工科博士人才引进力度（工科博士生起薪一般是多少）

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本文目录一览：

• 1、博士补贴30-120万,高端人才年薪30-150万!常州工学院2024年高层次人才招...
• 2、辽宁大学人才引进待遇2025
• 3、广西引进博士人才待遇
• 4、2025年海外理工科博士人才引进政策
• 5、东华理工大学博士人才引进实施办法
• 6、广西科技大学博士引进待遇

博士补贴30-120万,高端人才年薪30-150万!常州工学院2024年高层次人才招...

补贴范围：30-120万元（含安家费、科研启动费等），具体按《常州工学院引进高层次人才（博士）评价标准与考核指标（2023版）》分类确定。特殊支持：紧缺专业A类博士可解决家属工作；符合条件者待遇可上浮，优秀学科团队“一事一议”。

而常州工学院2024年高层次人才招聘启事中提到，高端人才的年薪范围在30-150万元，显示了不同大学在引进高层次人才方面的灵活性和多样性。

年常州市属事业单位面向社会招聘引进82名高层次人才（进编），现将有关事项公告如下：报考条件国籍与政治要求：具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责的身体条件。

杰出人才：年薪100-150万元延陵学者：年薪60-80万元青年英才：年薪30-50万元其他待遇：事业编制：引进人才直接纳入事业编制管理。购房补贴：符合条件者可申请常州市“龙城英才”购房补贴12万元及以上，学科团队成员补贴可上浮。科研支持：提供科研启动费，优先推荐申报国家、省、市人才项目，并给予配套资助。

辽宁大学人才引进待遇2025

1、辽宁大学2025年的人才引进待遇主要包括以下几个方面：基础待遇：辽宁大学为博士提供事业编制，享受事业单位社保、公积金及职业年金等福利，且不存在“非升即走”的压力。提供专项津贴，预估额度为1000-1200元/月。对于部分紧缺学科或高层次人才，如理工科博士若承担国家级课题，津贴额度可能上浮30%。

2、辽宁大学行政岗2025年招聘目前仍可报名。根据辽宁大学2025年面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才招聘公告（第三批），报名时间为2025年10月24日至2025年12月31日，当前仍处于报名阶段。

3、经费严重不足：2025年辽宁大学预算仅17亿元，在全国211高校中排名倒数前十，甚至不及同省大连理工的五分之一。经费匮乏导致科研创新、人才引进、设备更新等核心工作受阻。例如，教师公寓改造因资金短缺推迟三年，三位海归教授离职，形成人才流失与设备老化的恶性循环。

广西引进博士人才待遇

梧州学院此次招聘博士研究生可享受年薪23万起、安家费51万以上的高层次人才待遇。具体说明如下：编制与聘用：高层次人才符合梧州市事业单位编制人员入编政策，由人事处按相关程序办理入编及聘用手续，属于正式全额事业编制人员。安家费及科研配套 基础安家费：安家费51万元以上（税前），具体金额依人才层次与协议确定。

广西科技大学博士引进待遇根据人才层次不同有所差异，具体如下：第一层次Ⅰ类：引进待遇采取一事一议原则，具体标准需通过协商确定，通常针对顶尖人才或特殊需求岗位。

区域政策参考根据广西2025年博士人才引进计划，参与单位包括广西医科大学，整体待遇框架涵盖实名编制、安家费、科研启动经费等。

广西博士后引才相关政策对符合条件的在站（基地代招）博士后人员，给予每年8万元/人的资助，连续资助2年；对入选“广西博士后创新人才支持计划”的博士后人员，给予每年30万元/人的资助，连续资助2年。

2025年海外理工科博士人才引进政策

1、博士学位：申请人需具备博士学位，海内外均可（创业类海外硕士及以上亦可）。海外工作经历：博士毕业后，至少有三年海外工作经历（博士后或企业研发岗都算）。回国时间：未回国或回国不超过1年（省级计划回国两年内；超期的可申报创业类）。国籍：国籍不限，但申报书需用中文撰写。

2、支持政策 百万级奖励：入选该计划的海外博士可获得一次性个人奖励，最高可达数百万人民币，以表彰其在学术或技术领域的杰出贡献。科研经费保障：项目资助经费涵盖研究经费、团队建设经费等多个层面，确保入选者能够顺利开展科研工作，推动学科发展。

3、海外高层次人才引进计划：该计划要求各地区各部门完善体制机制，健全政策措施，做好海外高层次人才引进工作。计划分层次组织实施，围绕国家发展战略目标，重点引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和科技领军人才。

4、生活补助：新引进的硕士、博士研究生（含海外学历），在宁波缴纳社保满6个月且无房的，可分别申请8万元、10万元的生活补助。对于世界排名前100高校的硕士，额外优待，生活补助同样高达8万元。

5、根据申请者的不同情况，启明计划还细分为青年人才（40岁以下）、创新人才（40岁以上）、创业人才（自己或合伙创办公司）等不同类别，以更好地满足各类人才的需求。综上所述，2025年国家级海外人才引进计划是一项全面、细致且富有吸引力的政策。

东华理工大学博士人才引进实施办法

东华理工大学博士人才引进实施办法主要包括招聘岗位与条件、待遇政策、2025届引培生专项政策及联系方式四方面内容。招聘岗位与条件：2025年高层次人才招聘计划共123名，具体岗位及要求详见《东华理工大学2025年高层次人才招聘岗位表》。

东华理工大学测绘工程学院师资力量雄厚。具体表现在以下几个方面：教职工总数：学院现有教职工50余人，形成了一个规模适中、结构合理的教师团队。高学历教师比例：其中拥有博士学位的教师达到20余人，占教职工总数的较大比例，体现了学院教师队伍的高学历水平。

东华理工大学质谱科引智基地在科研合作、人才引进以及科研成果方面表现出色。科研合作方面：该基地，即东华理工大学质谱科学与仪器重点实验室，积极与国外高校及科研机构开展合作交流。

引才待遇一经录用，签订聘用合同，聘为正式事业编制人员，按国家规定享受相关工资福利待遇。报考人员为博士及正高职称的，由引进用人单位考核同意后，按鹰潭市有关文件规定的程序办理手续；聘用后享受鹰潭市引进高层次人才相关政策待遇。

广西科技大学博士引进待遇

广西科技大学博士引进待遇涵盖薪资职称、专项补贴、不同层次人才差异化支持及其他福利，具体如下：基础薪资与职称支持实名编制与薪资保障：博士入职后纳入实名编制管理，无“非升即走”考核压力，薪资严格按国家政策执行，稳定性强。

广西科技大学博士引进待遇根据人才层次不同有所差异，具体如下：第一层次Ⅰ类：引进待遇采取一事一议原则，具体标准需通过协商确定，通常针对顶尖人才或特殊需求岗位。

引进待遇：实名编制：学校以实名编制引进高层次人才和海内外优秀博士。免笔试：应聘者无需参加笔试，直接进入面试环节。薪资福利：薪资福利按照国家规定政策执行，同时根据人才层次不同，享受一次性安家费（最高120万元）、科研启动费、特殊津贴、生活补贴等。

广西科技大学对于符合条件的人才提供了一定的津贴支持。具体来说，申请者需满足以下条件：拥有本科及以上学历，以申请入户时申报的学历为准；必须是本市户籍居民；未曾享受过购房优惠政策；未租住或未获准租住市区两级政府提供的公租房；亦未曾获得过政府发放的人才租房补贴。

广西农业职业技术大学2025年度公开招聘高层次人才（博士）政策该校计划招聘高层次人才（博士）58名，要求博士研究生年龄在40周岁以下，具有副高级及以上职称的博士研究生年龄可放宽至50周岁以下。学校提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，包括生活补助、科研启动经费、租房补贴等，以吸引高层次人才加入。

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