东莞博士人才招聘(第三期东莞博士人才)

admin 高校教师招聘 5 0

本篇文章给大家谈谈东莞博士人才招聘,以及第三期东莞博士人才对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

大湾区大学(筹)余梓彤、郑旭彬课题组联合招聘博士后、研究助理、访问学...

大湾区大学(筹)计算机科学方向的余梓彤助理教授和郑旭彬助理教授课题组,现根据科研发展需求,联合招聘博士后2名、研究助理2名,并欢迎访问学生、访问学者和(远程)实习的学生加入。以下是详细的招聘信息:课题组介绍 余梓彤助理教授课题组:研究方向:以人为中心的计算机视觉和可信媒体计算。

东莞博士人才招聘(第三期东莞博士人才)-第1张图片-博士人才招聘网

普博年薪25-30万,校聘副教授5年,广州某高校

1、普博年薪25-30万、校聘副教授5年,在东莞理工学院城市学院属于博士人才的引进待遇。具体说明如下:年薪标准:根据东莞理工学院城市学院2021年高层次人才招聘公告,博士人才年薪为25-30万元,与用户提及的薪资范围完全一致。校聘副教授待遇:博士人才可享受校聘副教授5年,与用户条件匹配。

松山湖材料实验室能源转换与存储材料团队招聘

松山湖材料实验室能源转换与存储材料团队现面向社会公开招聘副研究员/助理研究员3名、博士后3-4名、研究助理1-2名,招满即止。 具体信息如下:实验室与团队简介实验室定位:广东省首批省实验室之一,位于东莞松山湖国际创新城,聚焦新材料研发,构建“基础研究→产业转化”全链条创新模式。

松山湖材料实验室二维材料团队在二维半导体材料制备工艺上取得突破,通过高质量晶圆制备与器件工艺优化,成功实现大面积柔性晶体管及逻辑器件集成,加速了柔性电子器件的应用进程。

研究意义与团队背景科学价值:PT材料的设计为开发非金属钙离子电池负极提供了新思路,突破了传统无机材料的局限性。团队实力:支春义教授:香港城市大学材料科学与工程系教授,松山湖材料实验室兼职研究员,研究方向包括柔性电存储器件和高安全电池。

东莞博士人才招聘的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于第三期东莞博士人才、东莞博士人才招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签: 东莞博士人才招聘

上一篇奉化博士人才引进待遇(奉化人才引进政策事业编)

下一篇当前分类已是最新一篇

发布评论 0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~