杭州博士人才引起（杭州人才引进政策2020博士）

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本文目录一览：

• 1、杭州博士人才引进政策2025
• 2、杭州人才引进补贴政策2025
• 3、各地针对博士人才引进的政策,学历有价值,知识就是金钱
• 4、杭州市研究生人才引进落户

杭州博士人才引进政策2025

1、年杭州针对博士的人才引进待遇涵盖生活补贴、租房补贴、博士后补贴、青荷礼包、创业补贴及其他福利，具体如下：生活补贴博士应届毕业生可获10万元生活补贴，分两次发放；在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区县工作满3年的，可再领10万元。

2、年3月杭州针对博士的人才引进政策如下：应届毕业生生活补贴：博士可获10万元，分两次发放。要求为应届毕业生（含毕业5年内回国留学人员），在富阳等西部区县工作满3年可再领一次。

3、年杭州人才引进落户政策主要涵盖学历落户条件、政策变化要点、随迁条件及申请材料目录，具体如下：学历落户条件 全日制大专：需35周岁以下，持有全日制大专毕业证，在杭州缴纳1个月社保，提供身份证、户口簿、毕业证、劳动合同、社保证明及落户地证明（如房产证或集体户证明）。

杭州人才引进补贴政策2025

1、年杭州人才补贴政策涵盖了生活补贴、租房补贴、购房补贴等多个方面。生活补贴：应届生：本科可领1万元，硕士3万元，博士10万元（2021年前毕业的博士按5万标准）。补贴每半年发放一次，累计发放1年。申请需在毕业1年内，且需缴纳6个月社保。人才类：缴纳6个月社保，无毕业年限限制。

2、杭州市博士生人才补贴安家费根据不同类别和政策阶段有所差异，2024年政策下最高可达200万元，2025年政策下博士应届生可申请一次性生活补贴10万元，博士后出站留杭可获40万元安家费。

3、应届毕业生生活补贴：本科1万元、硕士3万元、博士10万元，分两次发放。应届毕业生（含毕业5年内回国留学人员），在富阳等西部区县工作满3年可再领一次。新引进大学生租房补贴：1万元/年，分两次发放，最长3年。要求无房且未享受其他住房政策，有主城区户籍或持有居住证，连续缴纳社保6个月以上。

4、年3月杭州针对博士的人才引进政策如下：应届毕业生生活补贴：博士可获10万元，分两次发放。要求为应届毕业生（含毕业5年内回国留学人员），在富阳等西部区县工作满3年可再领一次。

5、年杭州针对博士的人才引进待遇涵盖生活补贴、租房补贴、博士后补贴、青荷礼包、创业补贴及其他福利，具体如下：生活补贴博士应届毕业生可获10万元生活补贴，分两次发放；在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区县工作满3年的，可再领10万元。

各地针对博士人才引进的政策,学历有价值,知识就是金钱

特殊政策：本市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生，不占引进指标。上海落户条件：具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。生活补贴：发放一次性生活补贴，2021年10月14日(含)之后毕业的博士，补贴标准为10万元。

贵州省贵阳市博士人才引进政策主要包括引进计划、申请条件以及多项优惠政策。引进计划：贵阳学院2025年度高层次人才引进公告中明确提到，拟面向社会公开引进高层次人才，其中包括博士人才。贵州省委党校（贵州行政学院、贵州省委讲师团）也主导了2025年贵州省博士引进计划，面向具有博士学历学位的优秀人才。

对企业参加外出招揽硕博人才活动的，根据实际支出给予500-30000元/次的招聘补贴。对引进的大专以上学历人才，可先落户再就业。对引进的硕博人才，准予其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母一并落户。

巴中市2025年下半年引才政策引才计划：企业引进219名，事业单位引进469名（含产业及综合类219名、教育类97名、卫生类153名）。

深圳人才引进政策如下：新引进博士人才补贴 申请条件：引进时年龄在35岁（含）以下具有博士研究生学历（学位）的国内新引进人才。学历、引进身份等条件以办理引进手续时核准的信息为准。

江苏省双创人才、双创团队、双创博士奖励资助扶持资金对入选的双创人才，三年内给予总共500万元、300万元、100万元或50万元的创新创业资金资助；已获得省双创博士或“留学回国人员创新创业计划”资助的，补足至对应的资助标准。

杭州市研究生人才引进落户

杭州市研究生人才引进落户的相关信息如下：申请条件全日制普通高校硕士研究生：年龄在50周岁以下，无社保和居住证要求，享受“先落户，后就业”政策。全日制普通高校博士研究生：年龄在55周岁及以下，无社保和居住证要求，享受“先落户，后就业”政策。

杭州市硕士研究生人才引进落户政策指南具体条件学历要求：普通高校硕士研究生（2017年后录取的非全日制研究生，参照全日制政策执行）。年龄要求：50周岁以下（不含50周岁）。社保要求：在杭州市区落实工作单位，并由用人单位正常缴纳社保，至少有一个月社保到账记录（社保证明显示“未到账”不可办理）。

杭州研究生人才引进政策主要包括落户政策、生活补贴、租房补贴、创业补贴以及其他福利。落户政策：硕士研究生年龄需在50周岁以下，45-50周岁之间需在杭州缴纳一个月社保；全日制硕士研究生毕业两年内可先落户再就业，超过两年则需缴纳至少一个月社保，并与杭州市的用人单位签订至少一年以上有效的劳动合同。

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