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2025年江苏省宿迁市宿豫区教育系统引进优秀教育人才公告2025届校园招聘...
年江苏省宿迁市宿豫区教育系统引进36名优秀教育人才，面向普通高校硕士研究生及以上毕业生开展校园招聘，报名时间为2024年12月16日至12月27日。具体说明如下：引进对象与条件对象：普通高校硕士研究生及以上毕业生，部分岗位（01-03岗）限定附件4中指定高校。
年江苏教师编招聘人数因统计口径不同存在差异，目前公开数据涵盖三类统计维度，总人数范围在5人至10071人之间。具体分析如下：分学段统计：全学段校招总人数10071人根据校招数据，2025年江苏教师编制招聘覆盖特教、幼儿、小学、初中、高中全学段，总人数为10071人。
选聘对象与岗位对象：“双一流”建设高校或国（境）外QS、ARWU、THE世界大学最新综合排名前200名高校的全日制本科及以上学历毕业生。不含独立学院毕业生、现役军人、国民教育序列普通高校在读非2025年应届毕业生。岗位：到扬州经济技术开发区管委会工作，具体岗位、人数及要求见附件1。
合肥高新区管理的在编教师。法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。应聘程序和方法 报名 时间：2025年2月5日9：00到2025年2月28日18：00。要求：每位报考人员限报一个岗位，多报无效。需提供完整、真实、准确、有效材料。
教育系统招聘：8月启动苏州工业园区教育系统2025年秋季优秀教育人才（事业编）招聘的笔试时间已明确为2025年8月9日（星期六）上午9：30-11：30。此类招聘通常面向高校应届毕业生及社会优秀教育人才，流程包括报名、资格审核、笔试、面试等环节。
江苏省本硕博人才引进政策
生活补贴：普通高校应届毕业生本科每年1万元、硕士每年2万元、博士每年3万元；“双一流”或世界前100名高校应届毕业生本科每年2万元、硕士每年3万元、博士每年4万元。留学生引进人才发放5万元津贴。南通市 生活补贴：博士学位人才每月3000元，硕士学位人才每月2000元，本科学历人才每月1000元（或500元），补贴持续3年。
竞争激烈：由于江苏省内各地级市之间的人才政策相互竞争，导致人才引进政策的力度不断加大，为高层次人才提供了更多的选择和机会。综上所述，江苏省及其下辖地级市在博士、硕士等高层次人才引进方面均推出了丰富多样的政策，旨在吸引和留住这些优秀人才为江苏省的经济社会发展贡献力量。
购房资助 资助对象：我市企业引进的博士研究生，35周岁以下硕士研究生。资助条件：人才引进前1年至后3年内购买常州市商品住房（人才单独购买或与配偶、父母、子女共同购买）。在常州首次参保并连续缴纳社保6个月以上。
江苏博士、硕士人才引进政策概览：南京紫金山英才计划：提供面试补贴和就业租房补贴。为创业者提供开业补贴和场地优惠。苏州姑苏人才计划：高层次人才可获得购房补贴，最高可达200万元。无锡太湖人才计划：设立创新创业领军人才引进计划，提供全方位政策支持。常州龙城英才计划：为人才的就业和创业提供奖励和补贴。
晋江硕博人才生活补贴标准如下：2024年标准适用对象：新引进晋江市工作的全日制博士、硕士。补贴金额：博士每人11万元，硕士每人5万元，分3年发放。发放方式：首年：与晋江市依法签订3年及以上正式劳动合同、正常缴纳社会保险费满3个月及以上后，博士给予一次性生活补贴5万元，硕士给予一次性生活补贴2万元。
宿迁人才引进政策2022
双创团队：主要分为企业团队、教育团队、卫生团队等3个类别，各类别的具体申报条件见“附件3”。政策扶持：资金支持：对评审入选的双创人才，给予30万元—100万元的资助，对评审入选的双创团队，给予100万元—300万元资助。
引进人才直接纳入事业编制。符合宿迁市人才政策要求的，可享受10-200万的“购房劵”。
本次引进的高层次人才编制安排在泗阳县卫生人才服务中心，岗位安排在服务单位，工资待遇及各类社会保险等费用由服务单位承担。考生须在报名开始之日前取得相应学历学位，专业要求参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。
年宿迁宿豫区公开招聘14名国有企业工作人员，相关要求及流程如下：报名条件 基本要求：具有中华人民共和国国籍。遵守宪法、法律，品行良好。具备正常履行职责的身体条件。年龄40周岁及以下（1982年12月19日及之后出生），具体岗位年龄要求依此类推。港澳台人员报考按国家、省有关规定执行。
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标签： 江苏宿迁博士人才引进
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