衡阳市博士人才引进（衡阳市人才引进计划2019）

admin 高校博士招聘 2026-01-15 1 0

今天给各位分享衡阳市博士人才引进的知识，其中也会对衡阳市人才引进计划2019进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、湖南省人才引进补贴
2、2022衡阳市人才引进政策是什么
3、衡阳人才补贴未满三年退还多少

湖南省人才引进补贴

按人才层次分类补贴高层次人才：刚性引进的国家级领军人才、省部级领军人才、市级领军人才及全日制博士或正高职称人才、急需紧缺副高或高级技师人才，分5年分别给予120万元、90万元、60万元、40万元补贴；柔性引进的对应层次人才，按每人每年15万元、10万元、8万元、5万元发放补贴。

湖南省：依据《湖南省人力资源和社会保障厅关于开展第七届享受湖南省政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(湘人社函〔2025〕13号)精神，评选出廖丽萍等20位同志为第七届高技能人才享受湖南省政府特殊津贴拟入选人员，公示期限为2025年7月14至2025年7月18日。

湘潭市等部分地区对于企业引进的博士有相应的补贴政策。在2024年7月1日至2025年6月30日期间，企业年度内每引进1名海内外博士生，签订3年以上劳动合同，分别按海外博士5万元/人和国内博士3万元/人的标准给予企业引才补贴。

适用对象与支持措施首次在湖南工作且符合条件的人才可享受补贴：签订3年以上劳动（聘用）合同并缴纳社会保险的博士研究生、硕士研究生、本科毕业生及高技能人才，由所在市州给予生活补贴和购房补贴。此政策直接针对青年人才群体，覆盖学历与技能双通道，旨在降低人才安居成本，提升留湘吸引力。

湖南省高校高层次人才引进政策涵盖招聘、创新创业支持、成果转化奖励、流动岗位设置及生活补贴等多个方面，具体如下：事业单位招聘与岗位设置湖南省部分高校及事业单位通过公开招聘引进高层次人才。

职业发展：同等条件下优先提拔使用，职称评定给予政策倾斜。企业：经济补贴：签订3年服务合同且年度考核合格者，博士研究生一次性奖励15万元，每年生活补贴12000元。住房保障：与事业单位同标准提供过渡性住房。

2022衡阳市人才引进政策是什么

引进背景与目标衡阳市为实施新时代人才强市战略，打造区域人才中心，面向社会公开引进高精尖缺人才，涵盖市属企事业单位、县（市、区）属单位及驻衡高校，计划引进1445人，重点支持“一核两电三色四新”等主导产业及教育、医疗等领域。

引进人数：总计划引进17人，具体岗位及资格条件详见《2022年衡阳市直宣传系统部分单位急需紧缺专业技术人才需求目录》（附件1）。引进资格条件基本条件：具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护党的路线方针政策。爱岗敬业、品行端正、身心健康。

法律分析：被引进人：全职引进人才生活补贴：按A类每人每年补贴30万元；B类每人每年补贴20万元；C类每人每年补贴15万元；D类每人每年补贴12万元；E类每人每年补贴6万元。最高享受期限为5年。柔性引进人才生活补贴：在衡服务满2年、经考核评估通过的，按A类每人补贴30万元、B类每人补贴20万元的标准发放。