各高校博士人才引进政策（大学博士人才引进）

本篇文章给大家谈谈各高校博士人才引进政策，以及大学博士人才引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、各地针对博士人才引进的政策,学历有价值,知识就是金钱
• 2、大连大学博士人才引进政策
• 3、延安博士人才引进2025政策

各地针对博士人才引进的政策,学历有价值,知识就是金钱

1、特殊政策：本市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生，不占引进指标。上海落户条件：具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。生活补贴：发放一次性生活补贴，2021年10月14日(含)之后毕业的博士，补贴标准为10万元。

2、贵州省贵阳市博士人才引进政策主要包括引进计划、申请条件以及多项优惠政策。引进计划：贵阳学院2025年度高层次人才引进公告中明确提到，拟面向社会公开引进高层次人才，其中包括博士人才。贵州省委党校（贵州行政学院、贵州省委讲师团）也主导了2025年贵州省博士引进计划，面向具有博士学历学位的优秀人才。

3、对企业参加外出招揽硕博人才活动的，根据实际支出给予500-30000元/次的招聘补贴。对引进的大专以上学历人才，可先落户再就业。对引进的硕博人才，准予其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母一并落户。

4、巴中市2025年下半年引才政策引才计划：企业引进219名，事业单位引进469名（含产业及综合类219名、教育类97名、卫生类153名）。

5、江苏省双创人才、双创团队、双创博士奖励资助扶持资金对入选的双创人才，三年内给予总共500万元、300万元、100万元或50万元的创新创业资金资助；已获得省双创博士或“留学回国人员创新创业计划”资助的，补足至对应的资助标准。

大连大学博士人才引进政策

引进待遇 编制：事业编制。薪酬：执行大连市相关规定；入选学校“金普学者”人才计划者执行协议制工资。安家费：可申请学校安家费≥30万元。若认定为大连市高层次人才可享受大连市安家费待遇（≥30万）。招聘程序 发布信息：招聘公告通过大连大学微信公众号，大连大学官网、大连大学人力资源处网站向社会公开发布。

大连大学博士人才引进政策主要体现在其高层次人才选聘公告中，并可能享受大连市相关的安家费政策。高层次人才选聘公告 大连大学为深入实施“人才强校”战略，决定长期选聘高层次人才，其中包括博士人才。选聘条件主要包括：国籍与守法：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

年大连大学高层次人才选聘公告 为深入实施“人才强校”战略，进一步加大高层次人才引进力度，根据大连大学教学、科研、社会服务等工作发展需要，学校决定长期选聘高层次人才。

选聘背景与目标大连大学为实施“人才强校”战略，长期面向海内外选聘高层次人才，支持教学、科研及社会服务发展，欢迎优秀人才加入。选聘条件 基本要求：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的政治素质、道德品行、健康体魄及心理素质。

并保障了其职业发展的稳定性。回归与应用：完成博士学业后，需按照协议回到大连大学附属中山医院，将所学应用于实践。这一要求确保了医院的人才培养成果能够切实转化为医疗服务质量的提升。如需了解更多关于大连大学附属中山医院人才引进待遇的详情，建议直接访问医院官网或咨询医院人力资源部。

(四)具有博士学位或应届博士毕业生；(五)岗位所要求的各项条件，详见《大连大学2020年高层次人才需求信息》(附件1)。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。

延安博士人才引进2025政策

延安市事业单位招聘政策2025年延安市面向社会公开招聘事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才126名，博士研究生及正高级专业技术人员年龄要求为45周岁以下（1979年10月20日至2007年10月19日期间出生）。招聘岗位聚焦高层次人才需求，未明确具体学科领域，但强调紧缺特殊专业方向，符合条件的博士可直接参与竞争。

延安市2025年资格证书补助政策核心内容如下：补贴对象与条件适用人群：脱贫家庭、高校毕业生、农民工、失业人员、退役军人、就业困难人员等六类重点群体。参保要求：需满足失业保险缴费满1年（含）以上，且当前处于参保状态。证书时效：证书需在考取后1年内申请补贴，且同一证书仅可享受一次补贴。

租赁补贴：正高级职称人才2万元/年。副高级职称人才1万元/年。渭南市（高新区）人才津贴：每月按照正高级职称3000元、副高级职称1000元的标准向人才发放津贴，连续发放3年。人才奖励：对新取得中级、副高级、正高级专业技术人员，分别一次性给予1000元、3000元、5000元奖励。

陕西省事业单位人才引进的工资待遇因岗位、学历和单位性质等因素而有所不同，月薪范围大致在6000元至15000元之间，年薪则在7万至12万左右。工资待遇范围 陕西省事业单位在引进人才时，会根据不同的岗位需求和人才层次设定不同的工资待遇。

高学历的活力。学校要求的政策意义陕西省选调生对学校的明确要求，既体现了对人才质量的严格把控，也反映了地方发展对不同层次、不同类型人才的需求。通过定向招录特定高校的学生，能够更精准地匹配岗位需求，同时为优秀毕业生提供稳定的职业发展通道，促进人才与地方发展的深度融合。

西部机场集团2025年招聘涵盖“人才成长计划”岗位及民航、经管、安全、计算机等13类专业型岗位，报名时间为公告发布之日起至2025年7月8日16：00，应聘者需通过指定网站提交申请，招聘流程包括资格审查、笔试、面试等环节。

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