贵州省博士人才补助政策（2020贵州人才引进博士待遇）

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本文目录一览：

• 1、贵州省省医人才引进待遇
• 2、贵州省博士补贴发多少年
• 3、贵州高层次人才引进政策

贵州省省医人才引进待遇

1、贵州省人民医院（省医）的人才引进待遇主要包括事业编制、继续深造培养、职称评审倾斜、“一人一策”引进及部分岗位高额人才引进费，但住房、科研启动经费等具体待遇未明确提及。 事业编制保障引进人才可直接纳入医院事业编制，享受稳定的职业身份和福利待遇，为长期发展提供制度保障。

2、政策待遇方面，领军人才、拔尖人才享受门诊绿色通道、干部病房住院标准、年度健康体检及健康档案；副高级职称退休专家享受每年一次健康体检；提供不少于60平米的周转宿舍，配备生活设施。贵州医科大学附属医院第十三届贵州人才博览会引才引进规模为20个岗位，拟引进博士研究生20名。

3、贵阳市根据《贵阳市引进高层次人才办法》，住房补贴按人才类别划分：第四类人才（含正高级职称专业技术人员）：15万元；第五类人才（含副高级职称专业技术人员）：5万元。

4、贵州中医药大学第一附属医院2025年引进博士，按对应层次享受事业编制岗位、住房补贴、人才津贴、科研资助、工作条件及职称待遇，具体需面谈。医院将人才分为顶尖、领军、拔尖、优秀青年人才和具有学历学位证书的博士五类。引进的博士年龄一般不超50周岁，需求岗位有超声医学科、老年病科、重症医学科等。

贵州省博士补贴发多少年

1、发放年限：最高可连续发放2年。这意味着，在这项政策下，符合条件的博士最多可以获得24个月的薪酬补贴。然而，需要注意的是，这只是贵州省内某一具体政策下的补贴情况。其他政策或地区可能会有不同的补贴标准和发放年限。因此，要了解贵州省博士补贴的具体发放年限，建议参考具体的政策文件或咨询相关部门，以获得最准确和最新的信息。

2、相关津补贴按照贵阳市人才引进政策执行。贵州师范学院：第四层次人才，自然科学类安家费50万元，科研启动经费40万元；人文社科类安家费20万元，科研启动经费未提及；工资待遇为正高（3年）；住房待遇为公租房一套，免租1年或租房补贴1年。

3、贵州省委党校的博士引进计划要求申请者具有博士研究生学历学位，年龄要求为35周岁以下（特别优秀者可适当放宽），同时需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，身体健康，具备共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念等政治素质，以及扎实的专业知识。

4、职称评审绿色通道根据贵州省高层次人才引进政策，博士人员聘用满1年后，可按评审条件直接申报副高级专业技术资格，缩短晋升周期。 人才引进费（参考）部分岗位提供30万元至120万元的人才引进费，该信息来源于省级公立三甲医院2024年招聘公告，虽未明确标注为贵州省人民医院，但可作为同类医院待遇的参考。

贵州高层次人才引进政策

1、贵州高层次人才绿卡享受条件主要包括以下几点：居住条件：高层次人才可以申请住房补贴或入住高级人才公寓，提供舒适的居住环境。落户政策：高层次人才可以自由选择贵阳市内任意地点落户，其配偶、未婚子女及父母也可随同迁移户口，方便家庭生活。医疗保障：在市区定点医疗保健单位享受绿色通道服务，每年免费体检一次。

2、贵州省贵阳市博士人才引进政策主要包括引进计划、申请条件以及多项优惠政策。引进计划：贵阳学院2025年度高层次人才引进公告中明确提到，拟面向社会公开引进高层次人才，其中包括博士人才。贵州省委党校（贵州行政学院、贵州省委讲师团）也主导了2025年贵州省博士引进计划，面向具有博士学历学位的优秀人才。

3、住房福利：申请住房补贴或入住高级人才公寓，享有舒适的居住条件，助力在贵阳市的安居乐业。 户籍迁移：高层次人才在贵阳市落户不受限制，配偶、未婚子女及父母户口可随迁，便于家庭团聚和生活稳定。 医疗保障：在市区定点医疗保健单位享有绿色通道服务，每年免费体检一次。

4、发布了2025年度引进高层次、高技能人才工作方案。计划引进高层次人才4名，高技能人才1名。报名人员需具备博士研究生学历或教授职称等条件，并符合学院发展需求。黔西南州：计划通过2025年春季赴省内外高校引才和依托第十三届贵州人才博览会面向社会引进一批优秀人才。

5、贵州省人才引进住房补贴政策因地区和人才类别存在差异，具体补贴标准如下：贵阳市根据《贵阳市引进高层次人才办法》，住房补贴按人才类别划分：第四类人才（含正高级职称专业技术人员）：15万元；第五类人才（含副高级职称专业技术人员）：5万元。

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