贵州县引进博士人才政策（贵州 博士 引进 政策）

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本文目录一览：

• 1、贵州引进博士不限专业
• 2、贵州高层次人才引进政策
• 3、贵州省贵阳市博士人才引进政策
• 4、2026贵州省省厅紧缺选调博士学历待遇
• 5、贵州2025人才引进

贵州引进博士不限专业

中共贵州省委党校2025年高层次人才引进政策明确规定博士研究生引进不设具体专业限制，但其他单位需以官方公告为准。

中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司2024年引进专业人才年龄要求中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司2024年引进专业人才公告中，对于博士研究生的年龄要求为35周岁及以下。与2025年贵州茅台酒股份有限公司部分岗位的年龄限制相比，放宽了3岁。

不限专业岗位：若专业匹配度较低或希望扩大选择范围，可考虑不限专业的岗位，但需注意此类岗位竞争可能更激烈。

具体待遇如下：事业单位编制与待遇：三明学院博士引进人员将被纳入事业单位人员控制总量管理，这意味着他们将享受国家规定的事业单位工资标准，包括但不限于基本工资、津贴补贴等。同时，社会保险也将按照国家规定进行缴纳，确保引进人才的合法权益得到充分保障。

四川大学本部行政岗位（编制）招聘核心信息如下：岗位基本要求招聘人数：1名行政岗（编制内）。学历要求：博士学历（专业不限）。性别要求：男女不限。岗位性质：人才引进，通过后直接带编制入职，无需额外考核编制问题。

贵州高层次人才引进政策

1、贵州高层次人才绿卡享受条件主要包括以下几点：居住条件：高层次人才可以申请住房补贴或入住高级人才公寓，提供舒适的居住环境。落户政策：高层次人才可以自由选择贵阳市内任意地点落户，其配偶、未婚子女及父母也可随同迁移户口，方便家庭生活。医疗保障：在市区定点医疗保健单位享受绿色通道服务，每年免费体检一次。

2、发布了2025年度引进高层次、高技能人才工作方案。计划引进高层次人才4名，高技能人才1名。报名人员需具备博士研究生学历或教授职称等条件，并符合学院发展需求。黔西南州：计划通过2025年春季赴省内外高校引才和依托第十三届贵州人才博览会面向社会引进一批优秀人才。

3、住房福利：申请住房补贴或入住高级人才公寓，享有舒适的居住条件，助力在贵阳市的安居乐业。 户籍迁移：高层次人才在贵阳市落户不受限制，配偶、未婚子女及父母户口可随迁，便于家庭团聚和生活稳定。 医疗保障：在市区定点医疗保健单位享有绿色通道服务，每年免费体检一次。

4、贵州省贵阳市博士人才引进政策主要包括引进计划、申请条件以及多项优惠政策。引进计划：贵阳学院2025年度高层次人才引进公告中明确提到，拟面向社会公开引进高层次人才，其中包括博士人才。贵州省委党校（贵州行政学院、贵州省委讲师团）也主导了2025年贵州省博士引进计划，面向具有博士学历学位的优秀人才。

5、贵州高层次人才引进政策因单位和岗位而异，但普遍强调引进高水平人才，并提供多项优惠政策。贵州民族大学2025年高层次人才引进方案：强调引进与学校发展相适应的高水平人才队伍。

贵州省贵阳市博士人才引进政策

1、贵州省贵阳市博士人才引进政策主要包括引进计划、申请条件以及多项优惠政策。引进计划：贵阳学院2025年度高层次人才引进公告中明确提到，拟面向社会公开引进高层次人才，其中包括博士人才。贵州省委党校（贵州行政学院、贵州省委讲师团）也主导了2025年贵州省博士引进计划，面向具有博士学历学位的优秀人才。

2、配合做好日常工作。相关津补贴按照贵阳市人才引进政策执行。贵州师范学院：第四层次人才，自然科学类安家费50万元，科研启动经费40万元；人文社科类安家费20万元，科研启动经费未提及；工资待遇为正高（3年）；住房待遇为公租房一套，免租1年或租房补贴1年。

3、贵阳市根据《贵阳市引进高层次人才办法》，住房补贴按人才类别划分：第四类人才（含正高级职称专业技术人员）：15万元；第五类人才（含副高级职称专业技术人员）：5万元。

2026贵州省省厅紧缺选调博士学历待遇

1、目前未发现贵州省针对2026年省厅层级博士学历选调生设置特殊紧缺政策或额外待遇的公开信息，其待遇及发展主要遵循定向选调生通用政策框架，具体以官方岗位表为准。

2、年龄限制：本科生和硕士研究生年龄需在30周岁以下，博士研究生可放宽至35周岁以下；有参军入伍经历者，年龄限制可再放宽2周岁。身体与学历要求：需符合《公务员录用体检通用标准》，无重大疾病；考生须在2026年12月31日前取得全日制普通高校本科及以上学历学位证书，境外高校毕业生需提供教育部学历认证。

3、学历与毕业要求需具备大学本科以上学历、学士以上学位，且为2026年应届毕业生（毕业时间需在2026年1月1日至12月31日期间）。不含委托/在职/定向培养毕业生、独立学院及中外合作办学毕业生、成人教育/远程教育毕业生。

4、年龄限制：不超过35周岁（截至报名首日）。学历学位：需于2026年1月1日至12月31日期间获得学历学位证书。特殊计划要求：若为少数民族高层次骨干人才培养计划人员，需同时满足非在职等条件。建议：优先选择与自身研究方向一致的岗位，同时关注岗位所在地区、单位性质及发展平台，综合评估后确定目标职位。

5、学历要求：需在2026年1月1日至12月31日期间取得全日制普通高校本科及以上学历学位证书。境外高校毕业生需提供教育部学历认证，确保学历符合国内公务员录用标准。身体条件：需符合《公务员录用体检通用标准》，无重大疾病，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，以适应选调岗位的工作需求。

贵州2025人才引进

1、贵州部分学院人才引进待遇如下：贵阳学院：原则上引进的高层次人才基本服务期为8年。第一类人才按“一事一议”方式引进，安家费、科研启动费面议；第二类、第三类人才安家费及科研启动费，根据《贵阳学院2025年度引进高层次人才工作方案》，结合学科专业、引进人才的科研综合实力，具体待遇面议。

2、贵州省人民医院2025年高层次人才引进引进规模为68名高层次人才，岗位需求详见《贵州省人民医院2025年高层次人才需求表》。引进原则坚持党管干部、党管人才，德才兼备、公开平等、竞争择优。

3、贵州省贵阳市博士人才引进政策主要包括引进计划、申请条件以及多项优惠政策。引进计划：贵阳学院2025年度高层次人才引进公告中明确提到，拟面向社会公开引进高层次人才，其中包括博士人才。贵州省委党校（贵州行政学院、贵州省委讲师团）也主导了2025年贵州省博士引进计划，面向具有博士学历学位的优秀人才。

4、中共贵州省委党校2025年高层次人才引进政策明确规定博士研究生引进不设具体专业限制，但其他单位需以官方公告为准。

5、发布了2025年度引进高层次、高技能人才工作方案。计划引进高层次人才4名，高技能人才1名。报名人员需具备博士研究生学历或教授职称等条件，并符合学院发展需求。黔西南州：计划通过2025年春季赴省内外高校引才和依托第十三届贵州人才博览会面向社会引进一批优秀人才。

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