枣庄市博士人才引进（枣庄市引进人才公告2020）

今天给各位分享枣庄市博士人才引进的知识，其中也会对枣庄市引进人才公告2020进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、招考公告:山东省枣庄市2023年青年人才优选公告
• 2、2025枣庄市事业单位首批急需紧缺人才引进开始啦
• 3、枣庄市人才引进市直事业编工资多少
• 4、中建材光子科技有限公司招聘
• 5、枣庄市支持青年人才发展政策清单
• 6、...2023年度枣庄市台儿庄区事业单位急需紧缺人才需求114人公告

招考公告:山东省枣庄市2023年青年人才优选公告

1、应届生身份：2023年应届毕业生，包括未落实工作单位的2022届毕业生（因疫情影响）及2022年1月1日至2023年7月31日期间取得国（境）外学位并完成认证的留学人员。学历认证：学历学位须经国家教育部认证，国外学历需取得《国外学历学位认证书》，均须在2023年7月31日前取得。

2、本公告由中共枣庄市委组织部、枣庄市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：中共枣庄市委组织部0632—8686809 8685889，技术咨询电话：枣庄市人事考试中心0632—3362789。具体政策解读及后续优选工作安排，请关注“人才枣庄”微信公众号。

3、年山东省枣庄市青年人才优选100人公告 招考范围 枣庄市面向高校毕业生引进一批高素质青年人才，共计100人。

2025枣庄市事业单位首批急需紧缺人才引进开始啦

1、人才绿色通道服务：将市直事业单位引进的全日制博士研究生纳入“枣庄惠才卡”发放范围，享受相应层级的市级人才绿色通道服务。配偶就业：市直事业单位引进的全日制博士研究生，随迁配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，由组织、编制、人力资源社会保障部门协调安置；属企业人员或无业的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。

2、届部属公费师范生；在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得二等奖的全日制本科及以上学历优秀毕业生，不超过35周岁；枣庄市外获得市级及以上的名师、教学能手、特级教师，具有本科及以上学历，不超过45周岁。

3、例如，淄博市教育局所属事业单位引进60名急需紧缺人才，覆盖淄博实验中学等11所学校；烟台市莱山区教育和体育局公开招聘70名高层次人才，均指向教育领域的人才强化。此类招聘通常要求应聘者具备专业资质或高层次学历，以满足教学、科研等岗位需求。

4、多个地区事业单位2025年面向“双一流”高校引进紧缺急需人才的具体要求如下：招聘对象范围 应届毕业生：多数公告明确将2025届毕业生纳入招聘范围。例如，辽宁省台安县事业单位、额尔古纳市属事业单位均要求招聘对象包含2025年毕业的普通高等院校硕士研究生及以上或全日制本科毕业生。

枣庄市人才引进市直事业编工资多少

枣庄市市直事业编人才引进工资因学历、岗位等因素存在差异，暂无统一明确数额，但可明确部分补贴标准：全日制博士每月补贴1500元、择业期内全日制硕士每月补贴1000元、“双一流”大学本科生每月补贴500元，自办理聘用、入编手续次年首月起连续发放3年。

事业编制：提供正式事业编制岗位。补贴补助：租房和生活补贴：博士研究生每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元，大学本科生每人每月1000元，连续发放3年。购房补助：引进后工作3年内在台儿庄区购买首套住房并已缴纳契税的，博士研究生给予15万元，硕士研究生给予8万元，大学本科生给予5万元。

“双一流”大学本科生：给予2万元购房补助。执行依据：参照《枣庄市人才购房补助发放办法》执行。（二）人才绿色通道服务服务对象：事业单位引进的全日制博士研究生。服务内容：纳入“枣庄惠才卡”发放范围，享受市级人才绿色通道服务，包括但不限于医疗保健、交通出行、文化旅游等方面的便利。

中建材光子科技有限公司招聘

中建材光子科技有限公司现面向2022届硕士/博士毕业生招聘5-10名研发人员，工作地点为山东省枣庄市，具体信息如下：公司背景 隶属于世界500强企业中国建材集团，是枣庄市重点引进的新材料领域高科技公司。主营业务包括特种光学玻璃、光纤预制棒管、微纳结构材料等新型光子/光电子材料的设计、开发、制造及技术服务。

中建光子科技的待遇普遍较好。 根据公开信息，公司的工作强度不算太大，员工工资基本保持在4000元至5000元范围内。 员工享有固定的休息日，平时工作时间从早上9点持续到下午7点。 中建材光子科技有限公司成立于2021年，位于山东省枣庄市，由贾金升担任法定代表人。

中建光子科技好。根据查询相关公开信息表示：中建光子科技不算太累，工资待遇基本都在4000元~5000元之间，是有固定休息日的，平常上班时间为早上9点到下午7点。中建材光子科技有限公司，成立于2021年，位于山东省枣庄市，法定代表人为贾金升。

枣庄市支持青年人才发展政策清单

硕士：每人每月2000元；本科毕业生：每人每月1000元；发放方式：连续发放3年。创业补贴：自主创办企业的青年人才，额外给予2万元一次性创业补贴。购房补助政策对象：企业就业或自主创业的全日制博士、毕业5年内硕士及大学本科生。

济南高新区：聚焦政策、产业引才，出台方案升级政策构建人才引领发展体系；围绕主导和未来产业发布紧缺人才需求清单；聚焦赛会引才，承办活动引进项目；聚焦青年人才招聘，组织参会提供岗位，开展招聘活动助力就业。

政策调整目的：强化评审公平性，避免“唯国家项目经历”倾向，鼓励更多青年学者通过实质性研究成果争取资助。政策调整背景与意义优化资源配置 青年项目（C类）聚焦海外高层次人才引进，通过“直接给予”快速支持其启动科研工作，助力山东基础研究人才梯队建设。

博士研究生引才补贴 对驻济高校（科研院所、医疗机构）、市属事业单位（不含参公单位，除学校、医疗机构外限急需紧缺专业）和各类企业新引进的全职工作博士研究生（年龄不超过45周岁），首次在济宁就业且用人单位按规定缴纳社会保险的，市财政3年内按每人每月5000元标准给予用人单位引才补贴。

东营市支持青年人才发展政策清单如下：博士后支持政策 在站补助：对在站博士后研究人员，按其在站实际月数，给予每人每月2500元生活补助，期限最长为2年。站点奖励：对新获批（备案）的博士后科研工作站（流动站）、博士后创新实践基地，市财政分别给予50万元、20万元奖励。

日照市支持青年人才发展政策清单如下：就业补贴政策：择业期（毕业3年内）全日制博士研究生到日照企事业单位就业的，每月发放5000元补贴。择业期全日制硕士研究生到日照企业就业的，每月发放2000元生活补贴、400元社保（房租）补贴。择业期全日制高校本科毕业生到日照企业就业的，每月发放800元补贴。

...2023年度枣庄市台儿庄区事业单位急需紧缺人才需求114人公告

年度枣庄市台儿庄区事业单位计划引进急需紧缺人才114人，涉及40个事业单位的61个专业岗位，提供生活和租房补贴、购房补助、人才绿色通道服务及配偶就业安置等优惠政策。人才需求详情引进单位与岗位数量：台儿庄区40个事业单位共提供61个急需紧缺专业岗位，计划引进人才114人。

引进计划和岗位信息总人数：249名（事业单位241名，国有企业8名）。岗位目录：详见《永州市市直企事业单位2023年引进急需紧缺专业人才需求目录》（附件1）。信息查询：通过永州红星网、永州市人力资源和社会保障局网站获取。

报名：从公告之日起至2023年4月15日18：00，每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。资格审核：用人单位及主管部门负责资格审核，贯穿引才工作全过程。面试考核：具体时间、地点由各县区、市直主管部门和用人单位自行确定，原则上5月10日前完成。面试成绩为百分制，低于80分者不得进入下一环节。

招聘计划总名额：100人（企事业单位急需紧缺人才）。市直全额事业编制：33人，通过统一考试测评招聘。企业专业技术人员：67人（规模以上工业企业及国家级高新技术企业），由企业自行组织招聘，享受政策待遇。

平凉市为深入实施新时代人才强市战略，计划于2024年引进508名急需紧缺人才，涵盖市直事业单位、市内企业以及县（市、区）事业单位。以下是公告的详细要点：引进数量 平凉市企事业单位共计划引进508名人才。具体分配：市直事业单位83名，市内企业45名，县（市、区）事业单位380名。

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