浙江艺术学博士人才引进（浙江博士人才引进政策2021）

本篇文章给大家谈谈浙江艺术学博士人才引进，以及浙江博士人才引进政策2021对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、宁波大学博士引进待遇
• 2、浙江音乐学院舞蹈学院教师名单
• 3、杭州高层次人才D类申请标准(最新版),购房补贴最高100万!
• 4、宁波大学艺术学院好吗
• 5、宁波大学2024年公开招聘高层次人才(教师)公告
• 6、浙江人才引进政策

宁波大学博士引进待遇

1、助管津贴：各学院、部门设置的助管岗位按工作时长计发，每小时22元，每人每月上限1000元，需根据实际工作天数核算。此外，宁波大学还为高层次博士提供年薪约30万的待遇，部分学科还可以叠加宁波市的补助（15万-800万不等）。另外，新引进的高校毕业生在满足条件的情况下还可以获得一次性生活补助，例如40岁以下的世界排名前200高校博士毕业生，在同等条件下可获得10万元补助。

2、宁波大学博士引进待遇非常优越，主要体现在以下几个方面：薪资水平高：宁波大学为博士引进者提供优厚的薪资待遇，确保他们拥有高水平收入，以吸引和留住优秀人才。科研环境与设备先进：学校提供优良的科研环境和先进的实验设备，全力支持博士引进者从事高水平的研究工作，助力他们在科研领域取得更多成果。

3、相关待遇：安家费：提供120万元的安家补助。事业编制：直接纳入事业编制管理。

4、待遇好。薪资待遇：年薪为30-35万元，科研经费20万元，还可以申请到安家费15万元，属于该行业较高工资水平。福利待遇：拥有科研经费、安家费、岗位津贴和学术启动经费，五险一金等。

浙江音乐学院舞蹈学院教师名单

1、以下是浙江音乐学院舞蹈学院部分教师名单及信息：徐颃：舞蹈学院院长，党总支副书记，教授，博士，硕士研究生导师，专业方向为舞蹈学理论、舞蹈教育。葛德平：舞蹈学院党总支书记、副院长，硕士，专业方向为思政教育、教育管理。黄德俊：舞蹈学院副院长，副教授，硕士，舞蹈编导省级一流专业负责人，专业方向为现代舞编导。

2、浙音芭蕾舞老师有张卫强和武灿。张卫强：职务：浙江音乐学院舞蹈学院芭蕾舞教研室主任。背景：加拿大皇家芭蕾舞团资深芭蕾大师，浙江音乐学院柔性引进人才。张卫强老师以其丰富的经验和深厚的艺术造诣，在芭蕾舞教学领域具有显著的影响力。武灿：职务：浙江音乐学院舞蹈学院芭蕾舞教研室教师。

3、浙音音教系老师名单如下：王同王同，男，中国音乐史学家，教授，音乐与舞蹈学（中国音乐史）硕士生导师。中国音乐家协会会员、中国音乐史学会理事、中国音乐史学会会员、中国音乐教育学会视唱练耳教学委员会副会长、浙江省音乐家协会理事、浙江省音乐家协会理论委员会主任。

4、刘福洋目前并未离开浙音去其他大学任教，他现任浙江音乐学院舞蹈学院教授。关于刘福洋的任教情况，我们可以从以下几点进行详细说明：现任职位：刘福洋目前在浙江音乐学院舞蹈学院担任教授职务，这是根据公开信息可以确认的。他在该学院的教学和研究中发挥着重要作用，为培养优秀的舞蹈人才做出了贡献。

5、浙江音乐学院舞蹈学院拥有一流的办学条件和教学设施。舞蹈楼建筑面积达14700平方米，配备了20余间专业排练厅及多媒体设备，为学生提供了宽敞明亮、设施完备的排练和学习环境。

杭州高层次人才D类申请标准(最新版),购房补贴最高100万!

1、D类人才在杭州购房可享受最高100万元的购房补贴，该补贴分两次发放。其他优惠政策：租房补贴：在杭工作的D类人才，如未享受其他住房相关补贴，可享受每月2500元的租赁补贴。车牌竞价补贴：在杭州市小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的D类人才，可享受最高3万元的车牌补贴。

2、购房补贴：最高可获得100万元的购房补贴，该补贴将分两次发放。租房补贴：对于未享受其他住房补贴的在杭高层次人才，每月可享受2500元的租房补助。车牌补贴：符合条件的D类人才可获得3万元的车牌竞价补贴。

3、在杭州，高层次人才的D类申请标准根据最新的“战疫引才、杭向未来”政策有所调整。D类人才（市级领军人才）的补贴待遇显著提升，最高可获得高达100万元的购房补贴，分两次发放。此外，租房补贴也提高至每月2500元。

4、杭州市高层次人才D类可以享受100万购房补贴。杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）中，D类人才被归类为市级领军人才，并享受一系列优惠政策，其中就包括100万元的购房补贴。以下是对D类人才购房补贴及相关政策的详细解读：购房补贴标准：金额：D类人才可享受100万元的购房补贴。

5、除了购房补贴外，杭州市高层次人才D类还可以享受以下政策：人才租房补助：在杭工作的杭州高层次人才，未享受其他住房相关补贴的，可享受租赁补贴每人2500元/月。车牌竞价补贴：在杭州市小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的D类人才，提供最高3万元的车牌补贴。医疗保障：享受三级医疗保障。

6、获取条件 要获得D类人才的100万购房补贴，需满足以下条件：户口与单位所在地一致：户口需在下图所示的地区内，且与单位所在地（社保缴纳地）保持一致。例如，若单位在余杭区，则户口也需在余杭区。工作年限或合同年限要求：具体年限要求如下图所示，需根据引进时间、学历等因素确定。

宁波大学艺术学院好吗

综上所述，宁波大学艺术学院在浙江省乃至全国的艺术教育领域具有较高声誉和实力，拥有丰富的教学和研究资源以及雄厚的师资力量，能够为学生提供优质的艺术教育和培养机会。

综上所述，宁波大学艺术学院在学院定位、师资力量以及教学与研究成果等方面均表现出较高的水平，是一所值得考虑和选择的优秀艺术学院。

宁波大学艺术学院是一所较为优秀的艺术学院。以下是关于宁波大学艺术学院的具体评价： 学院定位与影响力 宁波大学艺术学院是浙江省重要的应用型和理论型艺术人才培养基地，这表明该学院在浙江省乃至全国范围内具有一定的知名度和影响力。

宁波大学2024年公开招聘高层次人才(教师)公告

宁波大学2024年公开招聘高层次人才（教师）公告 宁波大学根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，决定面向海内外公开招聘事业编制高层次人才（教师）368名。现将有关事项公告如下：学校简介 宁波大学于1986年由世界船王包玉刚先生捐资创立，邓小平同志题写校名。

宁波大学科学技术学院根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波大学同意，决定面向全国公开招聘高层次人才（教师）6名，其中对于优秀博士（D1类）的招聘条件及待遇如下：招聘条件：博士学历，35周岁以下（具有博士后经历者可放宽至40周岁）。

元每月。根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波大学同意，宁波大学科学技术学院决定面向全国公开招聘高层次人才。招聘优秀博士（D1类），35周岁以下。近4年内，理工科在本领域SCI中科院大类四区期刊发表学术论文1篇，人文社科在本领域二级核心期刊发表学术论文1篇。

宁波城市职业技术学院，作为一所经浙江省人民政府批准，在原宁波大学职业技术教育学院基础上组建的独立设置的公办普通全日制高等院校，现决定面向全国公开招聘高层次人才28名。以下是关于此次招聘的详细解读：招聘单位简介 学校性质：宁波城市职业技术学院为宁波市属高校，学校性质为全额财政补助事业单位。

宁波大学作为一所知名高校，也会面向海内外公开招聘高层次人才（教师）。虽然这主要是针对校外人才的招聘，但宁波大学的毕业生如果具备出色的学术能力和研究成果，同样有可能被学校引进。只要他们符合学校引进人才的相关要求和条件，就有可能成为宁波大学的一员。

浙江人才引进政策

1、浙江人才引进政策 人才补贴：浙江省向引进的人才提供一次性补贴，具体标准为：本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元。同时，符合条件的人才可获得每年1万元的租房补贴，连续发放三年。此外，当人才离开杭州市时，可办理住房公积金账户存储余额转移手续。

2、温州落户政策：人才引进落户：针对高层次人才、大专以上学历、初级以上职称、高级工以上职业资格的人员等，可以在市区先落户后择业。亲属投靠落户：包括未成年子女投靠父母、夫妻投靠、成年子女投靠父母等情形。

3、浙江安防职业技术学院引进对象范围不限，应届毕业生及留学归国人员需在2025年12月31日前取得学历、学位证书及认证。年龄限制：浙大宁波理工学院明确高级人才分E1-E4四类，年龄上限分别为45周岁（正高）、40周岁（副高）、32周岁（海内外优秀博士）、35周岁（博士）。

浙江艺术学博士人才引进的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于浙江博士人才引进政策2021、浙江艺术学博士人才引进的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 浙江艺术学博士人才引进