浙江杭州博士人才引进（杭州 博士 人才）

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本文目录一览：

• 1、杭州人才引进待遇补贴
• 2、杭州人才引进落户政策
• 3、2025年杭州市研究生人才引进招聘会有哪些?

杭州人才引进待遇补贴

本科补贴1万元，硕士3万元，博士10万元，分2次发放（每半年一次）。若在富阳区、临安区等西部区县工作满3年，可再获同等额度补贴。 应届生租房补贴：毕业2年内、杭州无房且连续缴纳6个月社保的全日制本科生及以上可申请。每年补贴1万元，连续3年发放（每半年5000元）。

三年内每年按当地最低工资标准60%给予租房补助。

年杭州针对博士的人才引进待遇涵盖生活补贴、租房补贴、博士后补贴、青荷礼包、创业补贴及其他福利，具体如下：生活补贴博士应届毕业生可获10万元生活补贴，分两次发放；在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区县工作满3年的，可再领10万元。

杭州人才引进落户政策

1、学历落户条件 全日制大专：需35周岁以下，持有全日制大专毕业证，在杭州缴纳1个月社保，提供身份证、户口簿、毕业证、劳动合同、社保证明及落户地证明（如房产证或集体户证明）。

2、杭州市的落户政策主要分为三大类：“人才引进落户”、“积分落户”和“投靠落户”。其中，人才引进落户是当下落户杭州的主流方式，具体包含了以下七大类人才：高学历人才落户 全日制大专学历：35岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州，并可随迁配偶及未成年子女。

3、杭州人才引进落户政策主要包括全日制普通高校大专及本科及以上学历人才引进、职称落户两种方式，具体如下：全日制普通高校大专及本科及以上学历人才引进全日制大专学历：35周岁以下（不含35周岁），在杭落实工作单位，签订劳动合同，社保一个月到账即可办理落户。

4、政策适配性：硕士学历落户的核心条件杭州硕士人才引进政策对学历型人才落户有明确倾斜，全日制硕士学历者（含国外同等学历）可直接申请落户，无需满足社保缴纳年限或居住证要求，这是政策的核心优势。

5、杭州研究生人才引进政策主要包括落户政策、生活补贴、租房补贴、创业补贴以及其他福利。落户政策：硕士研究生年龄需在50周岁以下，45-50周岁之间需在杭州缴纳一个月社保；全日制硕士研究生毕业两年内可先落户再就业，超过两年则需缴纳至少一个月社保，并与杭州市的用人单位签订至少一年以上有效的劳动合同。

6、无证书者的落户方式若不符合人才引进落户条件，没有证书，还可以通过以下方式申请入户：投靠落户夫妻投靠：结婚满2年，其中一方在杭州有合法固定住所，且入户一致，可由当事人向户口所在地派出所申请办理相关手续。

2025年杭州市研究生人才引进招聘会有哪些?

1、年杭州市研究生人才引进招聘会相关单位及岗位信息如下：国科大杭州高等研究院2025年9月批次计划公开招聘教学科研人员40名。招聘基本条件要求应聘者具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职称，年龄一般在45周岁以下（1979年9月1日以后出生）；若具有正高级专业技术职称，年龄可放宽至50周岁以下（1974年9月1日以后出生）。

2、杭州西湖区人才引进政策主要包括2025年紧缺专业人才引进政策、高层次人才引进计划以及推动经济高质量发展相关人才政策。2025年紧缺专业人才引进政策：面向境内外高校硕士、博士研究生引进20名紧缺专业人才。引进对象需具有国家承认学历学位，包括经教育部认证的国外、境外留学人员。

3、引进数量与范围本次计划引进20名紧缺专业人才，面向境内外高校硕士、博士研究生。引进范围包括：国内高校硕士、博士研究生（需取得国家承认的学历学位）；国外、境外留学人员（需经教育部学历学位认证，不含定向、委培生）。

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