百名博士人才引进贵州（贵州博士人才引进2020）

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本文目录一览：

• 1、.贵州省委党校博士后,博士人材引进有区别吗
• 2、贵州中医药大学附属医院2025博士引进待遇
• 3、贵州人才引进政策
• 4、贵州高层次人才引进政策
• 5、贵阳人才医学人才引进政策
• 6、优秀博士年薪35万起,安家房补100万!常年招,西南某高校

.贵州省委党校博士后,博士人材引进有区别吗

1、贵州省委党校博士后与博士人才引进目前公开信息中未体现区别。具体分析如下：人才引进政策覆盖范围根据贵州省委党校2024年和2025年发布的高层次人才引进公告，其政策明确针对博士人才引进提出具体要求，但未单独提及博士后人才引进的专项政策。

2、贵州省委党校跟贵州大学不宜直接比较好坏。贵州省委党校(贵州行政学院)是贵州省干部培训、轮训的主阵地，是省委、省政府培训、轮训中高级党政领导干部和国家公务员的最高学府。主体班有地厅级干部培训班、少数民族干部培训班、中青年干部培训班、妇干班、县长班、处长班等，每学期培训约600人。

3、如果一个博士不能带来经济效益，那么就很难说他是高级人才；反过来，能带来巨大市场效益的大都是高素质人才；另外，一个具有学历和职称，即使他不是高学历者，也没有职称，但他在不断地学习、充实知识来适应社会，这样的人显然就是中高级人才。

4、博士学位证书颁发典礼代表发言：1999年11月17日，在复旦大学博士学位证书颁发典礼上，作为全体毕业博士的代表进行发言，彰显了其在学术界的杰出表现。参与全国博士后活动：同年9月，参加首届全国博士后联谊会理事长会议，并代表上海市博士后参与全国性活动。

贵州中医药大学附属医院2025博士引进待遇

贵州中医药大学第一附属医院2025年引进博士，按对应层次享受事业编制岗位、住房补贴、人才津贴、科研资助、工作条件及职称待遇，具体需面谈。医院将人才分为顶尖、领军、拔尖、优秀青年人才和具有学历学位证书的博士五类。引进的博士年龄一般不超50周岁，需求岗位有超声医学科、老年病科、重症医学科等。

政策待遇方面，领军人才、拔尖人才享受门诊绿色通道、干部病房住院标准、年度健康体检及健康档案；副高级职称退休专家享受每年一次健康体检；提供不少于60平米的周转宿舍，配备生活设施。贵州医科大学附属医院第十三届贵州人才博览会引才引进规模为20个岗位，拟引进博士研究生20名。

安家费与生活补贴：山西中医药大学附属医院2025年招聘博士研究生，提供安家费及生活补贴费30 - 120万元。山西省级安家费政策中，青年博士安家费30 - 60万，普通博士5万起步，试用期获国家级项目可再拿20万。部分高校还会为博士每月发放2000元津贴，连续发放3年。

近五年，承担国家省部级项目520项，总经费达4亿元，出版专著96部，发表论文3000余篇，制定标准196项，获国家科学技术进步奖二等奖等教学科研成果奖项23项。社会认可度高：在全国排名中，贵州中医药大学位列272 - 492名之间，在全国2756所大学中排名靠前。

以下医科大学招收在职博士：招收在职医学博士（非中医类）的院校北京大学医学部：2025年招收非全日制在职博士，报名时间为2024年10月11日—12月6日。该校医学教育实力强劲，在职博士项目为医疗行业从业者提供了提升学历与专业能力的优质平台。

师资与学生规模上，专任教师1441人，博士学历占比超55%，有国医大师等优秀师资。在校学生超1万人，其中博硕士研究生近3000人，2025年学生在多项赛事中屡获佳绩。作为国家中医药管理局与贵州省共建高校，该校在中医药传承创新等方面发挥核心作用，是西南地区中医药高等教育重要基地。

贵州人才引进政策

贵阳市根据《贵阳市引进高层次人才办法》，住房补贴按人才类别划分：第四类人才（含正高级职称专业技术人员）：15万元；第五类人才（含副高级职称专业技术人员）：5万元。

相关津补贴按照贵阳市人才引进政策执行。贵州师范学院：第四层次人才，自然科学类安家费50万元，科研启动经费40万元；人文社科类安家费20万元，科研启动经费未提及；工资待遇为正高（3年）；住房待遇为公租房一套，免租1年或租房补贴1年。

贵州省贵阳市博士人才引进政策主要包括引进计划、申请条件以及多项优惠政策。引进计划：贵阳学院2025年度高层次人才引进公告中明确提到，拟面向社会公开引进高层次人才，其中包括博士人才。贵州省委党校（贵州行政学院、贵州省委讲师团）也主导了2025年贵州省博士引进计划，面向具有博士学历学位的优秀人才。

贵州省人才绿卡持有人可享受以下待遇：住房优惠：可申请住房补贴或入住高级人才公寓，新引进的高层次人才还可获得最高100万元的购房补贴，分三年发放。落户便利：可在贵阳市任意地方选择落户，其配偶、未婚子女及父母也可随迁，为人才及其家庭提供便利。

贵州高层次人才引进政策

贵州高层次人才绿卡享受条件主要包括以下几点：居住条件：高层次人才可以申请住房补贴或入住高级人才公寓，提供舒适的居住环境。落户政策：高层次人才可以自由选择贵阳市内任意地点落户，其配偶、未婚子女及父母也可随同迁移户口，方便家庭生活。医疗保障：在市区定点医疗保健单位享受绿色通道服务，每年免费体检一次。

贵州省贵阳市博士人才引进政策主要包括引进计划、申请条件以及多项优惠政策。引进计划：贵阳学院2025年度高层次人才引进公告中明确提到，拟面向社会公开引进高层次人才，其中包括博士人才。贵州省委党校（贵州行政学院、贵州省委讲师团）也主导了2025年贵州省博士引进计划，面向具有博士学历学位的优秀人才。

住房福利：申请住房补贴或入住高级人才公寓，享有舒适的居住条件，助力在贵阳市的安居乐业。 户籍迁移：高层次人才在贵阳市落户不受限制，配偶、未婚子女及父母户口可随迁，便于家庭团聚和生活稳定。 医疗保障：在市区定点医疗保健单位享有绿色通道服务，每年免费体检一次。

发布了2025年度引进高层次、高技能人才工作方案。计划引进高层次人才4名，高技能人才1名。报名人员需具备博士研究生学历或教授职称等条件，并符合学院发展需求。黔西南州：计划通过2025年春季赴省内外高校引才和依托第十三届贵州人才博览会面向社会引进一批优秀人才。

贵州高层次人才引进政策因单位和岗位而异，但普遍强调引进高水平人才，并提供多项优惠政策。贵州民族大学2025年高层次人才引进方案：强调引进与学校发展相适应的高水平人才队伍。

贵阳人才医学人才引进政策

贵阳医学人才引进政策涵盖多家医院及专项计划，具体政策如下：贵州省人民医院2025年高层次人才引进引进规模为68名高层次人才，岗位需求详见《贵州省人民医院2025年高层次人才需求表》。引进原则坚持党管干部、党管人才，德才兼备、公开平等、竞争择优。

贵阳市根据《贵阳市引进高层次人才办法》，住房补贴按人才类别划分：第四类人才（含正高级职称专业技术人员）：15万元；第五类人才（含副高级职称专业技术人员）：5万元。

正高职称（首席技师、特级技师）人才：6万元；博士（高级技师）：8万元；硕士（副高职称人才、技师）：4万元；本科（高级工）：2万元。该政策覆盖应往届高校毕业生及各类技术技能人才，但需注意其适用范围为重点产业企业，且需满足落户条件。

优秀博士年薪35万起,安家房补100万!常年招,西南某高校

优秀博士年薪35万起，安家费及住房补贴最高可达100万元。贵州财经大学为加快“双一流”建设，面向海内外公开招聘杰出人才和博士研究生，具体信息如下：学校简介贵州财经大学创办于1958年，是贵州省委、省政府重点建设的经济管理人才培养基地。

我们的一位老师，在经济学界算是小有名气，还算不上中青年第一梯队，深圳大学就开出了副处+300万团队科研经费+基本年薪30万+100万房补。我们学校唯一的大项目团队，学校每年资助3000万，东部某高校来挖的待遇是年资助8000万，团队核心成员包括一个长江学者一个杰青差不多五六个人吧，给两千万安家费。

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