南昌博士人才编制政策（南昌博士招聘）

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本文目录一览：

• 1、江西师范大学高层次人才待遇
• 2、江西省南昌市人才引进政策2025年
• 3、南昌高校有哪些招正式编制老师
• 4、南昌市党政储备人才大学生引进能保证在南昌工作吗
• 5、全国各地人才引进政策
• 6、南昌大学人才待遇

江西师范大学高层次人才待遇

1、江西师范大学为高层次人才提供的待遇包括以下几个方面：基础支持：所有引进的高层次人才均纳入事业编制，并享受安家费和科研启动经费等基础支持。

2、江西师范大学为引进的高层次人才提供的博士津贴根据人才类别的不同而有所差异。领军人才：领军一类：待遇一人一议，具体津贴金额需与学校协商确定。领军二类：年薪范围在120-150万之间，另加60-80万/年的津贴。领军三类：年薪范围在60-80万之间，另加40-50万/年的津贴。

3、事业编制与住房补贴：所有被引进的高层次人才都将享受到事业编制的待遇，并在前三年的任期内享受每月1000元的住房补贴或过渡房免费居住的待遇。新引进的青年博士（后）且在中级及以下岗位任职的人员，每人每月可领取800元的津贴（为期一年）。

江西省南昌市人才引进政策2025年

1、大学生与技能人才引进政策根据《南昌市2024-2025年度吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业工作实施方案》（洪人社发〔2024〕117号），南昌市通过创业扶持、就业补贴、技能培训等方式，优化人才留昌环境。

2、年南昌人才补贴政策主要涉及购房补贴，具体如下：申报对象条件：申报购房补贴的青年人才，须是已按新“人才10条”规定成功领取两笔生活补贴的全日制博士、全日制硕士及高级技术师（不含机关事业单位在编人员），且在新“人才10条”印发之日起，在南昌市首次购买商品住房。

3、优化服务保障：坚持“便捷高效”原则，细化奖补拨付条件，防范资金风险，确保政策安全兑付。

4、人才政策文件体系南昌市发布多项专项政策文件，形成系统化引才框架，包括《南昌市2024-2025年度吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业工作实施方案》（洪人社发〔2024〕117号）、《南昌市青年人才生活补贴实施细则》（洪人社发51号）、《南昌新“人才10条”》（洪人社发^[2023〕14号）等。

5、对于职称补贴政策：补贴对象：高层次人才，如近5年内取得正高级专业技术职务任职资格或特级技师、首席技师职业资格的人才。补贴内容：可以享受人才公寓、租房补贴、购房补贴等综合安居服务政策，以及江西省人民医院、南昌大学第一附属医院、南昌大学第二附属医院三家定点医院的医疗保障服务。

6、年南昌市高层次人才认定没有关掉。南昌市在2025年依然继续开展高层次人才的认定工作。这一结论可以从以下几个方面进行说明：政策依据 南昌市发布的《关于开展2025年南昌市高层次人才医疗保健服务工作的通知》明确指出，南昌市在2025年继续为符合条件的高层次人才提供医疗保健服务。

南昌高校有哪些招正式编制老师

南昌目前明确招聘正式编制教师的高校包括南昌师范学院、南昌工程学院和南昌大学，具体信息如下： 南昌师范学院南昌师范学院2025年第二批高层次人才招聘计划中，明确提供50个博士岗位，要求应聘者具备博士学历及学位（2025届毕业生需在2025年12月31日前取得证书），年龄限制为40周岁以下（具有高级职称者可放宽至45周岁）。

联系方式 联系人：胡老师电话：0791-87713658邮箱：nancgxy@16com（邮件主题格式：姓名+辅导员+专业+硕博招聘在线）网址：http：//邮编：330108地址：南昌市红谷滩区狮子山大道998号南昌工学院南昌工学院诚邀海内外英才加盟学校建设，共同为培养高素质的应用型人才贡献力量。

该地招古筝老师的大学如下：南昌航空大学音乐学院：学院下设音乐教育系、音乐表演系和艺术实训中心等专业教学机构，开设空中乘务、流行音乐、音乐表演、音乐教育、舞蹈表演与编创等专业方向。

商学院在农大还不错，教师待遇主要还是看个人，你的课教的好，或课题有的做，钱自然会多，但刚进不会太多，正式编制一般都要研究生以上才进，很多岗位只招博士了，如果是博士，很多学校不但会给一批安家费，有些还有房分。

南昌大学是国家“双一流”建设高校，是国家“211工程”重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省“一流大学”整体建设高校。

南昌市党政储备人才大学生引进能保证在南昌工作吗

工作保障：南昌市党政储备人才引进的大学生，在工作前3年（含1年试用期）内，将统一安排至市、县区党政机关进行服务锻炼。在此前，市委组织部会组织岗前培训。服务锻炼期间，根据全市的工作需求，人才将有机会被选派至重大重点项目、信访维稳、开放型经济、城市建管、乡村振兴等一线工作。

南昌市也曾公开引进优秀大学毕业生作为党政储备人才，这些毕业生被统一安排到市、县区党政机关服务锻炼，为南昌市的发展贡献力量。综上所述，南昌大学毕业生在党政机关工作的岗位多样，具体岗位可能因个人专业背景、能力表现以及党政机关的招聘需求而有所不同。

为支持人才创新创业，南昌市设立了洪城引才奖，鼓励企业和中介机构引进A、B、C类人才和紧缺急需人才。企业接收毕业两年内高校毕业生，签订两年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按规定给予1000元补贴。

支持大学毕业生和技能人才落户南昌大学毕业生（含驻昌院校在校生）和技能人才首次将户口迁移至南昌（含集体户口，下同），每人发放1000元落户奖励。

全国各地人才引进政策

又是一年春招季，江浙沪地区再次展开了激烈的人才争夺战。博士作为高层次人才，成为了各地争相引进的重点对象。根据最新的人才引进政策，江浙沪地区的博士补贴普遍较高，部分城市甚至达到了30万元以上的水平。

各地研究生人才引进政策对比（上），北京、广州、深圳、重庆、上海分析 在对比各地研究生人才引进政策时，我们可以从落户条件、补贴力度、住房支持等多个维度进行深入分析。

中国人才类型主要分为学术型、工程型、技术型和技能型四类，国家人才计划项目众多，全国各地人才引进政策各具特色。中国人才类型划分： 学术型：主要从事科学研究、学术理论工作的人才。 工程型：主要从事工程设计和实施、技术革新和开发的人才。

南昌大学人才待遇

1、南昌大学的待遇因岗位不同存在明显差异，具体如下：辅导员岗位辅导员的工资收入通常为5-6K/月，年薪范围在5-7万元之间。2025年较2024年下降了12%，整体待遇有所收缩。从学历维度看，本科学历者平均月薪为3K；从经验维度看，1-3年工作经验者月薪同样为3K。

2、南昌大学的人才待遇如下：高层次人才 年薪范围：从人民币25万元到120万元不等，具体待遇需要面议。其他类型人才 税前年薪：为2535万元，为期三年，具体薪酬待遇由申请人与设岗学院协商确定。博士后专职科研人员 年薪制：年薪为2535万元，为期三年。

3、南昌大学人才待遇主要包括以下几个方面：高层次人才年薪：年薪范围：25至120万元人民币不等，具体待遇面议。博士后专职科研人员待遇：年薪制：年薪范围在25至35万元人民币，为期三年，待遇由申请人与设岗学院商议决定。社会保险：享有与在职非事业编制人员相同的社会保险。过渡性住房：提供过渡性住房一套。

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