山西省博士人才引进计划（山西高校引进博士人才）

今天给各位分享山西省博士人才引进计划的知识，其中也会对山西高校引进博士人才进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、2025太原人才引进政策
• 2、山西医科大三院2025年招入博士人数多少
• 3、山西省博士引进政策
• 4、2025太原市博士人才引进政策

2025太原人才引进政策

1、保障房政策2025年7月21 - 31日可申请配售型保障房，人才家庭按人口确定面积，需满足城六区人均住房＜13㎡、社保缴满6个月。招聘与服务事业单位如太原学院、山西师范大学等招聘博士/副教授以上人才，提供科研启动费、子女入学保障；7月12日举办“百日千万招聘专项行动”，覆盖多种岗位，可通过太原市人社局官网查询。

2、太原市2025年人才引进政策主要内容如下：政策体系：升级推出“1 + 7 + N”人才政策体系，聚焦“引育用留服”全链条，涵盖补贴、住房、科研支持等，每年设10亿元人才开发专项资金。

3、年太原市博士人才引进政策涵盖年龄、专业、待遇、程序等多方面内容，具体如下：基本条件 年龄要求：一般岗位年龄需在40周岁以内，部分紧缺或特殊岗位可放宽至45周岁。专业范围：覆盖文、理、工、医、农、法、教育等7大类学科领域，具体岗位专业要求以招聘公告为准。

4、太原市教师人才引进政策主要包括针对“银龄讲学”计划的退休教师引进政策和针对太原学院的高层次教师人才引进政策，具体如下：“银龄讲学”计划的退休教师引进政策招募岗位：2025 - 2026学年向全市公开招募岗位81个，具体岗位详见太原市教育局相关附件。

山西医科大三院2025年招入博士人数多少

山西医科大学第三医院（山西白求恩医院）2025年博士岗位招聘总人数为30人，博士后岗位招聘40人。以下为具体信息说明：博士岗位招聘规模根据公开信息，山西医科大学第三医院2025年博士人才需求中，明确规划了30个博士岗位。这一数据直接来源于医院官方发布的招聘计划，体现了医院对高层次医学人才的重视。

截至2024年6月5日，山西医科大学全日制在校硕士研究生人数为6354人，博士研究生人数为729人。以下为具体信息补充：在校研究生规模根据山西医科大学官网2024年6月5日发布的数据，该校全日制在校生总数为22，094人，其中硕士研究生占比最高，达6354人，博士研究生为729人。

据山西医科大学2024年9月30日发布的信息，其2025届预计毕业5989人，其中本科生约3563人，硕士研究生约2157人，博士研究生约269人。假设招生与毕业人数比例相对稳定，可大致认为2024年新生中研究生与本科生的比值为（2157 + 269）÷ 3563 ≈ 0.68。

理工科的博士可以选择207所，据说在太原可以年入40万以上，但出差较多，工作繁忙，难以顾家，适合男生。

根据山西医科大学关于2018年引进博士的考核通知，学校于该年引进了31名博士，并对其中的部分博士进行了待遇分类。其中，刘红亮等8名博士享受A类待遇。但这只是针对2018年引进的特定博士的待遇分类，并不代表所有山西医科大的博士都享受A类待遇。

山西省博士引进政策

1、年山西省博士引进政策要点如下：基本条件：具有中国国籍，遵守宪法法律，品行良好；应届博士须在2025年12月31日前取得学历学位（认证）；具备正常履职的身体和心理条件。

2、省级补助：依据山西省《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》（晋财教〔2025〕124号），博士毕业生可获一次性生活补助10万元、科研经费5万元；博士后研究人员可获一次性生活补助20万元、科研经费10万元。家属与子女保障：配偶符合条件的可安排入编，子女入学享受优先政策。

3、山西省太原市博士人才引进补贴申请需满足特定条件，并遵循一定流程。申请条件：申请人需遵纪守法，具有良好的职业道德。

4、山西省级安家费政策中，青年博士安家费30 - 60万，普通博士5万起步，试用期获国家级项目可再拿20万。部分高校还会为博士每月发放2000元津贴，连续发放3年。人才补贴：太原市人才补贴政策规定，博士每月可享受5000元生活补助，补贴时间为5年，共计30万元。

5、A类博士引进待遇 基础薪资与安家费：享受事业单位工资政策，安家费一次性发放40万元。科研启动经费：理工类专业15万元，人文类专业10万元，用于支持初期科研工作。人才公寓：学校提供人才公寓，解决住房需求。

6、山西省引进博士10万元补贴的到账时间无全省统一规定，通常需以当地政策为准，但可参考一般流程和典型案例进行预估。一般流程：公示后7个工作日左右发放，但存在地区差异根据山西省及部分地市政策，引进博士的10万元补贴发放通常遵循“公示-审核-财政拨款”流程。

2025太原市博士人才引进政策

1、年太原市博士人才引进政策涵盖年龄、专业、待遇、程序等多方面内容，具体如下：基本条件 年龄要求：一般岗位年龄需在40周岁以内，部分紧缺或特殊岗位可放宽至45周岁。专业范围：覆盖文、理、工、医、农、法、教育等7大类学科领域，具体岗位专业要求以招聘公告为准。

2、年太原市人才引进政策包含补贴福利、申请条件等多方面内容。

3、太原市2025年人才引进政策主要内容如下：政策体系：升级推出“1 + 7 + N”人才政策体系，聚焦“引育用留服”全链条，涵盖补贴、住房、科研支持等，每年设10亿元人才开发专项资金。

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