余杭博士人才招聘网站（余杭区博士后人才引进政策2020）

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本文目录一览：

• 1、余杭区清华北大人才待遇
• 2、【浙江】杭州市余杭区正、副科级待遇+各种补贴+面试统一安排食宿、报销...
• 3、杭州市余杭区人才生活补贴申请指南
• 4、余杭区人才引进政策2023

余杭区清华北大人才待遇

1、余杭区为清华北大人才提供的待遇非常优厚。薪资方面：博士年薪约为35万元，硕士年薪约为30万元（含个税及“五险一金”）。安家与租房补贴：博士可领取最高13万元的生活安家补贴，且在余杭无房者聘期内可享受最高2500元/月的租赁补贴。硕士的安家补贴最高为6万元。

2、参考清北理工科应届生起薪15 - 20K/月，余杭区互联网、科技企业集中，头部企业录用率30% - 40%，薪资或高于普通高校毕业生30%以上。政策支持：安家与租房补贴：博士可领最高13万元生活安家补贴，余杭无房者聘期内享最高2500元/月租赁补贴；硕士安家补贴最高6万元。

3、毕业7年以内的高校毕业生到余杭用人单位就业或自主创业，可按博士5万元、硕士3万元、本科1万元标准一次性领取生活补贴。

4、而且除了年薪之外，还有其他的各种福利，比如清北的人才在余杭地区购房可以一次性补贴最高120万元，租房方面也可以每月减免4000块钱。其他的还有只要你来余杭工作就有直接补贴5万以上。诸如此类的，其他的各种方面通通都有其优待。所以这也是为什么这些高级知识分子会喜欢余杭这个地区。

5、待遇与保障的优越性：余杭区为清北毕业生提供的薪酬待遇和福利保障，无疑是非常吸引人的。这些待遇不仅保障了毕业生的基本生活需求，还为其未来的职业发展提供了坚实的物质基础。社会价值的实现：作为清华北大的毕业生，他们拥有较高的文化素养和专业知识。

6、在清华的博士生每年最低资助标准不低于1万元。一般是学校2750，导师1600以上，每个月加起来是4400以上。如果当助教什么的，每学期还有3万元。导师再多发一点，给点年终奖，或者论文奖、项目奖等等，这些收入基本够用。北京大学 我在网上看到，有北大学生在夸北大。

【浙江】杭州市余杭区正、副科级待遇+各种补贴+面试统一安排食宿、报销...

现场面试考核期间，将统一为参加人员提供免费食宿。面试结束后，可领取一定的往返交通费补贴，补贴标准如下：省内：200元/人 华东地区：500元/人 华东地区以外：800元/人 薪酬待遇 博士研究生入职后享受上一年度全区财政补助事业单位管理七级职员岗位平均薪酬水平待遇（相当于事业正科）。

杭州市余杭区人才生活补贴申请指南

1、首次申请：申请人向所在用人单位提交材料，用人单位审核真实性后，登录亲清在线或者杭州人才码进行申报。审核通过后，进行一次性生活补贴发放。再次申领：申请人在余杭区连续缴纳社会保险每满1年后的6个月内，由申请人所在用人单位通过亲清在线平台进行申报。申报时申请人须仍在余杭区用人单位就职（其中连续缴纳社会保险开始月份必须在毕业后一年内）。

2、毕业7年以内的高校毕业生到余杭用人单位就业或自主创业，可按博士5万元、硕士3万元、本科1万元标准一次性领取生活补贴。

3、跨区县市申领规定：在杭州其他区县市领取过应届毕业生生活补贴的，毕业两年内到余杭区用人单位工作并连续缴纳社会保险的，可以享受再次生活补贴，申请时限为从在余杭缴纳社会保险起计算，连续缴纳社保（不含补缴）满三年后发放。

4、余杭区：购房补贴20万元（需区内无房）；租房补贴2500元/月（5年共15万元）；子女义务教育补贴每年2万元（3年共6万元）。富阳区：购房补贴40万元（需区内无房）；租房补贴2500元/月（5年共15万元）；生活补贴1000元/月（累计不超过5年）。

5、以上条件均符合《2021杭州余杭生活补贴申请条件》的规定。申请对象包括：- 余杭区用人单位就业或自主创业的应届全日制大学本科及以上学历毕业生；- 经国家教育部留学服务中心认证的应届国（境）外本科及以上学历留学回国人员；- 外国人才。

6、申请方式：可通过“浙里办”—“e房通”提交货币补贴申领手续。补贴标准：主城区864元/月，余杭、临平648元/月，萧山432元/月，每月发放，最多可以领取6年。综上所述，杭州市为应届毕业生提供了多种补贴政策，包括生活补贴、就业补贴、租房补贴以及公租房货币补贴等。

余杭区人才引进政策2023

1、登录余杭人力资源服务网站（https：//：11443/），选择“企业登录”或浙里办法人用户快捷登录。进入“网上服务大厅”，选择单位，并点击“余杭区高层次人才分类认定”进行业务办理。填写申请人信息，选择认定类别、申报条件、所属镇街等，并上传相关附件材料。

2、余杭区高层次人才分类认定办法 申请范围和条件 在隶属余杭区的用人单位工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《余杭区高层次人才分类目录》规定的B、C、D、E、F类条件的人员，可以通过所在用人单位申请余杭区高层次人才分类认定。

3、这进一步说明了人才政策调整的必要性和紧迫性。杭州市余杭区人才政策调整 政策内容：杭州市余杭区在2022年1月1日起实施了新的人才政策。其中，本科生、硕士生的生活补贴额度保持不变，但博士的补贴额度由5万提升至10万。

4、在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区县市工作，市级生活补贴为1万元，分两次发放，每次50%，需连续参保满6个月和12个月。区级生活补贴则是在工作满三年后，再给予本科毕业生1万元。

5、临平区在特定时间段内，即对2023年12月1日至2024年2月29日期间购买新建商品房的人才，提供了契税补贴优惠。具体补贴比例为50%，意味着购房者可以享受到一半的契税减免。这一政策有助于吸引和留住人才，促进临平区的房地产市场健康发展。

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