萧山博士人才引进报名（萧山人才计划）

本篇文章给大家谈谈萧山博士人才引进报名，以及萧山人才计划对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、人才引进萧山户口
• 2、萧山人才补贴政策2025
• 3、公告|杭州市萧山区2020年第五批高层次人才创业创新“5213”计划项目征集...
• 4、萧山区F类人才认证申请条件,你达到了吗
• 5、萧山区高层次人才生活补贴最新政策

人才引进萧山户口

年萧山人才补贴政策如下：公租房补贴全日制本科及以上学历（本科毕业7年内），户籍满5年，收入低于77043元/年，无房且无车辆等限制条件的人员，1 - 2人户可享受432元/月的补贴，可领6年。技能/职称人才补贴F类人才（如萧山硕士等）可享受区级补贴。

人才落户：萧山积极引进各类人才，对于符合萧山人才目录的各类人才，可以通过人才落户的方式在萧山安家。这一方式通常需要提供相关的学历证明、工作证明及居住证明等材料。 购房落户：对于在萧山购买商品房的人员，也可以申请落户。这一方式需要提供的材料包括购房合同、身份证、户口本等。

户口已在本市，与城镇地区户主具有直系亲属、配偶或配偶父母关系的，可以投靠落户。(五)全日制专科及以上学历人才引进 年龄35周岁以下的全日制大学专科(含高职)学历及45周岁以下全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

国内人才引进入户 办理引进入户方式 办理人才引进入户有二种方式：接收毕业生、在职人才引进，可以由单位办理或个人办理。单位办理人才引进前，需先办理人才引进立户登记。

杭州落户方式主要分为人才引进落户、投靠落户、积分落户三种，具体方式及条件如下：人才引进落户大专及以上学历人才落户 条件：专科及以上学历（专科年龄35周岁，本科年龄45周岁）；全日制普通高校（含高职）学历，专业不受限制；在杭必须缴纳社保一个月以上。

高端人才享受更高待遇 近年来，萧山区不断加大“招才引才”力度，吸引了多家与高校合作的高等研究院落户，并助推区内经济主体的高科技研发。这些优质的资源环境，造就了萧山丰富的高端人才引入。

萧山人才补贴政策2025

1、杭州硕士人才补贴政策（2025年最新）包含市级补贴与部分区的区级补充补贴。市级补贴为3万元，分两笔发放，部分区继续工作满一定年限还有2 - 3万元不等的补充补贴。市级补贴方面，硕士研究生可申领一次性生活补贴3万元，分两笔发放，每笔5万元。

2、年萧山人才补贴政策如下：公租房补贴全日制本科及以上学历（本科毕业7年内），户籍满5年，收入低于77043元/年，无房且无车辆等限制条件的人员，1 - 2人户可享受432元/月的补贴，可领6年。技能/职称人才补贴F类人才（如萧山硕士等）可享受区级补贴。

3、菲郦雅院购房可享受萧山区政府6万元一次性人才补贴，该补贴可直接抵扣房款，且2025年12月31日前购房可叠加此政策优惠。以下为详细说明：补贴金额与形式萧山区政府针对菲郦雅院项目推出的人才购房补贴政策明确，符合条件的购房者可获得一次性6万元补贴。

4、年农业银行萧山F类人才刚入职的研究生可以获得的补贴主要包括租房补贴、生活津贴以及可能的子女教育补助。租房补贴：F类人才每月可获得2000元的租房补贴。该补贴最长可领取5年，总计可达12万元。

5、年3月杭州人才引进补贴政策如下：应届毕业生生活补贴：本科1万元、硕士3万元、博士10万元，分两次发放。应届毕业生（含毕业5年内回国留学人员），在富阳等西部区县工作满3年可再领一次。新引进大学生租房补贴：1万元/年，分两次发放，最长3年。

6、杭州萧山区2025年实习生生活津贴政策如下：补贴对象：在萧山区企业进行实习的全日制在校毕业学年本科及以上学历学生。国内学历学生的毕业学年从毕业前一年的7月1日至毕业，国外学历学生的毕业学年为毕业日期前的一年。

公告|杭州市萧山区2020年第五批高层次人才创业创新“5213”计划项目征集...

1、为推进“5213”计划的实施，杭州市萧山区特向全球征集高层次人才创业项目，旨在引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的创业创新领军人才，打造具备一定国际竞争力的人才高地和新制造中心。

2、针对高层次人才团队，萧山区实施“5213计划”，重点支持人工智能、生物医药、高端装备等领域的项目。申报团队需依托近三年在萧山成立或拟落地的企业，负责人一般需博士学历或杭州市E类人才，核心成员全职在萧工作并缴纳社保。项目经评审后可获相应资助。

3、杭州萧山招商引资政策汇总人才政策“5213”计划项目扶持资金最高600万元项目扶持资金。两年内最高1000万元银行贷款基准利率补贴。连续三年最高1000平方米房租补贴。特别重大项目“一事一议”，最高1500万元资金扶持。外国高端人才国际顶尖人才创办企业或研发机构，最长5年免费研发和办公场地。

4、杭州市萧山区创新创业团队“5213”项目：该项目在团队负责人的年龄和学历方面也有一定的放宽政策。项目团队负责人年龄不超过65周岁，团队平均年龄不超过55周岁；青年团队项目则要求负责人及团队平均年龄均不超过45周岁。

5、云象机器人凭借其卓越的智能清洁技术和创新成果，成功入选杭州市萧山区“5213”人才项目，并持续受到各级政府的关怀与加持。成功入选“5213”人才项目 自入驻中国视谷以来，云象机器人凭借其在智能清洁领域的硬实力和创新能力，成功吸引了各级政府领导的高度关注和支持。

6、需已在国内注册企业，成立时间在2020年3月31日（含）以后。其他要求：每人限报一个项目，项目需选择一个符合要求的赛区参赛。创意组高层次留学人才须为第一创始人或核心成员，创业组须为法人代表或直接持股大于三分之一。项目需具有创新性、成长潜力，且技术、产品、经营均属于同一主体，无知识产权争议。

萧山区F类人才认证申请条件,你达到了吗

属创业人员的，应持有萧山区营业执照（担任法定代表人）和公司近半年（含）以上完税证明。外籍人才需持有有效期内的外国人来华工作许可证，港澳台居民需持港、澳、台往来内陆通行证。住房要求：个人、配偶及未成年子女从2013年10月21日至申请之日期间在萧山区无住房。

萧山区的F类人才认证申请条件包括了个人和用人单位两个方面。个人申请者需与萧山区的用人单位签订三年以上（含三年）的全职正式聘用服务合同，并在单位缴纳社会保险或人事档案迁入萧区并缴纳个人所得税达到六个月。创业人员需持有萧山区的营业执照（担任法定代表人）和公司近半年以上的完税证明。

萧山F类人才的认定条件主要包括以下几个方面：学历要求：硕士研究生：具有硕士研究生学历学位，且年龄在35周岁以下（不含35周岁），在萧山区工作并连续缴纳社会保险满1年，且符合萧山区经济社会发展紧缺专业需求目录。

补贴对象：35周岁以下F类人才，包含具有硕士研究生学历学位双证的人才、中级及以上职称等人员。补贴标准：每人每月2000元。补贴期限：最长为3年。这一补贴政策旨在吸引和留住更多的优秀人才，为萧山区的经济、科技和社会发展提供有力的人才支撑。

人才分类 在萧山区内，除了省级、市级、区属单位之外的所有用人单位中工作的人才，只要他们忠于祖国、遵守宪法和法律，具备持续创新的科学精神和优良的职业道德，并满足杭州市及萧山区人才分类目录中A至F类的要求，均可通过所在单位提出人才分类认定的申请。

萧山f类人才认定条件：F类人才35周岁以内，租房补贴1700元/月，生活津贴300元/月。受理部门负责核对相关信息，材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。

萧山区高层次人才生活补贴最新政策

1、年以后根据“金梧桐”相关文件申领过第一次、第二次生活津贴人员，根据原《杭州市萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法》（萧人社[2019]83号）文件标准，第一次申请日视为生活津贴资格取得日，待连续工作满36个月后申领差额部分。

2、此外，部分杭州统一的人才补贴政策在萧山也适用：应届毕业生生活补贴方面，本科1万元、硕士3万元、博士10万元（分两次发放），应届毕业生（含毕业5年内回国留学人员），在富阳等西部区县工作满3年可再领一次。

3、待遇：萧山F类人才的外地子女在杭州上学可享受优先入学政策。入园补助：如果孩子在萧山区上幼儿园，不管是公办还是民办，每学期都可以申请1000元的入园补助，最长可享受3年。申请材料：申请时需要准备保教费收据和学籍证明。申请渠道：通过亲清在线平台申报。

4、补贴力度大：生活补贴最高可达8万元（首次5万+二次3万），租房补贴最高15万元，创业资助最高可达百万元。申请便捷：通过“亲清在线”平台线上申报，系统自动审核，流程简化。萧山区通过多层次、高标准的补贴政策，旨在吸引和留住青年人才，为区域发展注入持续动力。

5、萧山区高层次人才租房购房补贴政策发布 高层次人才认定 杭州市高层次人才：取得正高级职称或取得副高级职称符合其他条件的，可认定为杭州市E类人才；取得正高级职称并符合其他条件的，可认定为杭州市D类人才。萧山区F类人才：取得中级职称，即可凭借职称认定为萧山区F类人才。

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