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为什么有些高校开始取消博士安家费了?
1、有些高校开始取消博士安家费，主要源于博士毕业生供给过剩、全球博士过剩趋势、安家费发放机制困境以及博士学历定位转向务实导向等多重因素。
2、安家费缩减或取消的现象普遍存在社交平台反馈：多位博士在社交平台披露，地方院校正在降低安家费，甚至取消。例如，有博士表示，去年入职的高校今年安家费差了30万；江浙某公办本科新老师没有安家费；某学校去年是来就有安家费，今年C类人才没有等。
3、高校取消博士安家费主要有以下原因：一是博士供给激增与岗位失衡。自2016年起，博士招生年均增长10%，在学人数从2013年的367万翻倍至2024年的663万。预计到2025年，博士毕业生规模将达10万 - 12万，而高校教职空缺仅8万 - 5万。
4、安家费是高校为吸引高层次人才（如博士）提供的住房补贴，近年来部分高校安家费减少甚至取消，主要与人才供需变化、考核难度提升及学校财政回归正常基准线有关。安家费的定义与背景安家费实质上是由省市提供给高层次人才的住房补贴，学校在收到款项后通常会追加一定数额，作为入职福利发放。
5、多所高校已从招聘清单中删除相关补贴，部分院校明确表示“取消安家费”。取消原因主要有以下几点：一是供需关系逆转，近年国内博士毕业人数累计增长超60万，而高校、科研机构对口岗位未同步增加，就业市场从“买方市场”转向“卖方市场”，博士“稀缺性”下降。
《博士的概率》
1、博士数量的增多，正是社会多元化和包容性增强的体现。博士的社会贡献：博士人才在各个领域都发挥着重要作用，他们的研究成果和创新实践推动了社会的进步和发展。因此，不能简单地将博士数量增多视为一种负面现象。对最早认识的博士的评价个人品质与职业选择：文中提到最早认识的博士是“好人”，并希望记住别人说过的话语，这体现了其谦逊和感恩的品质。
2、研究生考博士的机会相对较少，大约在十分之一左右。这主要是由于博士的录取人数远远少于研究生，且每年硕博连读的学生数量也较多。另外，国家重点学科普遍采用申请考核制，即研究生毕业后可以直接申请攻读博士学位，并需通过考核，由导师决定是否继续指导其攻读博士。因此，通过普通途径考取博士的概率较低。
3、博士正常毕业概率，整体数据表明，近年来我国博士生按期正常毕业的比例不到四成，个别理工类高校的延期率更高达九成。个人因素决定毕业概率。博士毕业的关键在于，是否完成科研任务并满足学校学院导师的毕业要求，完成的SCI论文数量和质量是否达标。只要符合要求，导师通常不会人为阻碍毕业。
4、一个专科生，最后考到博士的概率基本上就是0.1%。因为一个专科生它的基础是没有那么高的，而且他技术差，学习能力和接受能力都非常有限，所以根本就考不上博士。
5、%。中科院的研究生升博士的概率是很高的，能达到80%左右。众所周知，在中科院博士的名额比较多，因此只要硕士生在毕业的时候有攻读博士的计划，那么就可以向学校进行反馈，没有特殊情况一般都是可以被录取的，因此整体的通过率比较高，而且被淘汰的比例不大。
6、考博上岸概率为30%。博士是一个学位称呼，标志一个人具备出原创理论成果的能力或学历的学位，是最高级别的学位。拥有博士学位或博士学位同等学力，意味着一个人有能力由学习阶段进入学术阶段。具备出原创理论成果的能力或学力是博士学位的核心内涵，也是拥有博士学位的人的最本质特征。
为什么硕博士生越来越多,本科生却很少?
1、首先，从个人角度来看，对于一些抱着“逃避就业”而非从事科研的思想升为研究生的同学来说，他们可能会占用进修资源，同时，由于学历水平的提升，他们的就业压力也会相应增大。其次，从社会角度来看，如果继续保持这样的趋势，那么社会运营总成本就会自然升高。毕竟，硕博生的培养是一项高成本的投资。
2、首先，随着社会经济的发展和高等教育的普及化，不断有更多的人进入到大学阶段的教育，使得本科毕业生的数量持续增加。但是，每年录取研究生的名额并没有太大变化，反而有些高校的名额还在减少，从而导致研究生的比例越来越小。
3、专业结构与就业渠道限制：部分专业（如哲学、历史）就业渠道狭窄，企业需求有限，导致博士生就业选择受限。教育模式与企业需求脱节：博士教育侧重理论研究，实践技能相对薄弱，难以匹配企业对复合型人才的需求。社会观念的负面影响“金本银硕铜博”的观念普遍存在，部分企业估值博士学历仅比本科高12%。
4、毕业生就业压力持续增大，越来越多的学生选择继续深造换取就业竞争力。记者随机采访了10名本科生，发现计划考研的占大多数——有8名学生表示，希望通过提高学历增加个人就业竞争力；另外2人则认为，工作经验比学历重要，尽早完成学业，可以在工作岗位上提高技能。
5、跨专业考生。专业硕士考起来可能相对简单一些，适合跨专业的同学。如果专业本身学术色彩就非常浓厚，那么该专业对于本科期间的学习经历就可能要求的比较高。经济条件相对较好的同学。部分院校的专硕学费会有一些贵，最低8千到1万，最高的5到10万，甚至到几十万不等。
6、专家们认为，期望值与社会实际需求难以有效对接，是导致他们就业率下降的一个重要原因。这从另一个角度来说也很正常。研究生、博士因为付出多，总希望找到薪水更高、待遇更好、工作更轻松的职位。不过，很多并没有显示出比本科生更明显的优势。这无疑带来了研究生就业中的 高不成低不就。
为什么硕士博士毕业生人数越来越多了?
1、总体来看，硕博毕业生人数超过本科生不是好事情。这种“学历倒挂”的现象，让越来越多的大学毕业生选择考研、考公以规避就业难题，追求所谓的“稳定”。但这种保守性的观念，可能会导致人才浪费，也会带来新一轮的读书无用论。在我们国家，普及高等教育已经成为了一项基本政策。
2、首先，随着社会经济的发展和高等教育的普及化，不断有更多的人进入到大学阶段的教育，使得本科毕业生的数量持续增加。但是，每年录取研究生的名额并没有太大变化，反而有些高校的名额还在减少，从而导致研究生的比例越来越小。
3、学历结构与社会需求适配性增强从数据对比可见，本科与研究生毕业生的比例约为5：1，硕士与博士的比例约为10：1。这种结构既保障了基础人才供给，又满足了科技创新和高端产业对高层次人才的需求。
为什么现在越来越多年轻人想读博了?
越来越多年轻人想读博，主要源于就业市场挤压、政策红利吸引、精神追求转变以及高校教职竞争压力等多方面因素，具体如下：就业市场向下挤压，硕士学历通货膨胀就业竞争激烈，学历门槛提高：2023年高校毕业生达1158万，硕士招生规模较十年前扩张160%，人才市场竞争残酷。
人际关系复杂化：职场中的勾心斗角、社交焦虑（如社恐）让部分人感到疲惫。相比之下，校园环境相对单纯，学术研究更注重个人能力而非人情世故。“象牙塔”依赖心理：长期处于校园环境中，部分人对社会竞争产生畏惧，选择通过读博延续学生身份，以避免直接面对职场压力。
因为现在竞争实在太大了啊，一不小心就会被时代淘汰和抛弃。我相信各位小伙伴应该清楚，考博是一个成本极高的一条路，而且毕业难度很高，以前人们听到考博二字，真是望而却步。可这两年，这种观念逐渐在转变，很多年轻人纷纷选择考博，其中的缘由我们还是可以总结出来的。
在当今社会，人才是推动各个领域发展的关键力量，国家通过鼓励读博，为年轻人指明了努力的方向，让他们清楚社会对高层次人才的需求所在。这种政策引导，有助于吸引更多有潜力、有志向的年轻人投身到博士阶段的学习中，为国家培养更多顶尖的专业人才。
去军校读博的原因主要包括以下几点：经济优惠与补贴：免除学杂费：一旦被军校录取，所有学杂费用都将免除，为博士生提供了极大的经济支持。发放补助和津贴：军校每月还会发放补助和津贴，进一步减轻了学生的经济负担。报销交通费用：符合条件的交通费用也可以报销，使得学生在学习和生活上的支出更加可控。
职场转型或深造者可能会因为年龄而犹豫是否要继续学习，这个案例会让他们明白，年龄不是阻碍学术追求的因素，从而减轻他们在这方面的年龄焦虑。对于面临人生选择的年轻人而言，49岁读博展现了“人生是长跑”的多元可能性。
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标签： 博士人才越来越多
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