杭博士人才引进政策（杭州人才博士引进）

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本文目录一览：

• 1、杭州人才引进政策细则
• 2、浙江引进人才补贴政策
• 3、杭州人才引进补贴政策2025

杭州人才引进政策细则

杭州市人才引进政策细则主要包括落户政策、人才补贴和申请流程等方面。落户政策：全日制大专申请者需在35周岁以下，并在杭州缴纳至少一个月社保。全日制本科申请者需在45周岁以下，若毕业超过两年也需在杭缴纳至少一个月社保。硕士研究生申请者需在50周岁以下，45-50周岁之间需在杭缴纳一个月社保。博士研究生申请者年龄可放宽至55周岁以下。

年杭州人才引进落户政策主要涵盖学历落户条件、政策变化要点、随迁条件及申请材料目录，具体如下：学历落户条件 全日制大专：需35周岁以下，持有全日制大专毕业证，在杭州缴纳1个月社保，提供身份证、户口簿、毕业证、劳动合同、社保证明及落户地证明（如房产证或集体户证明）。

杭州市的落户政策主要分为三大类：“人才引进落户”、“积分落户”和“投靠落户”。其中，人才引进落户是当下落户杭州的主流方式，具体包含了以下七大类人才：高学历人才落户 全日制大专学历：35岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州，并可随迁配偶及未成年子女。

申请条件学历及年龄要求：申请人需为全日制本科学历，年龄在45周岁以下（不含45周岁）。工作及社保要求：需在杭州市落实工作单位，并由用人单位正常缴纳社保（社保需为已缴状态）。

年11月更新的杭州人才引进落户政策主要有以下几类：高学历人才落户：全日制大专学历，年龄35周岁以下（不含），在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请落户。全日制本科学历，年龄45周岁以下（不含），在杭州工作并缴纳1个月社保可申请；毕业2年内“先落户，后就业”，无需社保。

杭州市硕士研究生人才引进落户政策指南具体条件学历要求：普通高校硕士研究生（2017年后录取的非全日制研究生，参照全日制政策执行）。年龄要求：50周岁以下（不含50周岁）。社保要求：在杭州市区落实工作单位，并由用人单位正常缴纳社保，至少有一个月社保到账记录（社保证明显示“未到账”不可办理）。

浙江引进人才补贴政策

1、博士后专项补贴：在站博士后可享受24万元/2年的生活补贴（国境外博士后增加5万元）；出站后留杭工作可申领40万元/3年的补助。新引进应届大学生租房补贴：符合条件者可领取1万元/年的租房补贴，分两次发放，累计最长可领取3年。

2、浙江人才引进政策 人才补贴：浙江省向引进的人才提供一次性补贴，具体标准为：本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元。同时，符合条件的人才可获得每年1万元的租房补贴，连续发放三年。此外，当人才离开杭州市时，可办理住房公积金账户存储余额转移手续。

3、杭州不同区县对F类人才的福利政策存在差异，最高补贴并非60万，而是余杭区F类人才租房补贴每月可达2500元，萧山区为2000元/月，富阳区最高1500元/月，临安区为1000元/月。以下是具体福利政策：富阳区人才目录层次：F1类：除符合A-E类人才条件之外的其他博士研究生。

4、浙江衢州市人才新政主要包括以下几个方面的内容：住房保障 购房补助：对新引进来衢工作的大学生，根据学历和专业背景给予不同面积的购房补助。

5、年浙江省部分单位高级人才引进政策涵盖招聘岗位、引进对象、编制待遇及专项补贴等内容，具体如下：招聘岗位与人数浙江省农业农村厅所属事业单位：计划招聘高层次人才（博士）5名，涉及浙江省农业技术推广中心、浙江省畜牧技术推广与种畜禽监测总站、浙江省水产技术推广总站3家单位，共5个岗位。

杭州人才引进补贴政策2025

1、高层次人才住房补贴根据《杭州市高层次人才住房保障实施意见》，经认定的B、C、D类人才分别享受200万元、150万元、100万元的购房补贴；E类人才及放弃购房补贴的B、C、D类人才，可申请每人每月2500元的租赁补贴。2025年1-6月，杭州市已下达该类补贴资金超12亿元，覆盖范围广泛。

2、年杭州人才补贴政策涵盖了生活补贴、租房补贴、购房补贴等多个方面。生活补贴：应届生：本科可领1万元，硕士3万元，博士10万元（2021年前毕业的博士按5万标准）。补贴每半年发放一次，累计发放1年。申请需在毕业1年内，且需缴纳6个月社保。人才类：缴纳6个月社保，无毕业年限限制。

3、杭州市博士生人才补贴安家费根据不同类别和政策阶段有所差异，2024年政策下最高可达200万元，2025年政策下博士应届生可申请一次性生活补贴10万元，博士后出站留杭可获40万元安家费。

4、应届毕业生生活补贴：本科1万元、硕士3万元、博士10万元，分两次发放。应届毕业生（含毕业5年内回国留学人员），在富阳等西部区县工作满3年可再领一次。新引进大学生租房补贴：1万元/年，分两次发放，最长3年。要求无房且未享受其他住房政策，有主城区户籍或持有居住证，连续缴纳社保6个月以上。

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