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高调“抢人”!多地出台人才引进政策,博士最吃香
厦门：高层次人才可按现有规定以市场价45%的价格申购100—200平方米人才住房。人才住房交房入住满5年且在厦工作满5年后，政府拥有产权可按比例逐年赠送给人才。这一政策极大地减轻了博士等高层次人才在购房方面的经济压力。
江浙沪博士补贴最高可达30万元，多地抢人政策激烈 又是一年春招季，江浙沪地区再次展开了激烈的人才争夺战。博士作为高层次人才，成为了各地争相引进的重点对象。根据最新的人才引进政策，江浙沪地区的博士补贴普遍较高，部分城市甚至达到了30万元以上的水平。
毕业于世界大学排名前列的国（境）外高校理工医类硕士及以上全职工作留学回国人才，优先引进落户。属于本市重点产业领域的，毕业高校世界排名可适度放宽。国内博士+海外博士后/访学经历人才同享落户优先权，配偶及未成年子女可随调随迁落户。
据统计，2020年全国共有21个省市出台了33次人才落户类政策，包括上海、广州等一线城市及苏州、宁波等二线城市。高级人才的落户待遇更为优厚，涵盖生活及购房补贴、人才住房等多方面福利。博士生落户更是享受诸多便利。
补贴给力型：济南、青岛、杭州、宁波、东莞、佛山、重庆、保定、廊坊等城市引才政策力度中等，但对人才经济牵引较强。宁波对人才安家补贴最高达800万元，杭州将高层次人才补贴调整为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。
哪个城市博士人才引进补贴最好
深圳的博士人才引进补贴相对较好。以下是具体分析：一次性补贴金额高：深圳为博士学历人才提供一次性三万元的补贴，这一金额在全国范围内是相对较高的，旨在吸引和鼓励高层次人才在深圳创新创业。人才住房政策优惠：除了补贴外，深圳还设有人才住房政策。
年杭州针对博士的人才引进待遇涵盖生活补贴、租房补贴、博士后补贴、青荷礼包、创业补贴及其他福利，具体如下：生活补贴博士应届毕业生可获10万元生活补贴，分两次发放；在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区县工作满3年的，可再领10万元。
引进到《南宁市产业发展急需紧缺人才企业名录》单位的博士研究生、副高级及以上职称获得者此类人才可享受每年度5万元青年人才生活补助，补贴按服务年限发放，最高累计可达25万元。该政策旨在吸引高层次人才投身南宁市重点产业发展领域，通过长期服务支持企业技术创新和产业升级。
银川博士人才引进政策
银川博士人才引进政策主要包括算力产业人才引育、事业单位招聘以及预引进三方面政策。算力产业人才引育政策：银川积极鼓励算力产业企事业单位申报博士后科研工作站（流动站）。对于在站的博士后，给予每年2万元的生活补贴，并提供人才公寓等支持措施，以保障其在银期间的生活和工作条件。
经开区公布的2022年度享受银川市青年大学生住房保障政策人员按照不同学历层次发放购房补助，具体为：“双一流”博士10万元、“双一流”硕士8万元、“双一流”学士6万元、非“双一流”博士9万元、非“双一流”硕士7万元。
银川人才引进政策如下：预引资助。在读博士，可与宁夏企事业单位签订预引进协议，自治区按照每人每年2万元标准连续资助2—3年，毕业后来宁工作；绿色通道。
博士硕士工作补助依据《自治区人力资源和社会保障厅关于拨付2024年度博士硕士工作补助经费的通知》及《宁夏回族自治区全职引进全日制博士硕士经费补助实施办法（试行）》，对符合条件的全职引进博士、硕士发放专项工作补助。具体标准需参照文件细则，通常与学历层次、工作年限及单位性质挂钩。
宁夏事业单位全职引进硕士签订5年合同可享受20万元安家费，住房保障方面提供100-200平方米周转房或2000-300元/月租房补贴，同时享受全家落户银川、景区免票、子女择校等福利。
银川人才落户条件主要分为以下五类，具体条件内容如下：A类：国内外人才。主要包括：诺贝尔奖获得者。国家科学技术奖获得者。中国科学院院士；中国工程院院士；国（境）外院士。中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。“千人计划”人才与创新团队、国家“万人计划”杰出人才人选。
2025绵阳市博士人才补贴政策
1、年绵阳市博士人才补贴政策主要包括安居补助和其他相关待遇。安居补助：绵阳市对全职引进且符合条件的博士研究生提供最高50万元的安居补助。补助形式分为生活补贴和购房补贴两种。生活补贴分4次发放，首次发放40%，后续每次发放20%。
2、时间规定院校受理截止时间：毕业学年开学当年11月30日；区（市）县申报截止时间：毕业学年开学当年12月31日；资金拨付完成时间：次年3月31日前。注意：一次性吸纳就业补贴实施期限至2025年12月31日，但此政策与求职补贴为不同项目，需区分。
3、绵阳市卫生健康委员会直属事业单位：对于公开考核招聘事业编制人才，要求专业符合岗位要求的应往届本硕博毕业生。这意味着，无论是本科、硕士还是博士毕业生，只要专业与岗位要求相匹配，均有机会被引进。
博士补贴最高30万元!江浙沪,抢人
1、江浙沪博士补贴最高可达30万元，多地抢人政策激烈 又是一年春招季，江浙沪地区再次展开了激烈的人才争夺战。博士作为高层次人才，成为了各地争相引进的重点对象。根据最新的人才引进政策，江浙沪地区的博士补贴普遍较高，部分城市甚至达到了30万元以上的水平。
2、岗位差异决定收入与工作强度：一线运维/检修：户外作业补贴每月1000-2000元，但需承受极端天气和夜间抢修，工作强度大。技术岗（调度/经研院）：绩效系数高，年终奖多2万-3万元，工作环境舒适，主要负责数据分析与指挥。
3、杭州有几十个郊区新城“嗷嗷待哺”，根据各区最新的国土空间规划，到2035年，萧余临钱四区分别规划290万、210万、150万和122万人口，比现在多出近220万的超大人口缺口。降低落户门槛可满足基础人才和高端人才的需求。楼市影响 城市落户政策与楼市走向关系密切。
4、无锡“抢人”的优势政策力度：今年4月，无锡推出《关于促进高校毕业生来锡就业创业的若干措施》，加大人才补贴力度。
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