本篇文章给大家谈谈吉林高校博士人才引进，以及吉林省招博引硕计划对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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吉林油田人才引进政策工资待遇
1、吉林油田对于作业工的人才引进政策中，月薪范围在7000元以上，年收入可达8万至10万人民币，同时提供免费食宿及其他福利。以下是具体待遇的详细解薪资待遇：吉林油田为作业工提供的月薪范围在7000元以上，年收入则可以达到8万至10万人民币。这一薪资待遇在行业内属于较为优厚的水平。
2、其中工资内收入包括基本工资、奖金和住房补贴三部分；工资外收入包括通讯费、伙食补助、及其他属于国家规定的工资外收入等三部分。其主要实施情况如下： 1 工资内收入 1 基本工资。员工的基本工资由岗位工资、工龄津贴、归并津补贴、关键艰苦岗位津贴、夜班津贴及加班工资等构成。
2025年长春市教师人才引进政策
年长春市教师人才引进政策主要包括以下几个方面：“强师计划”招聘：长春市面向2025年普通高校毕业生开展了“强师计划”招聘教师活动，拟招聘公办教师157名。该计划主要面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学和吉林大学2025年普通高校毕业生进行招聘。
满足条件包括自2022年9月29日（含）之后，长春市内企事业单位（参照公务员管理事业单位除外）首次新引进且与用人单位签订3年（含）以上正式聘用合同且在市内工作的人才。申报截止日期通常为每年的特定日期，如2025年为8月25日。
经省人社厅2025年人才分类定级评定的E类及以上，全职引进的高精尖缺人才。
吉林省2025年的人才政策主要包括构建全周期人才生态体系、出台支持高校毕业生就业创业的地方政策、设立人才高质量发展专项资金以及发布人才人事相关通知和公告。构建全周期人才生态体系 吉林省吉林市作为重要城市，正在全力构建“引才、留才、用才”全周期人才生态体系。
支持退役军人入职：支持各地在制定中小学教师招聘计划时对退役军人单列计划，并综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。综上所述，2025年教师人才引进政策旨在提高教师队伍的整体素质，促进教育事业的均衡发展，同时也为高校毕业生的就业和退役军人的职业发展提供更多的机会和渠道。
吉林人才补贴领取条件
安家补贴领取条件：人才类型：需为吉林省引进的人才，且与用人单位签订5年以上正式聘用合同。补贴标准：根据人才层次的不同，补贴标准有所差异，如国内外顶尖型人才可获得240万元，国家级领军型人才140万元，部级拔尖型人才70万元，省级高层次人才35万元，基础实用紧缺型人才5万元至12万元。
对于符合我省重点产业发展方向的大型企业或大型项目引进的急需紧缺E类及以上人才，如果在引入地所在市（县）内没有自有住房，可以连续三年免费入住人才公寓。各地可以根据实际情况，将入住条件放宽到全日制本科生和高级工及以上技能人才。
签订五年以上合同：为了获得安家补贴，人才需要与用人单位签订五年以上的正式聘用合同。安家补贴的层次划分：根据人才的不同层次，安家补贴的数额有所不同，从5万元至240万元不等。
申领省级安家补贴的条件如下：人才分类定级：需经省人社厅当年人才分类定级评定的E类及以上，为全职引进的高精尖缺人才。引进时间：自2022年9月29日（含）之后，吉林省内企事业单位（参照公务员管理事业单位除外）首次新引进的人才。合同签订：与用人单位签订3年（含）以上正式聘用合同，且在省内工作。
吉林省人社分类人才补贴
吉林省人社分类人才补贴主要包括引进人才安家补贴等。申领省级安家补贴的条件如下：人才分类定级：需经省人社厅当年人才分类定级评定的E类及以上，为全职引进的高精尖缺人才。引进时间：自2022年9月29日（含）之后，吉林省内企事业单位（参照公务员管理事业单位除外）首次新引进的人才。
这个省e类人才有补贴。经省人社厅人才分类定级认定，符合全职引进标准条件，且与用人单位签订3年以上正式聘用合同的A到E类的高精尖缺人才，省财政分别给予300万、150万、70万、35万和15万元安家补贴（分5年拨付），引进人才可同时享受地方政府和用人单位相关补贴。
根据吉林省相关政策，四平市开展了引进人才安家补贴的申请受理工作。具体的申请时间、条件和流程等需参考省人社厅网站的相关通知。一次性求职创业补贴：补贴对象：低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的毕业生，以及残疾及获得国家助学贷款的毕业生。
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标签： 吉林高校博士人才引进
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