博士人才引进国企招聘（博士人才引进国企招聘条件）

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本文目录一览：

• 1、邯郸国企招聘报名时间
• 2、...性生活补贴15w第二期高专人才、紧缺专业人才引进19人
• 3、2026年秋招免笔试央国企有哪些
• 4、杭州西湖区人才引进政策
• 5、南疆人才引进招聘工资待遇
• 6、池州市博士引进共多少次名额

邯郸国企招聘报名时间

1、邯郸国企招聘报名时间因不同招聘公告而有所不同。涉县水库投资管理运营有限公司和涉县城市基础设施建设运营有限公司的国企招聘报名时间为2025年7月4日8：30至7月9日17：30。这段时间内，有意向的应聘者需要登录指定的报名网站或平台，按照要求填写个人信息并提交相关材料。请应聘者务必注意报名时间，逾期将无法报名。

2、邯郸人才网：这是邯郸地区的一个官方招聘平台，提供多种职位的招聘信息，包括公务员、事业单位、国企等公开招聘信息。该平台信息权威，更新及时，特别适合想找稳定性岗位的人。邯郸我的工作网：作为尚龙集团旗下的专业招聘平台，提供网络招聘、人才推荐和猎头服务。

3、国家规定毕业时间：改革后，国家规定的毕业时间为两年半，这是不可违反的。因此，学生需要紧跟国家政策，及时规划自己的学习进度。学制变化：对于犹豫是否报名学习的学生，未来可能会面临两年半学制取消的情况，因此建议尽早做出决定。学费与难度调整 学费涨价：随着学历改革的深入，学费可能会相应上涨。

...性生活补贴15w第二期高专人才、紧缺专业人才引进19人

1、高专人才与紧缺专业人才可享受丰厚的补贴政策。

2、对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年的企业，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。地州市层面政策 生活保障优厚 博尔塔拉蒙古自治州最高给予引进人才100万元安家费，提供稳定的生活保障。克拉玛依最高给予引进人才150万元购房补贴，减轻人才住房压力。

3、高校毕业生补贴：针对新来郑州工作的全日制本科及以上学历的应届毕业生，郑州市会给予一次性生活补贴。创业扶持补贴：对于选择在郑州创业的人才，可以享受创业扶持资金、场地租赁补贴以及税收减免等一系列优惠政策。

4、对全日制应届本科以上毕业生来苏州求职面试的，给予最高2000元一次性交通补贴。为来苏求职就业青年人才提供单次3天2晚、累计最长14天的免费住宿，并发放城市交通、旅游、文化等体验券。

5、新疆各地人才引进政策主要包括自治区层面和地州市层面的政策。自治区层面：实施“天池英才”引进计划，该计划下设领军人才专项、特聘专家专项、青年博士专项和急需紧缺专业人才专项，入选人才可获得一次性生活补助和工作经费资助。自治区组织开展引才招聘活动，吸引优秀人才来疆工作。

2026年秋招免笔试央国企有哪些

1、年秋招免笔试的央国企主要包括以下企业，分阶段和类型整理如下：提前批阶段（2025年6-8月）国家电网、中石油、航天科技等头部央企：面向985/211院校毕业生开放提前批招聘，部分岗位（如技术类、研发类）免笔试，重点考察专业能力和院校背景。

2、以下是2026届央国企秋招部分岗位信息：金融类：国泰基金有研究、投资、金融科技岗；还有华泰证券、南方基金、招商银行数字金融训练营等岗位，要求硕士及以上学历，企业提供完善培养体系。

3、此阶段免笔试、直通面试，头部央企如国家电网、中石油面向985/211院校，竞争激烈但录取率高。正式秋招（黄金主场）：时间是2025年9 - 11月，90%岗位集中释放。

杭州西湖区人才引进政策

杭州西湖区人才引进政策主要包括2025年紧缺专业人才引进政策、高层次人才引进计划以及推动经济高质量发展相关人才政策。2025年紧缺专业人才引进政策：面向境内外高校硕士、博士研究生引进20名紧缺专业人才。引进对象需具有国家承认学历学位，包括经教育部认证的国外、境外留学人员。

年西湖区引进紧缺专业人才的核心信息如下：引进数量与范围本次计划引进20名紧缺专业人才，面向境内外高校硕士、博士研究生。引进范围包括：国内高校硕士、博士研究生（需取得国家承认的学历学位）；国外、境外留学人员（需经教育部学历学位认证，不含定向、委培生）。

在杭州市范围内，西湖区作为主要城区，人才分类主要聚焦于A到E类人才，涵盖了高级专业技术人才、高级管理人才、高级技能人才等各个领域。而余杭区、萧山区、临平区、钱塘区和富阳区则在F类人才标准上有所扩展，这包括但不限于企业高层管理人员、高技能人才、高学历人才等。

南疆人才引进招聘工资待遇

工资待遇：全职引进的硕士研究生在阿克苏地区连续工作满5年且购房的，经认定后给予一次性40万元的购房补助。全职引进的博士研究生、副高级及以上技术人才、技师及以上技能人才，在阿克苏地区连续工作满5年且购房的，经认定后给予一次性50万元的购房补助。

南疆人才引进招聘工资待遇因岗位、人才层次不同而有差异。企业类岗位网络安全大销售经理（喀什、阿克苏等）月薪12 - 20K，底薪8000元加绩效奖金，有六险一金、餐补、交通补助等。销售业务代表（快消）7 - 10K/月，有五险一金、交通/房补/餐补、绩效奖金。

伊犁州：伊犁州柔性引进的人才可以享受每月5000元的补贴，并保障食宿。这一政策旨在吸引和留住优秀人才，为伊犁州的经济社会发展提供有力的人才支撑。吐鲁番市：吐鲁番市柔性引进的人才，每人每月可享受3000元的生活补助。此外，还有交通、食宿补助，其中往返吐鲁番的交通费按照5000元包干使用。

有网友分享南疆地区（包括阿克苏）的公务员每月到手工资（含边疆补贴等）可能在6000元以上，年底考核奖金可能在3万元左右，一年到手总收入在10万元以上。但请注意，这些数字仅供参考，具体待遇还需根据个人的实际情况来确定。

虽然待遇方面有所提升，比如最近两次调薪，普通科员的工资也达到了4000多，但绩效奖金的平摊让实际涨幅有限。相比之下，国家级开发区的待遇更优。在乌鲁木齐，仅靠工资买房几乎是不可能的，首付可能需要家庭支持。晋升速度方面，自治区单位的晋升机会相对较多，正科级职位的升迁速度较快。

池州市博士引进共多少次名额

池州市采取“政企双聘、政录企用”的方式引进博士研究生，计划引进30人左右，具体引进人数根据报名情况、编制等适当调整。2022年度：池州市公开引进储备人才（博士），但具体名额数量未知，因为只公布了第三批2人的拟聘用人员名单。综上，池州市博士引进的名额在不同年份和招聘项目中存在差异，且部分年份未明确给出具体名额数量。

事业单位引进安徽省池州市东至县2025年计划引进7名全额拨款事业编制人才，要求全日制硕士及以上学历或“双一流”本科，35周岁以下；湖北省仙桃市面向博士研究生引进2名市直事业单位人才，要求40周岁以下，第一学历为国内全日制本科；江西省萍乡市县区计划引进89名，对象包括博士、硕士及副高级以上职称人员。

池州学院坐落在“千载诗人地”的中国优秀旅游城市——安徽省池州市，是省属综合性普通本科院校。学校现占地18208亩，教学科研仪器设备总值309亿元，建有安徽省高校一所开路电视台。

新引进的且符合池人才文件规定要求的各类新引进高层次人才，在我市购买首套普通自住商品房的，可享受相应的购房补贴。其中新引进的博士研究生、全日制硕士研究生(高级技师)、全日制本科生(技师)、全日制大专生，分别给予30万元、12万元、6万元、2万元的购房补贴，购房补贴分5年支付，每年支付比例为20%。

另一方面，为了加强人才安居保障，池州对于对新引进的博士研究生、全日制硕士研究生（高级技师）、全日制本科生（技师）、全日制大专生（高级工），在市内购买首套商品住房的，分别给予30万元、12万元、6万元、2万元购房补贴，补贴分5年支付，每年支付20%。

近年来，获批国家基金项目、省（部）级科研项目共120余项，产学研合作项目500余项。获安徽省社会科学成果（著作类）一等奖1项、三等奖2项。2022年，家风教育和劳动教育双双荣获安徽省教学成果特等奖。学校坚持以服务求支持，以贡献求发展。

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