东莞南城博士人才市场（东莞南城博士人才市场招聘）

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本文目录一览：

• 1、为何大量博士涌进东莞?
• 2、华为东莞光电子博士研发中心待遇
• 3、直播间在线招才引智,东莞向海内外高层次人才发出邀约
• 4、最卷招聘,在这座城

为何大量博士涌进东莞?

大量博士涌进东莞，尤其是松山湖地区，主要与以下因素有关：高新技术产业集聚效应松山湖拥有约4400家企业，其中华为、生益科技、大疆、易事特等龙头企业形成产业集群。以生益科技为例，其作为全球电子电路基材核心供应商，业务覆盖研发、生产、销售全链条，并在多地设立子公司，形成规模化效应。

因此，缺乏归属感成为硕博士生选择离开大城市，涌向县城竞争基层岗位的一个重要原因。理性看待硕博士就业选择 面对硕博士生涌向县城基层岗位的现象，我们应保持理性态度。首先，每个人的就业选择都是基于自身情况和需求做出的，没有绝对的对错之分。

形成原因博士扩招与学术岗位稀缺的矛盾：2011 - 2022年博士生招生人数从56万激增至19万，但高校教学科研岗位增长缓慢，大量博士被迫转向非学术领域，高校行政岗因稳定性强、福利优厚成为首选。

华为东莞光电子博士研发中心待遇

1、华为东莞光电子博士研发中心对博士人才的待遇较为优厚，主要包括薪资、福利、股权激励及职业发展支持。 薪资构成基本年薪通常在30万-70万元区间，视个人能力与岗位重要性调整，核心岗位可能更高；绩效奖金根据团队与个人考核结果额外发放，年度综合收益上限较高。

2、年薪分为三档：最高档182万元-201万元，第二档140.5万元-155万元，第三档86万元-100.8万元。华为光产品线在光传送和光接入领域持续15年全球市场领先，并基于光技术创新打造多款创新光产品。

3、深圳（总部及核心研发基地）东莞（松山湖基地）北京（政企与行业解决方案中心）西安（全球技术支持中心）武汉（光电子与终端研发中心）招聘岗位与方向集团IT部门提供多元化技术岗位，涵盖数字化转型全链条，具体包括：数字化IT应用工程师：负责企业级应用的设计、开发与优化，推动业务数字化落地。

直播间在线招才引智,东莞向海内外高层次人才发出邀约

月20日，2024东莞高层次人才活动周招才引智直播活动举办，向海内外高层次人才发出邀约。活动概况 主办单位：东莞市人力资源和社会保障局。活动背景：作为2024东莞高层次人才活动周暨人才嘉年华系列主题活动的子活动，以“英才引领 新质启航”为主题，旨在通过直播形式，将东莞的城市魅力与企事业单位的优质岗位推送至全球。

推动传统企业转型数字营销，培育本土及全国优秀电商人才，助力东莞“招才引智”。拟发动200余家企业、400余名电商及新媒体人士参与，培养100名新媒体运营师，赋能50家制造企业数字化发展，打造50个示范直播间，孵化10个虎门尚品直播IP。竞赛项目与组别 竞赛项目：直播、短视频、电商运营三大赛道。

招才引智的主要方法包括以下几点：开展招才引智活动 这是加快人才聚集的有效方式。通过举办线下招才引智活动和线上宣传，可以将当地的人才政策、创新创业环境推介出去，吸引海内外高层次人才落地创新创业。活动形式包括双创大赛、人才项目政策推介会等，这些活动有助于提升当地的知名度和吸引力。

招才引智是一个以PC端和移动端相结合的方式，为有科技招商及人才引进需求的园区、科技招商部门提供全方位服务的专业化平台。该平台涵盖了园区展示、人才引进、对接交流、人才落地等一系列配套服务，旨在促进人才的聚集和创新资源的整合。

莞寓IP形象出道助推招才引智活动背景：12月22日上午，「2022东莞高层次人才活动周暨人才嘉年华」启幕，东莞再次掀起招引人才的热潮。具体事件：东莞首个市属青年人才公寓迎来两只可爱的「潮萌」IP形象，它们加入到东莞招才引智的热潮中，以“有莞寓，进莞住！”的口号欢迎更多人才来到东莞，住进莞寓。

高层次人才全部涌向成都，主要有以下几方面原因：政策支持力度大：成都不断加大政策力度支持人才发展，以丰富的赛事奖励和成都市产业生态圈扶持引导政策，招引各地创新创业人才和项目落户成都。例如2021“蓉漂杯”高层次人才创新创业大赛，为人才和项目提供支持，引导其落地成都。

最卷招聘,在这座城

东莞举办的高层次人才交流洽谈会因竞争激烈被称为“最卷招聘”，其背后是城市对高层次人才的迫切需求与优厚待遇的双重推动。招聘现场竞争激烈12月8日，东莞连续第7年举办高层次人才交流洽谈会，现场博士求职需排队，摊位前椅子几乎没有空闲过，一个人刚面完试起身，后面人就接上。

成都旅游公司招聘信息12月成都旅游第一站：锦里百年木门，千年石板路。漫游金冠故里，争蜀徽。锦里是西蜀历史上最古老、最具商业气息的街道之一。早在秦汉三国时期就闻名全国。在锦里，不吃零食是最大的遗憾。比较有名的有荞面、三炮、烤牛肉饼、黄糯米、糖油果等等。糖水面，凉面，卤菜都不错。

北京对年轻人的吸引力是非常大的。北京地区是全世界最发达的地区之一，也是全世界人口密度比较大的城市之一，所以北京对于年轻来说就是最有竞争力，最能够体现自己价值的地方，而且薪资薪酬和环境都是最好的，所以非常吸引年轻人去北京打工。

还有的招聘者热衷于研究星座特征，例如很多人都喜欢追求完美的处女座；销售工作则偏好于火相星座的白羊，狮子，射手，觉得这几个星座的人更容易和客户打成一片；而做技术工作则偏好于耐得住寂寞的摩羯...，是不是够奇葩？兴趣爱好大家一定觉得奇怪？怎么兴趣爱好也算“奇葩”要求。

从我个人的经历来看，如果屏幕前的你想来深圳发展，我用最实际的例子来分析一下在深圳的生活成本，以及你需要多少工资，才能在这座城市生活得相对体面一些。

总结：北京的生活成本很高，社会比较冷漠，阶级分化也不算不明确，看病难且贵，社会资源少竞争大。但是，正是这样的环境，可以让处在学生阶段的我，提早为未来做准备。并且，我觉得在学生阶段碰到北京这座城市我真的很幸运。

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