级领军人才、市级领军人才及全日制博士或正高职称人才、急需紧缺副高或高级技师人才，分5年分别给予120万元、90万元、60万元、40万元补贴；柔性引进的对应层次人才，按每人每年15万元、10万元、8万元、5万元发放补贴。
2、事业单位招聘与岗位设置湖南省部分高校及事业单位通过公开招聘引进高层次人才。例如，湖南省老干部大学2025年公开招聘1名专业技术岗位人员，要求具备岗位所需的专业或技能条件，遵循公开、平等、竞争、择优原则。
3、湖南省研究生人才引进的优惠政策主要包括以下几个方面：加大“优才来湘”招引力度：湖南省深入实施“智汇潇湘”引才活动，为研究生等青年人才应聘来湘提供便捷，如送考送岗上门、线上面试面谈、设立异地考场等方式。
4、湖南文理学院2022年高层次人才引进政策核心内容如下：引进对象与层次院士 不受年龄限制，直接纳入顶尖人才序列。学科领军人才 包括国家重点项目主持人、海外高水平大学教授等，学术水平国际领先，能带领学科接近国际先进水平。学科带头人 国内知名专家或海外副教授，科研成果突出，能推动学科国内领先。
5、桑植县人才引进实施方案主要包括2024年公开引进急需紧缺人才（第二批）实施方案、2025年桑植县农业农村局所属事业单位公开选调工作人员实施方案（部分内容）以及“引育留用”四项措施中的引才部分，具体如下：2024年公开引进急需紧缺人才（第二批）实施方案引进计划：公开引进急需紧缺人才20名，纳入事业编制管理。
6、此外，对于因参军、出国等情况已注销户口的毕业生，以及其他未在本办法中明确规定的事项，仍然遵循《湖南省常住户口登记管理办法》和《长沙市常住户口登记管理规定》中的相关规定。本实施办法自发布之日起生效，由长沙市公安局负责解释和执行。
永州2025人才引进政策
1、年永州人才引进补贴政策如下：购房补贴博士/正高级人才，企业引进可享20万元，事业单位引进15万元；硕士/副高级/“双一流”本科为5万元（企业、事业单位均适用）；其他全日制本科为2万元；技能人才方面，首席技师10万元、特级技师5万元、高级技师3万元、技师2万元。生活补贴仅企业引进人才享受，期限3年。
2、湖南永州道县人才引进：道县发布了第一批引进高层次人才26人的公告。引进人才一般应具有研究生学历、硕士及以上学位或副高级及以上职称。年龄条件根据学历和职称有所不同。
3、人才引进范围与条件 永州市在2025年实施的人才引进政策，主要面向急需紧缺专业人才，这在一定程度上可能包括农学领域的专业人才。政策原则上适用于具有硕士研究生及以上学历学位或副高级以上职称的人才，对于农学领域具有相应学历或职称的人才，同样可能适用。年龄要求 一般要求在35周岁以下。
4、年永州人才引进补贴政策主要包括购房补贴、生活补贴以及其他公共服务方面的支持。购房补贴：博士/正高级人才：企业引进可享受20万元补贴，事业单位引进可享受15万元补贴。硕士/副高级/“双一流”本科：无论是企业还是事业单位引进，均可享受5万元补贴。其他全日制本科：可享受2万元补贴。
5、跨区专业人才引进条件因地区和政策而异，以下为不同地区典型条件整理：永州市冷水滩区2026年条件引进对象：医卫系统（如城区医院结构性缺失专业人员）、区属企业（人力资源、工程测绘、消防工程等10类专业人才）。
湖南省衡阳人才引进条件最新规定
1、年度衡阳市市直民政系统急需紧缺专业技术人才引进公告核心内容如下：引进计划 单位与岗位：衡阳市第二精神病医院计划引进10人，涉及3个岗位。具体信息：详见《2024年度衡阳市市直民政系统急需紧缺专业技术人才引进需求目录》（附件1）。
2、湖南省衡阳人才引进条件最新规定如下：本科生：需为35周岁以下，即1987年3月1日之后出生的人员符合要求。硕士研究生：年龄需在40周岁以下，即1982年3月1日之后出生的人员可申请。副高级专业技术人员：年龄需在45周岁以下，即1977年3月1日之后出生的人员符合标准。
3、工作单位要求申请人需在衡阳市行政区域内以下单位全职工作或柔性引进：工商注册、依法纳税的企业；非参公事业单位（含高职院校、市委党校）；国省驻衡高校（含附属单位）。
4、湖南省衡阳人才引进条件最新规定针对不同学历与职称的人才设定了年龄上限。对于本科生，年龄需在35周岁以下，即1987年3月1日之后出生者符合要求。对于硕士研究生，年龄需控制在40周岁以下，对应的是1982年3月1日之后出生的群体。
5、衡阳市D类人才（市级领军人才）认定标准须符合下列条件之一：享受省政府特殊津贴人员：此类人才是指在科研、教育、文化、卫生等领域做出突出贡献，并享受省政府特殊津贴的专业技术人员。他们通常具有较高的学术造诣和专业技能，为衡阳市的经济社会发展做出了重要贡献。
6、根据《2025年度衡阳市市属企事业单位高层次和急需紧缺专业技术人才引进公告》，引进的人才须在用人单位最低服务年限为5年。凡在服务期内异动（调动、辞职）或未在规定时间内取得相应资格证书的人员取消编制、补贴等人才引进待遇，并予以解聘，已经申领发放的人才补贴要全额退还。
湖南省人才引进补贴
1、按人才层次分类补贴高层次人才：刚性引进的国家级领军人才、省部级领军人才、市级领军人才及全日制博士或正高职称人才、急需紧缺副高或高级技师人才，分5年分别给予120万元、90万元、60万元、40万元补贴；柔性引进的对应层次人才，按每人每年15万元、10万元、8万元、5万元发放补贴。
2、湘潭市等部分地区对于企业引进的博士有相应的补贴政策。在2024年7月1日至2025年6月30日期间，企业年度内每引进1名海内外博士生，签订3年以上劳动合同，分别按海外博士5万元/人和国内博士3万元/人的标准给予企业引才补贴。
3、湖南省：依据《湖南省人力资源和社会保障厅关于开展第七届享受湖南省政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(湘人社函〔2025〕13号)精神，评选出廖丽萍等20位同志为第七届高技能人才享受湖南省政府特殊津贴拟入选人员，公示期限为2025年7月14至2025年7月18日。
4、适用对象与支持措施首次在湖南工作且符合条件的人才可享受补贴：签订3年以上劳动（聘用）合同并缴纳社会保险的博士研究生、硕士研究生、本科毕业生及高技能人才，由所在市州给予生活补贴和购房补贴。此政策直接针对青年人才群体，覆盖学历与技能双通道，旨在降低人才安居成本，提升留湘吸引力。
5、湖南省高校高层次人才引进政策涵盖招聘、创新创业支持、成果转化奖励、流动岗位设置及生活补贴等多个方面，具体如下：事业单位招聘与岗位设置湖南省部分高校及事业单位通过公开招聘引进高层次人才。
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