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工大学博士招聘配偶要求
1、对于引进的博士人才的配偶，如果配偶具有硕士研究生以上学历，学校可以校聘方式解决其工作问题。这一政策体现了学校对高层次人才及其家庭的关怀与支持，旨在吸引更多优秀人才加入。
2、学历学位要求需符合岗位公告，专业设置参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，海外学历或自设学科考生需通过课程、研究领域及院校证明综合研判。回避制度：存在夫妻、直系血亲等亲属关系的应聘者不得报考相关岗位，招聘人员需主动回避可能影响公正的情形，确保选拔过程公平性。
3、品行与身体条件：具有良好的品行，具备适应岗位要求的身体条件。学历与学位：2026年6月30日前获得岗位相应毕业证及学位证。年龄限制：35周岁以下（1989年12月10日至2007年12月10日期间出生），招聘岗位对年龄有特殊要求的按岗位要求确定，年龄计算以12月10日为准（以本人身份证出生日期为准）。
河南博士享国企中层副职待遇,盘点川渝人才引进奖励政策
1、其中，对引进的全日制博士研究生或副高级职称以上的青年优秀人才，可以给予中层副职以上待遇。这一政策体现了河南省对高层次人才的重视和诚意，旨在通过提供优厚的待遇和广阔的发展空间，吸引和留住更多的优秀人才。
2、对于引进省内一流人才，以上省管企业原则上按照相关政策和奖励给予1：1比例进行奖补，对于引进的全日制博士研究生或副高级职称以上的青年优秀人才，可以直接给予中层副职以上待遇，打造人才蓄水池，而通过这些激励政策能够吸引更多人来帮助企业进行发展。
3、各地人才引进政策可在当地政府或官网上了解。中新网重庆2月10日电（记者 钟旖）重庆市10日召开2023年全市人力社保工作会议，勾勒人社工作路线图。记者获悉，2023年重庆将确保全年城镇新增就业60万人以上，引进人才6万名。数据显示，2022年，重庆城镇新增就业70.7万人，完成全年目标的118%。
博士副高待遇引进
博士副高待遇引进政策因地区和单位不同存在差异，具体待遇涵盖编制、薪资、安家费、科研经费及住房支持等方面。高校引进政策 江苏科技大学：博士可直接入编并享受副高待遇，购房补贴55万元，科研启动费25万元。
引进人才类别及待遇具有博士学位的正高级职称人员：住房补贴100万元；安家费20万元；科研经费理工科30万，文科15万；人才补贴8万/年；人才储备金6万/年。
喀什大学2025年引进博士的待遇涵盖安家费、住房、生活补助、职称绩效、科研支持及其他配套福利，具体如下：安家费与住房：根据人才层次（一至四类）及服务期（5年或8年），提供10-45万元安家费；同时提供一套不低于100㎡的精装住房，若无需住房可申请53万元住房补助费。
年薪制博士引进待遇未达高层次引才标准的博士，聘期年薪20万元；达到标准的年薪30万元。学校为其购买城镇职工社会保险，单位承担部分由学校支出。提供工作场所和必要办公条件，科研启动经费按学科划分：工科5万元、理科4万元、人文社科3万元（以项目形式资助）。
宿迁学院第三层次青年英才A类博士符合“一作3篇SCI认定A类博士”条件，可享受100万安家费、三年副高待遇及2000元/月津贴。
河南工业大学引进博士什么时间结束
河南工业大学引进博士的具体结束时间目前未明确公布。从现有的公开信息来看，河南工业大学在2025年继续面向国内外公开招聘博士人才，这表明其博士引进工作处于持续推进状态，但并未明确给出此次招聘或引进工作的具体截止日期。不过，有信息提到各用人单位需于2024年12月20日前报送相关材料。
河南工业大学食品粮油学院2025年引进博士研究生工作尚未结束。招聘公告的有效期根据河南工业大学2025年公开招聘工作人员（博士研究生）公告，招聘信息自公告发布之日起至2025年12月31日有效。这意味着整个招聘流程的报名、筛选、考核等环节均在此时间段内进行，学校会根据岗位报名情况逐步推进后续工作。
申请流程网上报名：通过中国研究生招生信息网（http：//yz.chsi.com.cn/bsbm/）报名，时间为2025年4月25日-4月29日。需按“河南工业大学攻读博士学位研究生报名材料册”要求填报信息，生成PDF电子版材料。
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