留学生博士人才（留学生读博）

本篇文章给大家谈谈留学生博士人才，以及留学生读博对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、留美博士opt的处境会好转吗?
• 2、杭州国外留学生人才引进政策
• 3、最新!2025法国留学大数据报告出炉,这二项中国留学生第一!
• 4、辽宁留学生人才引进政策2025
• 5、北京留学生人才引进政策
• 6、青岛留学生人才引进政策

留美博士opt的处境会好转吗?

1、留美博士OPT的处境短期内难以明显好转，甚至可能因政策收紧进一步承压。政策收紧趋势明显，OPT权益或受冲击美国国土安全部（DHS）计划于2026年上半年前出台新规，核心目标是“终结或大幅限制”OPT权益。

2、美国留学博士毕业后申请OPT找不到工作可留在美国的时间取决于专业类型及OPT规定，普通专业最长可能为毕业后60天，STEM专业最长可能为毕业后60天或OPT延期结束后的合理期限（但需严格遵守失业时间限制）。普通专业（非STEM）OPT有效期与失业限制：普通专业的OPT有效期为12个月，累计失业时间不得超过90天。

3、OPT决策的影响对留学生的影响：OPT决策将影响所有留学生，其中印度和中国留学生占多数。一旦失去工作实习许可OPT，毕业后找工作难度增加，雇主没有时间考察他们，雇用外国人的可能性更小，留学生将难以留在美国工作。

4、OPT期间找不到工作，需优先确保身份合法，可通过寻求学校帮助、参与公益组织、联系中介机构等方式争取就业机会；若仍无果，可考虑继续深造、转换签证类型（如J1/J2）或及时离境，避免身份失效。优先解决身份合法性问题根据美国法律，OPT开始后90天内未就业，或累计失业达90天，F1身份将失效，需立即离境。

5、⑥ 学生在OPT开始工作后需要给毕业学校国际学生办公室发信，说明你现在工作的单位和现在居住的地址，大学国际学生办公室需要给美国移民局做申请说明，否则将会被驱逐出境。学生签证转成工作签证，绝大部分的学生都是通过 OPT实习机会合法和顺利地转成工作签证的。

杭州国外留学生人才引进政策

杭州国外留学生人才引进政策主要包括落户政策、生活补贴、租房补贴、就业补贴以及创业支持等方面。落户政策：原籍中国且取得教育部认证的境外的硕士学位的留学生，未满45周岁可免社保“先落户后就业”。博士学位的留学生永久免社保，可先落户后就业。硕士生工作满1年、缴纳社保即可申请落户，博士生可直接落户市区。

以下是2025年杭州留学生落户政策的主要内容：落户条件学历上需提供教育部留学服务中心认证的学历证明。年龄方面，本科≤40岁，硕士≤45岁，博士无限制。

杭州为吸引全球人才，对高学历毕业生生活补贴政策进行升级，向来杭工作的全球毕业生一次性发放1万元本科、3万元硕士、5万元博士（含毕业5年内回国的留学生和外籍人才）生活补贴，同时明确了申请条件、申请期限、申请材料及申请流程。

落户对象 公派、自费出国留学生：在国外学习并获得学士及以上学位的人员。访问学者和进修人员：需同时满足以下条件：在国内已取得大学本科及以上学历，或具有中级以上专业技术职务任职资格；到国外高等院校、科研机构、公司工作或学习满1年，并取得一定成果。

最新!2025法国留学大数据报告出炉,这二项中国留学生第一!

年法国留学大数据报告中，中国留学生在商学院学生数量和国际博士生来源方面位列第一。具体分析如下：商学院学生数量第一数据表现：2023-2024学年，中国学生在法国商学院的数量达9130人，占商学院国际学生总数的15%，同比增长10%，较五年前增长36%。

受众程度 全球排名：法国是全球第六大受国际学生欢迎的留学目的地。留学生数量：法国拥有近403，000名外国留学生，这一数字在五年内增长了17%，即新增了6万名大学生。

留学动机与经济回报挂钩，但目的不唯一留学专业选择与热门职业紧密相关，在互联网发展驱动下，计算机科学专业从 2020 至 2022 年连续三年成为中国留学生学习专业的 Top1，商科类专业包揽榜单第 2 - 7 位。科技/互联网及金融服务和保险行业是中国留学生毕业后的第一选择，尤其是技术研发和数据分析岗位。

面对美国限制部分留学生入境及两国航班中断的情况，留学生可考虑转向法国等外部环境稳定的国家留学，同时根据个人情况灵活调整规划。

像INSEAD是世界最大和最有影响力的独立商学院之一，也是欧洲最受尊重、历年排名首位的商学院。可以看到在文科专业之中，去法国留学就读这一方向的专业还是很有前途的。当然也需要注意，这类商学院的学费也比较高昂，INSEAD一年就要3-4万欧元，因此申请者需要较好的经济实力。

辽宁留学生人才引进政策2025

年辽宁省针对留学生的人才引进政策以地方性专项计划为主，部分城市明确学历排名、学位及编制保障要求，省级政策覆盖范围较广但未单独区分留学生群体。

辽宁省海外人才引进政策涵盖省级、地方及专项计划，重点吸引海外高层次人才及留学生，提供就业创业支持、生活保障及落户便利，具体如下：省级政策：全链条支持海外人才回流就业创业激励 深化“手拉手”以才引才行动，通过校友、师承等关系对接海外人才。

辽宁大学2025年的人才引进待遇主要包括以下几个方面：基础待遇：辽宁大学为博士提供事业编制，享受事业单位社保、公积金及职业年金等福利，且不存在“非升即走”的压力。提供专项津贴，预估额度为1000-1200元/月。对于部分紧缺学科或高层次人才，如理工科博士若承担国家级课题，津贴额度可能上浮30%。

引才用才奖励政策对2024年度引进或吸纳5名及以上博士（含博士后）的单位，若与人才签订3年以上劳动合同并依法缴纳社会保险，可申请20万元奖励。该政策旨在鼓励企业、科研机构等主体批量引进高层次人才，985高校博士作为重点招引对象，其所在单位若符合条件可同步享受奖励。

锦州人才引进2025政策主要包括以下内容：招聘引进范围和报考条件：招聘范围涵盖国内重点高校全日制本科及以上学历应届毕业生、国（境）外世界大学综合排名前200名高校全日制应届毕业生，以及部分重点高校的锦州市急需专业全日制本科及以上学历应届毕业生。

大连大学博士人才引进政策主要体现在其高层次人才选聘公告中，并可能享受大连市相关的安家费政策。高层次人才选聘公告 大连大学为深入实施“人才强校”战略，决定长期选聘高层次人才，其中包括博士人才。选聘条件主要包括：国籍与守法：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

北京留学生人才引进政策

国际资格互认：新增132项境外职业资格纳入《北京市国际职业资格目录》，持证者可对应国内职称，享同等薪资待遇。紧缺岗位直通车：重点引进领域包括人工智能算法工程师（年薪中位数48万）、生物医药研发总监（年薪65万）、碳中和项目经理（政府补贴达投资额30%）。

北京市针对留学回国人才的引进政策主要包括落户、就业创业和发展保障等方面。落户方面，毕业于世界排名前列高校的理工医类硕士及以上人才，在国外学习满1年且首次回国3年内全职工作的，优先落户；重点产业领域可放宽高校排名要求。

政策概述 对于回国已经超过三年，或者境外留学天数不够，无法以留学生身份落户北京的留学生，可以通过普通人才引进的方式申请落户北京。此时，申请人的留学生身份已不再是决定性因素，毕业年份和回国时间也不再是限制条件。申请条件 年龄要求：申请人年龄需未超过45岁。

基本条件差异 普通人才引进 年龄限制：不超过45岁。社保要求：在申请单位交满两年社保。学历或职称：硕士以上学历或者本科有高级职称。薪资水平：薪资达到北京社平工资的八倍。岗位重要性：在单位担任重要的岗位。留学生人才引进 年龄限制：45岁以内。

北京留学生落户政策收紧，主要体现在非央企工作不能通过留服中心落户；上海放宽落户要求，新增15所认可高校，同时各地还有租房、生活、住房等补贴政策。 具体如下：北京留学生落户政策收紧非央企工作限制：2024年起，非央企工作的留学生不能再通过留服中心落户北京。

青岛留学生人才引进政策

青岛留学生人才引进政策主要内容为：为来青在站博士后2年内发放12万元生活及住房补贴；将出站（基地）留青、来青工作的博士后安家补贴，由原来的20万元提高到25万元。

除了上述补贴、落户、安家费和人才公寓政策外，青岛市还通过发挥用人主体作用、推进人才评价机制改革、加大对青年人才的奖励扶持力度、强化人才平台载体支撑等措施，为引进和留住人才提供全方位的支持和保障。同时，青岛市还计划筹建10万套人才住房，切实解决人才住房安家问题。

成都：45岁以内全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户。在住房方面免费入住青年人才驿站。CFA人才，凭3年以上用工合同，直接送5万安家费。对入选者授予“成都市特聘专家”称号，给予100万元的资金扶持，并享受医疗、子女教育、出入境等11个方面的特优待遇。

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