今天给各位分享吉林大学博士人才引进的知识，其中也会对吉林大学博士人才引进政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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2019年吉林大学双选会——内蒙古通辽人才引进533人招聘公告
1、地点：中央民族大学逸夫体育馆大馆。吉林双选会：时间：12月28日9：00-12：00。地点：吉林大学前卫南区篮球馆。引进程序受理报名：填写《通辽市引进人才报名资格审查登记表》（附件2），双选会现场与用人单位洽谈并登记报名（每人限报2个岗位，不接受网上报名）。信息填写不实导致引进失败的，由本人负责。
2019-2021年吉林大学就业质量波动分析:近3年吉大毕业生就业率下滑近13%...
近3年就业率整体下滑近13%，直接就业率下降约6%吉林大学毕业生就业率在2019-2021年间持续下降，3年累计降幅近13%，其中直接就业率下降约6%。这一趋势与全国高校毕业生就业市场整体承压、经济结构调整及疫情影响密切相关。
这种就业市场的收缩直接拉低了整体就业率，尤其是对非名校毕业生（如非98211院校）影响更显著，因其就业竞争力相对较弱，更易被行业波动波及。
届毕业生：初次就业率为857%。虽然相较于2020年的963%有所下滑，但整体上仍保持在较高水平。历史数据：从2018年的数据来看，吉林交通职业技术学院的就业率也维持在80%以上，表明学院在就业指导和管理方面具有一定的稳定性和成效。
吉林大学人才体系
1、吉林大学的人才体系主要包括高层次人才系列、准聘长聘系列、“匡亚明/唐敖庆学者”系列、柔性引进系列以及特殊领军人才系列。高层次人才系列：该系列聚焦于顶尖学术人才，涵盖领军人才与青年拔尖人才两大类别。申报人既可依托吉林大学申报国家相关人才计划/项目，也可为已成功入选国家相关人才计划/项目者。
2、吉林大学国际学生人才培养方案是一个综合性的体系，涵盖了经济学院本科国际留学生培养方案、“致远计划”国际化人才培养项目以及特定领域的卓越人才培养项目等多个方面。经济学院本科国际留学生培养方案：该方案最近更新日期为2024年10月12日，为国际留学生提供了系统的本科教育。
3、吉林大学强基班是吉林大学通过“强基计划”选拔并培养拔尖创新人才的班级，其核心目标是将基础学科研究与国家战略需求紧密结合，选拔具有科研志向的优秀高中生进行专门化培养，为国家重大战略领域输送高素质后备人才。
4、吉林大学人工智能学院准聘长聘政策以《吉林大学人工智能学院准聘长聘岗位聘用管理办法》为核心，涵盖晋升路径、考核机制及职业发展支持，旨在构建科学的人才评价体系。政策框架与实施背景吉林大学人工智能学院作为全校首个实施准聘长聘制的单位，通过《管理办法》明确了岗位聘用的核心规则。
5、从院士候选校友/职工比率来看，吉林大学以7的比率高居首位，兰州大学以0的比率位列第二，这一数据反映出两校在本科生科研素养启蒙方面成效显著，但同时也面临人才外流的挑战。
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标签： 吉林大学博士人才引进
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