张家港市博士人才引进（张家港博士引进政策）

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本文目录一览：

• 1、苏州落户,人才引进需要的条件
• 2、张家港事业单位引进人才有哪些
• 3、张家港人才网发展成绩
• 4、苏州人才引进落户政策2021
• 5、张家港人才引进落户流程
• 6、苏州下属几个县级市的人才引进哪个市待遇好

苏州落户,人才引进需要的条件

1、有配偶或子女随迁的，还需提供随迁人员的户口簿（或《户籍证明》）（原件和复印件），以及家庭关系证明（或出生证明）（原件和复印件）。未成年子女还需提供迁出地的签发有效《独生子女证》或电子婚育证明；二孩提供迁出地乡级计生部门证明；成年待业未婚子女还需提供未婚和失业证明。

2、苏州的人才落户政策主要分为两大类：有来园区就业意愿的人员和园区在职人员。针对不同情况，落户条件有所不同：本科及以上学历：无需社保要求。落户办理时间约为1个多月。大专学历：需在申请单位缴满6个月社保。落户办理时间约为2个月左右。

3、条件：申请人需具备大专学历。年龄限制：申请人年龄需在35周岁以下。社保要求：需在苏州连续缴纳6个月以上的社会保险。单位申请：该落户方式需要由单位进行申请。技能证书落户：条件：申请人需持有有效的技能证书。

张家港事业单位引进人才有哪些

张家港事业单位引进人才的方式主要包括针对特定人群的招聘公告以及专门的人才引进计划。招聘公告：张家港事业单位会发布多种招聘公告，以吸引和选拔优秀人才。这些公告通常包括基层公共服务岗位招聘、公益性岗位（编外）人员招聘以及事业单位公开招聘等。

张家港市近期的人才公示名单主要包括事业单位公开招聘拟聘用人员名单（第一批）、市场监督管理局公开招聘公益性岗位（编外）人员拟录用人员名单、人力资源开发有限公司招聘派遣人员拟录用人员名单以及市容管理处公开招聘公益性岗位（编外）人员拟录用人员名单。

提拔至副科职领导岗位的，根据相关规定予以调任公务员。人才待遇：选调人员除按规定享受事业单位人员工资待遇外，还享受以下人才待遇：工作前三年免费入住张家港市人才公寓。安家补贴：博士研究生15万、硕士研究生10万、本科生5万，按月发放，分5年发放到位。

张家港人才网发展成绩

1、张家港人才网的发展成绩主要体现在以下几个方面：一站式服务体系的建立：张家港人才网在2003年投资40余万建办了人才中心服务大厅，将原本分散零碎的服务项目，如毕业生报到、人事代理、个人档案托管、户口迁移、人才流动等，统一集中到窗口中心受理办结，实现了“一站式”服务。

2、随着市场的不断发展，固定集市由最初的每月一次扩展至每周一次，形成了不同层次、不同类别的周末固定集市、每季专项招聘以及每年两次大型招聘的格局。2002年，市场投资20多万元对市场档案室进行了改造，扩大库容面积至150平方米，新增档案容量5万份，并在当年年底通过了省级档案室的验收。

3、张家港市人才市场于是直属张家港市人事局领导、专门为机关企事业单位提供人才交流服务的机构，拥有张家港人才网站、人才交流大厅、触摸式显示屏和国内一流服务大厅，建筑总面积达6000余平方米。其中，人才交流大厅300 多平方米，可同时容纳50余家用人单位和上千名人才进场洽谈。

4、市容管理处公开招聘公益性岗位（编外）人员拟录用人员名单 该名单公示期为2025年6月19日至6月27日，包括厨师岗位的朱晓玲等人。这些拟录用人员经过了实操、面试、体检、考察（政审）等程序。如需获取最新或详细的人才公示名单，请直接访问张家港市人民政府官网或相关招聘单位的官方网站。

苏州人才引进落户政策2021

1、年苏州落户最简单快捷的方式（人才引进）为：全日制本科及以上学历人员落户。分析说明：全日制本科：对于拥有全日制本科学历的人员来说，落户苏州的条件相对宽松。无论是否有社保，只要年龄不超过45周岁，均可申请落户。这一政策体现了苏州对高学历人才的重视和欢迎。

2、夫妻投靠：包括配偶为现役军人，军人的父母为市区家庭户口且拥有合法稳定住所的人员及其未婚子女等。老人投靠：包括子女死亡且没有其他子女，已成年的孙子女（外孙子女）为市区家庭户口且拥有合法稳定住所的人员等。吴江区人才落户、投靠落户同苏州市区其他五个区的政策。

3、凡以欺骗、贿赂等非正常手段取得户口迁入或登记的，由公安机关注销其已迁入的户口并退回原籍，依照相关法律法规作出处理。人才引进落户政策由市政府另行制定，鼓励符合条件的人员选择市政府人才引进落户政策申请落户。该办法自2021年1月1日起实施。原有的相关管理办法同时废止。

4、根据2021年苏州市户籍准入管理办法，符合条件的人员可以申请户口迁入，并向人力资源和社会保障部门申请办理。首先，按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生，以及本市生源的中专毕业生、技（职）校毕业生，均符合申请条件。

张家港人才引进落户流程

申办流程：(一) 档案接收办理 调入单位需将拟调人员的相关材料提交至市人力资源管理服务中心进行审核。审核通过后，该中心会开具《专业技术、管理人才商调函》。持有此函，调入单位或个人可以前往对方人才中心办理调档手续。 当档案到达市人力资源管理服务中心后，可通过张家港人才网进行查询，网址为/ww.zjgrc.com。

办理流程分为两部分：档案接收和户口迁移。在档案接收阶段，单位需将申请材料提交市人力资源管理服务中心审核，审核通过后开具《专业技术、管理人才商调函》，申请人凭此函前往对方人才中心办理调档手续。档案到达后，服务中心将进行审核，随后办理档案接收手续。

(一)档案接收办理 调入单位将拟调人员申报材料报市人力资源管理服务中心审核，审核通过后，市人力资源管理服务中心开具《专业技术、管理人才商调函》，调入单位或本人凭此函至对方人才中心办理调档手续。

然后去户口所在地打印相关户口迁移资料，到张家港所属的派出所办理即可。申请户口迁移人应当符合国家计划生育政策。申请户口迁移人应当无参加国家禁止的组织或活动的记录。

苏州下属几个县级市的人才引进哪个市待遇好

1、苏州下属4个县级市的人才引进昆山市待遇好。苏州下属包括常熟市、张家港市、昆山市、吴中区4个人才引进的县级市，其中昆山市享受30万元的安家补贴和10万元的生活补贴，是其中最高的，因此苏州下属4个县级市的人才引进昆山市待遇好。

2、昆山：昆山市位于江苏省东南部，是苏州市下辖的一个县级市。昆山是中国大陆经济实力最强的县级市之一，连续多年被评为全国百强县之首。昆山的工业基础雄厚，电子信息、装备制造等产业发达，同时，昆山还注重科技创新和人才引进，为城市的持续发展注入了新的活力。

3、此外，新引进高校毕业生3年内购房可获一定购房补贴，具体由各县级市（区）结合实际制定；使用公积金住房贷款购买首套或第二套自住住房，贷款额度可放宽至5倍、最高可达225万元。

4、市属国有企业引进重点领域紧缺人才认定和激励：给予最高6万元薪酬补贴，对经市级认定的苏州市重点产业紧缺人才，另行给予最高3万元补贴支持。姑苏教育人才计划人才引进：最高250万元购房补贴，使用公积金住房贷款购买首套住房的最高放宽至贷款限额的4倍。

5、作为长江三角洲的中心城市之一，苏州在国家高新技术产业基地和风景旅游城市的角色中发挥着关键作用。城市下辖多个行政区，包括吴江区、吴中区、虎丘区（高新区）、姑苏区、相城区以及苏州工业园区（一个独立管理的区），同时代管四个县级市。

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