贵阳市博士人才安家费（贵阳市博士人才安家费多少钱）

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本文目录一览：

• 1、贵州省人才引进政策2023
• 2、国际人才招聘中心及服务平台
• 3、贵州大学博士待遇如何?
• 4、贵阳学院2023年高层次人才引进工作方案
• 5、贵州省贵阳市博士人才引进政策

贵州省人才引进政策2023

1、应聘人才可通过访问贵州人才博览会官方网站进行报名。报名截止时间为2023年4月28日17：00。同一人才不能向同一主管部门（单位）或同一区（市、县、开发区）、贵安新区所属事业单位两个及以上岗位投递简历。资格初审：各地各单位根据岗位要求对应聘人才进行资格初审。

2、贵阳学院2023年高层次人才引进工作方案主要包括以下内容：引进原则及程序 严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。 程序包括：发布公告、报名、资格审查、考核、体检、政审、公示、聘用审批。引进职位、人数及要求 计划公开引进博士学历人员40名。引进条件 具有博士学位。

3、体检：体检的项目和标准依照国家、省招录公务员体检标准执行。体检在市级事业单位管理部门指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出合格或不合格结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

4、贵州黔东南州直属事业单位人才引进不得报考情形：1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。2．受过党纪、政务处分尚未解除处分的。3．曾被开除公职的。4．被辞退未满5年的。5．曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）。

国际人才招聘中心及服务平台

HiredChina：简介：HiredChina是一个专注于外籍人才招聘的平台，提供网站招聘服务和猎头服务，致力于帮助企业高效招聘外籍人才。服务范围：HiredChina不仅在国内提供外籍人才招聘服务，还在海外当地拥有强大的交付能力，能够满足企业在不同地区的招聘需求。

国际（全国）文化人才职业认证中心提供三大服务平台，其中一个是人才库服务平台，主要包含个人诚信档案功能。这个电子档案是个人在学习、工作中的诚信表现和基本信息集合，由学生、学校、用人单位等多方共建。档案内容包括个人信息维护、学校信息和第三方认证信息，工作后还会包含工作单位的维护信息。

中国国际人才网得到了国家外国专家局的支持，并由其信息中心负责主办。 该网站旨在为外籍人才和中国的用人单位提供一个服务对接的平台。

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贵州大学博士待遇如何?

1、贵州大学对引进博士的待遇整体表现不错，尽管学校在进校补贴方面可能有所减少，大约1至2万元。然而，这所大学的独特之处在于，刚入职的博士可以直接被聘为教授或副教授。这意味着，只要你是真正的人才，贵州大学能够为你提供广阔的发展空间。关于博士的待遇，据说根据个人业绩，三年内会有浮动调整，整体范围在4万元至24万元之间。

2、贵州大学引进博士待遇，安家费：2万元 (具有正高职称的博士或已出站的博士后安家费3万元)。 住房补贴：25万元 (含贵州省政策支持部分)。 科研启动费：人文社会科学类8万元，自然科学类 (工程技术类)10万元。

3、大部分博士待遇预期：由于主持省级项目一般不成问题，因此大部分博士在贵州大学的待遇预期在10万元左右。这是一个相对稳定的收入预期，能够为教师提供基本的生活保障和职业发展的基础。 成长与发展环境：贵州大学为每一位人才提供了与付出相匹配的回报，以及一个理想的成长与发展的环境。

4、贵州大学对博士的待遇是根据其科研业绩进行动态调整的，一般在3年内浮动。据称，博士到岗后的初始年薪范围大约在4万元至24万元人民币之间。如果在三年内能够成功评上教授职称，或主持国家级和省级项目，那么薪酬可能接近24万元。

5、在贵州大学，人才总是被重视的。博士的待遇根据其业绩在3年内有所浮动，范围在4万元至24万元之间。如果在3年内能够晋升为教授，主持国家级或省级项目，那么待遇可以接近24万元。通常来说，主持省级项目是较为容易实现的目标，因此，大多数新入职博士的待遇可能在10万元左右。

6、到贵州大学的博士，其待遇会根据个人业绩在三年内有所浮动，待遇范围大致在4万至24万之间。如果在三年内你能成功评上教授，主持国家级或省级项目，你的待遇有望接近24万元。而一般情况下，能够成功主持省级项目并非难事，因此，大部分人的待遇可能在10万元左右。

贵阳学院2023年高层次人才引进工作方案

贵阳学院2023年高层次人才引进工作方案主要包括以下内容：引进原则及程序 严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。 程序包括：发布公告、报名、资格审查、考核、体检、政审、公示、聘用审批。引进职位、人数及要求 计划公开引进博士学历人员40名。引进条件 具有博士学位。

(4)每月享受贵阳市现行人才津贴800元(5年)；(5)住房面议；(6)学术带头人、科研业绩突出者、紧缺专业高层次人才待遇面议。监督检查 引进高层次人才到贵阳学院工作全过程自觉接受纪检、监察部门的监督。对违反聘用纪律的有关人员和引进对象，按事业单位公开招聘工作人员相关规定进行处理。

第一类人才按“一事一议”方式引进，安家费、科研启动费面议；第二类、第三类人才安家费及科研启动费，根据《贵阳学院2025年度引进高层次人才工作方案》，结合学科专业、引进人才的科研综合实力，具体待遇面议。

硕士研究生层面招生与培养：自2023年起招收小学教育领域硕士研究生，2025级教育硕士研究生（小学教育）培养方案已通过三审（一审余小龙、二审何芸、三审阮朝辉），方案注重学术研究与实践能力结合，培养高层次小学教育专业人才。

经济学、国际经济与贸易等专业，旨在培养具备经济分析能力与国际视野的经济领域高级人才。综上所述，贵阳学院2023年研究生专业设置覆盖了教育、工学、理学、文学、管理学、法学、经济学等多领域，旨在培养具备扎实理论基础和实践技能的高素质人才，满足社会对各类专业人才的需求。

年贵阳学院贵州排名第七名。学校设有若干重点学科。学校规划建筑面积545万平方米，学校设有16个专业学院和一个继续教育学院，涵盖了理、工、经济、管理和教育等11个学科门类，现有2个省区域内一流学科群，2个省区域内一流学科，1个省级特色重点学科，8个省级重点学科。学校师资力量雄厚。

贵州省贵阳市博士人才引进政策

贵州省贵阳市博士人才引进政策主要包括引进计划、申请条件以及多项优惠政策。引进计划：贵阳学院2025年度高层次人才引进公告中明确提到，拟面向社会公开引进高层次人才，其中包括博士人才。贵州省委党校（贵州行政学院、贵州省委讲师团）也主导了2025年贵州省博士引进计划，面向具有博士学历学位的优秀人才。

配合做好日常工作。相关津补贴按照贵阳市人才引进政策执行。贵州师范学院：第四层次人才，自然科学类安家费50万元，科研启动经费40万元；人文社科类安家费20万元，科研启动经费未提及；工资待遇为正高（3年）；住房待遇为公租房一套，免租1年或租房补贴1年。

贵阳市根据《贵阳市引进高层次人才办法》，住房补贴按人才类别划分：第四类人才（含正高级职称专业技术人员）：15万元；第五类人才（含副高级职称专业技术人员）：5万元。

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