贵州省博士人才引进待遇（贵州省博士人才引进待遇标准）

今天给各位分享贵州省博士人才引进待遇的知识，其中也会对贵州省博士人才引进待遇标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、贵州省贵阳市博士人才引进政策
• 2、贵州师范大学招聘
• 3、2025年黔南人才引进待遇

贵州省贵阳市博士人才引进政策

贵州省贵阳市博士人才引进政策主要包括引进计划、申请条件以及多项优惠政策。引进计划：贵阳学院2025年度高层次人才引进公告中明确提到，拟面向社会公开引进高层次人才，其中包括博士人才。贵州省委党校（贵州行政学院、贵州省委讲师团）也主导了2025年贵州省博士引进计划，面向具有博士学历学位的优秀人才。

发放范围A类服务绿卡：引进或本土培养的两院院士、国家最高科学技术奖获得者、国家自然科学/技术发明/科技进步一等奖前2位完成人。一般申请范围：管理期内的省管专家、具有博士学历学位人员、正高级职称人才。

配合做好日常工作。相关津补贴按照贵阳市人才引进政策执行。贵州师范学院：第四层次人才，自然科学类安家费50万元，科研启动经费40万元；人文社科类安家费20万元，科研启动经费未提及；工资待遇为正高（3年）；住房待遇为公租房一套，免租1年或租房补贴1年。

贵州师范大学招聘

贵州师范大学2023年招聘博士等高层次人才及博士后科研人员，提供优厚待遇与科研支持，具体信息如下：招聘对象与岗位高层次人才 包括顶尖人才、领军人才、拔尖人才及优秀博士，涵盖哲学、文学、教育学等11个学科门类。重点需求领域：民族民间文化、中国诗赋、性别诗学、语言保护、方言与现代诗歌等研究方向。

月23日联考：笔试科目主要考《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》，如贵州省网络信息安全技术维护管理中心招聘考试就采用此科目组合。10月24日联考：笔试科目主要考《公共基础知识》。

贵州南方电网（贵州电网）校园招聘主要面向的大学包括贵州大学、华北电力大学、昆明理工大学、大连理工大学、杭州电子科技大学、桂林理工大学、贵州理工学院、贵州师范大学、上海电力大学等。本地高校与电力特色院校为主贵州电网作为南方电网省级分公司，其校招生源呈现明显的地域与专业适配特征。

2025年黔南人才引进待遇

柔性引进待遇实行“一事一议、一人一策”原则，年薪主要根据科研任务完成量确定。例如，发表CSSCI/SCI论文、主持省级以上科研项目等成果将直接影响收入。基础年薪为5万-10万元/年，若为国家“双一流”大学学科带头人或省级学科带头人，年薪可浮动至40万元/年。此类模式适合短期合作或项目制引进的高层次人才。

提供包括基础年薪、绩效奖励、成果转化的复合收入结构。提供安家补贴、科研启动金等经济保障体系。设有职业发展通道、家庭关怀政策和科研配套支持等特色附加福利。对于顶尖人才和产业紧缺人才，提供专项扶持政策和科技成果转化收益分成。

在玉屏城区购买新建商品住房的，面积在100㎡以下和100㎡及以上的，分别给予10000元、15000元的补贴。此外，还有针对外县居民及本县农村居民、人才引进人员等的购房补贴政策。

黔南州自2024年5月1日起，至2025年4月30日止，对住房公积金政策进行以下调整和优化：支持大学毕业生和青年人才购买自住住房：大学毕业生连续足额缴存住房公积金6个月以上，毕业后首次在黔南州购房的，贷款额度可上浮10%，最高55万元；35周岁以下通过人才引进的青年人才首次购房的，最高贷款额度为60万元。

黔南民族师范学院在引进高层次人才时，遵循的是“一事一议、一人一策”的原则来执行安家费等相关待遇。这一原则意味着，具体的安家费金额并不是固定的，而是会根据应聘者的个人条件、学术水平、学科需求以及学校的实际情况等多种因素进行综合考虑后确定。

好。黔南州直属人才引进工作除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务。黔南州直属人才引进工作工作量不多而且很固定，没有重体力活。

关于贵州省博士人才引进待遇和贵州省博士人才引进待遇标准的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

标签： 贵州省博士人才引进待遇