杭州留学博士人才引进（杭州海外博士人才引进）

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本文目录一览：

• 1、杭州国外留学生人才引进政策
• 2、杭州西湖区人才引进政策
• 3、浙江人才引进政策

杭州国外留学生人才引进政策

1、杭州国外留学生人才引进政策主要包括落户政策、生活补贴、租房补贴、就业补贴以及创业支持等方面。落户政策：原籍中国且取得教育部认证的境外的硕士学位的留学生，未满45周岁可免社保“先落户后就业”。博士学位的留学生永久免社保，可先落户后就业。硕士生工作满1年、缴纳社保即可申请落户，博士生可直接落户市区。

2、以下是2025年杭州留学生落户政策的主要内容：落户条件学历上需提供教育部留学服务中心认证的学历证明。年龄方面，本科≤40岁，硕士≤45岁，博士无限制。

3、杭州西湖区人才引进政策主要包括2025年紧缺专业人才引进政策、高层次人才引进计划以及推动经济高质量发展相关人才政策。2025年紧缺专业人才引进政策：面向境内外高校硕士、博士研究生引进20名紧缺专业人才。引进对象需具有国家承认学历学位，包括经教育部认证的国外、境外留学人员。

4、硕士毕业生在杭州工作满一年并缴纳社保，即可申请落户。博士毕业生可直接在市区落户。学士需在45周岁以下，硕士需在50周岁以下，博士需在55周岁以下，且需在境外获得相应学位并完成教育部留服认证。特殊群体如访问学者、博士后以及创业类人才也有相应的落户政策。

5、留学生归国优惠政策大盘点之杭州篇0杭州市留学回国人员工作证 凡取得杭州市人事局统一颁发的《杭州市留学回国人员工作证》的，均可办理在杭落户，不受出国前户籍所在地的限制。

杭州西湖区人才引进政策

杭州西湖区人才引进政策主要包括2025年紧缺专业人才引进政策、高层次人才引进计划以及推动经济高质量发展相关人才政策。2025年紧缺专业人才引进政策：面向境内外高校硕士、博士研究生引进20名紧缺专业人才。引进对象需具有国家承认学历学位，包括经教育部认证的国外、境外留学人员。

年西湖区引进紧缺专业人才的核心信息如下：引进数量与范围本次计划引进20名紧缺专业人才，面向境内外高校硕士、博士研究生。引进范围包括：国内高校硕士、博士研究生（需取得国家承认的学历学位）；国外、境外留学人员（需经教育部学历学位认证，不含定向、委培生）。

杭州落户政策主要包括积分落户、人才引进落户、纳税落户、外商投资落户、外地来杭投资落户、夫妻投靠落户、老年投靠落户、未成年子女挂靠、留学归国落户和购房落户等多种方式，具体如下：积分落户申请条件：在杭州市市区范围内持有效的《浙江省居住证》的流动人口，均可申请积分。

人才引进落户政策调整社保与居住要求变更：全日制本科学历落户、中级职称落户、全日制专科学历落户杭州的条件由原来的社保要求一个月到账调整为需交满一年的社保，同时居住满1年。其他类别人才引进条件：全日制硕士研究生学历（50周岁以下），无社保和居住证要求。

在杭州市范围内，西湖区作为主要城区，人才分类主要聚焦于A到E类人才，涵盖了高级专业技术人才、高级管理人才、高级技能人才等各个领域。而余杭区、萧山区、临平区、钱塘区和富阳区则在F类人才标准上有所扩展，这包括但不限于企业高层管理人员、高技能人才、高学历人才等。

浙江人才引进政策

1、浙江人才引进政策 人才补贴：浙江省向引进的人才提供一次性补贴，具体标准为：本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元。同时，符合条件的人才可获得每年1万元的租房补贴，连续发放三年。此外，当人才离开杭州市时，可办理住房公积金账户存储余额转移手续。

2、浙江安防职业技术学院引进对象范围不限，应届毕业生及留学归国人员需在2025年12月31日前取得学历、学位证书及认证。年龄限制：浙大宁波理工学院明确高级人才分E1-E4四类，年龄上限分别为45周岁（正高）、40周岁（副高）、32周岁（海内外优秀博士）、35周岁（博士）。

3、租房补贴标准：全日制博士研究生给予10年每年5万元；全日制硕士研究生每月1000元、全日制“985”或“211”高校本科毕业生每月600元、全日制其他普通高校本科毕业生每月400元、全日制专科（高职）毕业生每月300元，补贴3年（不能与人才房票同时享受）。

4、浙江丽水市人才引进政策待遇包括购房补贴、租房补贴、就业补贴、实习补贴、生活补贴、高技能人才补助及培养奖励、交通食宿补贴等多个方面。购房补贴：A、B、C、D、E类（含在职取得博士学位）人才，分别赠送500万元、250万元、100万元、80万元、60万元房票。

5、荣誉与资格：优先推荐申报国家重大人才工程；可直接认定高级专业技术资格；优先推荐参评有关荣誉称号和各类奖励；可根据需要聘请担任有关平台和载体的重要职务。生活便利：提供签证、居留、子女入学、住房等便利。

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