长沙高新博士人才(长沙博士人才引进政策2021)

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长沙经济技术开发区关于实施百千万人才工程加快国际人才港建设的若干措...

1、总体目标围绕重点产业发展需求,坚持“揭榜荐才、靶向引才、精准引才”,从2022年起实施“百千万”人才工程,用五年时间,引进100名产业领军人才、1000名紧缺急需和骨干人才、100名优秀青年人才,引进培育1000名优秀工程师和技能工匠人才。

2、长沙经开区发布的《长沙经济技术开发区关于实施“百千万”人才工程加快国际人才港建设的若干措施》中,万名优秀工程师和技能工匠人才计划的人才标准如下:优秀工程师:指获得中级、副高级、正高级职称的专业技术人员。

3、乡村振兴与区域协调:统筹安排保障“百千万工程”的法规项目,如《广东省新型农村集体经济发展促进条例》引导规范新型集体经济发展模式;《广东省促进产业有序转移条例》将广清产业转移经验上升为法规,推动珠三角产业向粤东西北转移。

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宁乡高新技术产业人才引进政策

宁乡高新技术产业人才引进政策涵盖多个方面,具体如下:高层次人才补贴根据《宁乡高新区进一步加强科技创新引领人才集聚的若干政策措施》,对园区企业符合要求的博士或外籍专家、教授级高工,给予人均1万元补贴。

宁乡制造业高端产业人才奖励补贴通过每年11月左右由市委组织部(市人才服务中心)组织申报,次年初按“申报-审核-审定公示-资金拨付”流程兑现。具体申请方式如下:奖补对象需同时满足以下条件:时间与合同要求:2020年7月1日后到宁乡市制造业企业就业,签订3年以上劳动合同(聘用合同),并在宁乡工作满1年。

宁乡县的“5127”高素质人才引进工程,是该县推进“人才强县”战略的关键行动。该工程旨在未来五年内,吸引100名博士或正高级专业技术人才、200名硕士和700名全日制本科生。

工程全称为宁乡县“5127”高素质人才引进工程,该工程是宁乡县实施“人才强县”战略重要举措之一。5127工程计划用5年时间引进博士或具有正高职称的专家100名、硕士200名、全日制本科生700名。

园区对应主导产业成立四个产业招商领导小组,并在招商局对应设立四个招商处室,分别跟踪、推进四大主导产业的招商,招商队伍实现年轻化、多层次化,引进培育文、理、工科各类的优秀人才,吸收了海归、外语类人才。四是建立健全内部评估、中介评估、集体决议的招商评级体系,形成立体化的招商决策程序。

湖南博翔新材料有限公司2023届校园招聘简章

成立时间与地点:2010年11月成立,位于长沙国家高新技术产业开发区环联路190号。企业资质:国家高新技术企业、中国复合材料学会理事单位,与中南大学建立产学研合作关系。

湖南博翔新材料有限责任公司(以下简称“湖南博翔新材”)首次参展,凭借高性能泡沫、碳化硅纤维等核心产品及技术突破,成为展会焦点之一。

赵兴兵人物简介

赵兴兵,1973年1月出生于中国,汉族,中共党员,具有博士、研究员及经济师的多重身份。他现任湖南龙石山铁皮石斛基地有限公司的董事和总经理,担任湖南省珍贵濒危药材工程研究中心副主任以及湖南龙石山铁皮石斛研究所的所长。在职业生涯中,赵兴兵专长于生物技术研究,特别是中药材GAP种植和中药创制领域。

赵兴兵人物简介如下:基本信息:赵兴兵,1973年1月出生于中国,汉族,中共党员。他具有博士、研究员及经济师的多重身份。职业身份:现任湖南龙石山铁皮石斛基地有限公司的董事和总经理,同时担任湖南省珍贵濒危药材工程研究中心副主任以及湖南龙石山铁皮石斛研究所的所长。

长沙硕士人才引进补贴

1、年长沙硕士人才引进政策主要包括租房补贴和落户政策。租房补贴政策若35岁以下、毕业2年内的全日制硕士,已落户长沙并工作,可申请租房补贴。补贴标准为2万元/年(8333元/月),按月发放至社保卡,累计最高可领4万元(2年)。

2、租房与生活补贴根据《长沙市青年人才租房和生活补贴实施办法(试行)》(长人才办发〔2022〕9号),35周岁(含)以下、毕业两年内且落户长沙工作的硕士毕业生,可申请2万元租房和生活补贴。该补贴需通过“长沙人才智慧导航”平台或线下窗口提交材料,审核通过后按季度发放,累计发放期限不超过2年。

3、普通高校博士、硕士以及全日制本科毕业生(35岁以下毕业2年内),在长沙落户并在片区工作,可获得3万元租房和生活补贴或6万元的首次购房补贴。海外人才补贴:新引进的海外高精尖人才和高层次紧缺急需人才,可以获得200万奖励补贴或是200平方米的标准全额购房补贴。

4、长沙高新区“千博万硕”引才工程事业单位博士补贴政策主要包括纳入事业编制管理、发放生活及购房补贴、纳入后备干部培养等支持举措,具体如下:事业编制与薪酬待遇:管委会引进的博士人才,纳入全额拨款事业编制管理,享受管理七级(正科级)薪酬福利待遇。

长沙高新区“千博万硕”引才工程实施方案原文

长沙高新区“千博万硕”引才工程事业单位博士补贴政策主要包括纳入事业编制管理、发放生活及购房补贴、纳入后备干部培养等支持举措,具体如下:事业编制与薪酬待遇:管委会引进的博士人才,纳入全额拨款事业编制管理,享受管理七级(正科级)薪酬福利待遇。

长沙市人才新政福利:租房和生活补贴:落户并在长工作的博士、硕士毕业生,分别享受3万元、2万元补贴。境外高校博士毕业生,补贴提高至10万元。购房补贴:新来长工作的博士、硕士毕业生,在长首次购房分别享受10万元、3万元补贴。

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