乐山市博士人才引进政策（乐山市博士人才引进政策补贴）

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本文目录一览：

• 1、申报指南|乐山市出台进一步促进科技创新十条政策,奖励多达200万元_百...
• 2、乐山享受政府引进人才卖房的条件是什么
• 3、通信工程师合格标准
• 4、2013年四川省乐山市事业单位招聘高层次人才、紧缺专业人才公告

申报指南|乐山市出台进一步促进科技创新十条政策,奖励多达200万元_百...

政策内容：鼓励招引、培育高端创新人才，给予200万元引才育才奖励。申报要点：单位需准备高端创新人才的引进或培育证明材料，包括人才证书、引进合同等。加强知识产权保护运用 政策内容：对获国、省部级科技进步奖、专利奖的项目，按获奖金额给予主持单位1：1配套奖励。

一般企业奖励：对上年度研发费用达200万元但不足1000万元，研发投入强度达10%，且满足研发费用增长率等条件的科技型中小企业和高新技术企业，按照研发投入最高5%的比例给予最高20万元奖励。

乐山享受政府引进人才卖房的条件是什么

1、乐山享受政府引进人才购买配售型保障性住房的条件主要包括以下几点：申请人资格：申请人应为乐山市符合条件的有住房困难且收入不高的工薪收入群体，或者是乐山市为了城市发展而特别引进的人才。

2、后累升至参将。1826年(清道光六年)，清政府初办漕粮海运，关天培押粮船千余艘平安至天津，旋升副将。次年，擢总兵。1832年春，署理江南提督。1834年调任广东水师提督。1838年，在镇远、威远炮台间增建靖远炮台，首次安设西洋铜炮，并在横档东侧水道架设排链两道。

通信工程师合格标准

1、全国统一合格标准通信工程师初级、中级考试满分均为100分，全国统一合格标准为每科目60分及以上。考生必须在一次考试中同时通过全部两个科目（即两个科目成绩均达到60分及以上），单科及格成绩不保留，若某一科目未达到60分，则需在下次考试中重新参加两个科目的考试。

2、初级通信工程师考试各科目60分及以上为合格。具体来说：合格标准：初级通信工程师考试包括《通信专业综合能力》和《通信专业实务》两个科目，每科的满分均为100分。近几年的及格线基本上稳定在各个科目都要求在60分以上。考试要求：考生需要在一次考试中各科目全部及格才能视为合格。

3、不能。根据查询希赛网官网得知，自2022年起，通信初中级考试实行固定合格标准。合格标准为试卷满分的百分之60，也就是各科合格标准均为60分。所以通信工程师估50分不能通过。

4、年中级通信工程师考试的及格分数线已经确定，各科目满分的60%即为及格线，具体为60分。这一政策依据是人力资源社会保障部办公厅发布的《关于33项专业技术人员职业资格考试实行相对固定合格标准有关事项的通告》，从2022年起，通信工程师考试将实施固定合格标准，各科目成绩达到试卷满分的60%即可视为合格。

2013年四川省乐山市事业单位招聘高层次人才、紧缺专业人才公告

1、本公告仅公布乐山市2013年考核招聘高层次人才、紧缺人才招聘岗位和所需资格条件，考核招聘的具体事项，由各区县人社部门、市级招聘单位主管部门另行公告。考核招聘工作的组织实施由各区县组织、人社部门和市级招聘单位主管部门按国家、省、市相关招聘政策执行。

2、紧缺人才招聘的优势在于流程更加高效，能够更快地满足单位对专业人才的需求。然而，这也意味着应聘者需要具备更高的专业能力和实践经验。另一方面，普通事业单位招聘虽然流程较长，但每个环节都有详细的评估，可以确保应聘者的综合能力和素质。对于应聘者而言，选择哪种招聘方式取决于个人的职业规划和实际情况。

3、事业单位和公务员都是编制内的工作人员，但在实际操作中，二者在招聘政策和待遇方面存在差异。对于一些紧缺的优秀人才，事业单位在招聘时可能会提供额外的福利，例如提供住房、一次性家庭安置费以及科研经费等，这些福利因单位而异。

4、高层次、急需紧缺专业技术人才：一些市的事业单位在招聘时，对高层次、急需紧缺专业技术人才有特别的年龄放宽政策。这类岗位往往对专业技能和工作经验有较高要求，而年龄则不再是主要限制因素。

5、事业单位正式录用需要完成以下环节：完成招聘流程：事业单位通过公开招聘考试、考核录用或人才引进等方式进行招聘。考生需符合岗位条件，并通过笔试、面试等环节的考核。考核录用需经过专业技能测试、面试、考察等程序；人才引进则需符合高层次人才、急需紧缺人才等条件，并经过审核批准。

6、眉山市还积极公开引进优秀人才，如2024年计划启动“才汇东坡高校行”公开引进优秀人才活动，事业单位共计划引进优秀人才216名，涵盖市属事业单位和县（区）事业单位。引进对象主要为符合岗位条件要求的硕博毕业人员或急需紧缺专业人员，以及国家承认学历的相当层次的国外留学人员。

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