山西博士人才招聘信息网（山西省博士待遇如何）

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本文目录一览：

• 1、山西科技学院2023年公开招聘博士研究生公告
• 2、山西工学院2023年公开招聘博士研究生100名
• 3、山西省博士人才引进能到什么单位
• 4、2025山西博士引进政策
• 5、山西大学博士引进待遇
• 6、山西电网招聘,本地户籍更偏好!

山西科技学院2023年公开招聘博士研究生公告

1、据2023年7月学校官网显示，学校占地面积1200余亩，已建成投入使用校舍面积28万平方米，在建项目建筑面积33万平方米，校内实验实训场所160余个；设立13个二级学院和28个本科专业（含方向）。学校现有教职工225人，其中教授4人，副教授15人，副高级工程师2人，博士研究生6人，硕士研究生181人。

2、北京航空材料研究院：2023年博士招生简章及专业目录。中国人民公安大学：2023年博士研究生招生章程。中国人民大学：2023年博士研究生招生简章。中央财经大学：2023年博士研究生招生章程。国防科技大学：2023年博士研究生招生专业目录。中央美术学院：2023年全日制博士学位研究生招生简章。

3、中国大熊猫保护研究中心2023年面向应届毕业生公开招聘4名博士研究生，岗位具体要求详见附件《国家林业和草原局直属事业单位2023年度第一批公开招聘博士研究生专业技术岗位信息表》，报名时间为2022年12月30日至2023年1月16日18：00。

4、国际关系学院2023年博士研究生“申请-考核”制招生实施方案核心内容如下：招生对象应届硕士研究生：拥有中国国籍，入学前须获得硕士学位，否则取消入学资格。已获硕士、博士学位人员：拥有中国国籍。招生导师招生导师为学校学位评定委员会认定的当年上岗研究生指导教师，具体详见当年招生简章。

5、招聘条件（推测补充）：专业带头人：一般需具有教授职称或博士学位，在相关领域有显著研究成果和行业影响力。专任教师：硕士研究生及以上学历，具备讲师职称或相关行业经验者优先。实验室管理员：理工科背景，熟悉实验室设备操作与维护流程。辅导员：中共党员优先，具备学生工作或思想政治教育相关经验。

山西工学院2023年公开招聘博士研究生100名

山西工学院2023年公开招聘博士研究生100名，均为专业技术岗位，具体信息如下：学校概况：山西工学院是经教育部批准设立的公办全日制普通本科高校，以工科为主，多学科协调发展，坐落于山西省朔州市。招聘对象：符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士学历学位的国内外博士毕业生。

树学峰，1964年2月生，江苏建湖人，在职研究生学历，工学博士，固体力学专业教授、博士生导师。1985年6月加入中国共产党，1988年8月参加工作。曾任太原理工大学党委常委、副校长。现任山西工学院党委书记。

山西工学院就业前景有一定优势，从近年数据来看就业情况呈向好趋势。从毕业去向落实率来看，该校就业表现整体较好且呈上升态势。截至2024年8月31日，2024届毕业生去向落实率为896%，落实人数637人。其中协议和合同就业数448人，其他录用形式就业数141人。

年学术博士研究生拟录取名单（第二批）涉及机械与运载工程学院、材料科学与工程学院、电气与动力工程学院等多个学院，专业包含力学、机械工程、材料科学与工程等。录取方式有申请考核和硕博连读，录取类别多为非定向。部分考生因他人放弃而递补录取。

山西省博士人才引进能到什么单位

山西省博士人才引进可以到以下单位：市级机关单位：如太原市市级机关后勤保障中心，负责市级机关的后勤服务工作，为博士人才提供了在行政管理领域发展的机会。

主要引进单位及岗位：高校及科研机构有长治学院、晋中学院等，岗位为专技岗，纳入事业编制管理；事业单位有忻州市直事业单位等，部分岗位报名截止时间为12月。待遇保障省级政策：博士毕业生可享受山西省专项生活补助及科研经费；晋中市对新引进博士提供首套住房补贴20万元，可申请公租房。

太原市人民医院和相关医疗机构的博士人才则可以通过临床研究和技术创新，提高医疗水平，为患者提供更好的医疗服务。太原市应急管理安全资格考试中心的博士人才可以参与应急管理和安全评估工作，为公共安全做出贡献。这些单位在博士人才引进政策的支持下，能够为博士人才提供良好的工作环境和职业发展机会。

山西省太原市博士人才引进补贴申请需满足特定条件，并遵循一定流程。申请条件：申请人需遵纪守法，具有良好的职业道德。

普通博士：年薪15 - 20万元；各类人才补贴53万（含省、市补贴）；科研启动费15 - 25万元（含省补贴）。子女上学：子女享受山西大学附属幼儿园、附属子弟小学及附属中学初中部的优质义务教育资源。

2025山西博士引进政策

1、年山西省博士引进政策要点如下：基本条件：具有中国国籍，遵守宪法法律，品行良好；应届博士须在2025年12月31日前取得学历学位（认证）；具备正常履职的身体和心理条件。

2、省级补助：依据山西省《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》（晋财教〔2025〕124号），博士毕业生可获一次性生活补助10万元、科研经费5万元；博士后研究人员可获一次性生活补助20万元、科研经费10万元。家属与子女保障：配偶符合条件的可安排入编，子女入学享受优先政策。

3、保障房政策2025年7月21 - 31日可申请配售型保障房，人才家庭按人口确定面积，需满足城六区人均住房＜13㎡、社保缴满6个月。

山西大学博士引进待遇

1、山西大学2024年针对不同类型博士的引进待遇如下：博士教师（中级及以上）薪资待遇：优秀博士：年薪20 - 40万元；各类人才补贴70 - 100万元（含省、市补贴）；科研启动费25 - 60万元（含省补贴）。

2、年山西引进博士的待遇因地区和单位不同存在差异，具体如下：大同市待遇：来同工作的全日制博士研究生除薪酬外，最高可享受47万元人才补贴，包括20万元购房补贴、5万元学费补贴，以及3年内5000元/月生活补贴、1000元/月租房补贴、1500元/年标准健康体检。

3、博士教师（中级及以上）岗位山西大学针对博士教师（未明确区分哲学专业）的招聘待遇中，优秀博士年薪范围为20-40万元，普通博士年薪范围为15-20万元。这一标准主要基于博士的学术成果、科研潜力及岗位需求综合评定。

4、山西大学博士待遇相对优越，具体表现在以下几个方面：学费全免：山西大学为博士生提供学费全免政策，这一措施极大地减轻了博士生的经济压力，使他们能够更加专注于学术研究。生活补贴：学校每月为博士生发放生活补贴，确保他们的基本开销无忧。

山西电网招聘,本地户籍更偏好!

1、山西电网招聘总体上对本地户籍有更明显的偏好，外地户籍应聘者相对较少，且在提前批、统一考试等环节中，户籍所在地是招聘方会重点考量的因素之一。以下从提前批、统一考试等方面详细介绍：提前批招聘看重因素：整体来看，山西提前批主要看重本硕学校（是否是电气强校）、学习成绩（六级成绩）、本硕专业是否一致、户籍所在地等。

2、本地考生：依托户籍和院校背景，选择竞争适中的地市。单电校以下/外省考生：重点提升笔试成绩，通过统考进入山西电网。关键时间节点：提前批报名：关注山西电网官方公告，通常在招聘季前期。笔试与面试：提前批后快速准备，统考生需同步复习行测和专业知识。

3、山西提前批主要关注本硕学校（电气强校）、学习成绩（六级成绩）、专业一致性、户籍等。单9毕业生一般可回非太原地区工作，大同、运城、临汾、晋中竞争可能紧张，双211毕业生根据参与站点选择，大多数可回乡。华电在山西按985对待，双9非太原籍的毕业生更可能进入省直属单位。

4、户籍：部分单位在招聘时会优先考虑本地户籍的考生。例如一些偏远地区或对人员稳定性要求较高的岗位，本地户籍的考生在生活适应性和工作稳定性上具有一定优势，更符合单位需求。学校层次：98211等重点院校的毕业生通常在网申中更具竞争力。

5、目前无公开信息显示国网山西省电力公司对合肥工业大学山西籍毕业生有特殊重视政策，其招聘逻辑更侧重于专业匹配度、院校层次及综合能力，而非生源地因素。

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