衢州市博士人才政策（衢州人才政策2021）

admin 博士人才招聘 2025-09-27 2 0

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本文目录一览：

1、根据人才类别，学校提供25万至500万不等的安家补助。对临床医学、护理学、中医学、计算机等专业博士研究生，安家补助在原基础上增加10万元。教科研能力强、业绩成果突出的Ⅱ类、Ⅲ类人才，安家补助可申请上浮50%或30%。经引进考核取得高质量教科研业绩成果的，安家补助可再申请上浮10-20%。

衢州的人才引进政策支持购买二手房。对于新引进的大学生，衢州市提供购房补助。博士研究生可获得60平方米的购房补助，价值约100万元。 “双一流”高校的全日制硕士研究生可获得30平方米的购房补助，价值约50万元。

可以。衢州人才引进是可以买二手房的。对新引进来衢工作的大学生，给予一定面积的购房补助。

同时，申请人不应有劳动教养或刑事处罚的记录。申请人必须在购房地实际居住，并确保人户一致，拥有稳定的生活来源。对于购买二手房的情况，原户籍人员的户口必须已经迁出。

衢州的房价受到房屋类型和所在区域的影响，新房和二手房的价格存在差异。在购买房产时，建议购房者根据自身需求和预算，选择合适的房屋类型和区域。同时，也需要注意房价的波动情况，以便做出更为明智的购房决策。

在浙江衢州沈家镇购买一套50年产权的二手房，需要交纳的税费主要包括以下方面：买房人应缴纳税费：契税：根据房屋面积和是否为首套房有所不同。面积在144平米以上的需要缴纳3%，面积在90平米以下并且是首套房的可以缴纳1%，其他情况一般为房款的5%。印花税：房款的0.05%。交易费：3元/平方米。

1、年浙江省人才补贴政策主要涵盖以下几类：高校毕业生基层就业学费补偿与贷款代偿：2025届浙江省地方属高校全日制本专科生、研究生、第二学士学位毕业生，到指定地区乡镇基层单位工作，服务期≥3年可申请。定向、委培及已免学费学生除外。

2、以浙江为例，人才补贴的领取条件如下：- 就业补贴：首次就业的毕业2年内高校毕业生，签订1年及以上劳动合同，连续缴纳1年社保。- 租房补贴：新引进35周岁以下的全日制本科、硕士毕业生（含非全日制应届毕业硕士研究生），正常缴纳社保且市内无房。

3、浙江人才引进政策人才补贴：浙江省向引进的人才提供一次性补贴，具体标准为：本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元。同时，符合条件的人才可获得每年1万元的租房补贴，连续发放三年。此外，当人才离开杭州市时，可办理住房公积金账户存储余额转移手续。

4、人才公寓补贴：学历本科及以上或职称中级及以上，每月400元至1000元不等，最长补助3年。高层次人才购房补贴：硕士及以上或副高级及以上，给予实际购房价款50%的限额补贴。经开区安居聘用补贴：海归博士研究生、博士研究生、硕士研究生，分别给予6万元、5万元、2万元的一次性安家补贴。

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1、具有符合引进岗位专业要求的学历学位。2023年国内、国(境)外高校毕业生须在2023年7月30日前取得对应岗位所需的学历、学位证书，其中国(境)外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

2、面试面谈成绩合格分为70分，从高分到低分按不超过招引岗位计划确定体检对象。低于70分的取消聘用资格。面试面谈对象、时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试面谈的，视为放弃资格。体检按招聘岗位1：1比例组织应聘对象进行体检。

3、衢州市的事业单位招聘中，进面分数因地区和岗位差异较大。常山县、江山市等地区的部分岗位，进面分数在60-70分之间；而龙游县、衢江区等地区的部分岗位，进面分数则相对较高。嘉兴：嘉兴市的事业单位招聘中，进面分数普遍较高。

4、地理与交通常山县属典型的浙西丘陵地形，森林覆盖率超73%，拥有中国天然氧吧称号。205国道、杭金衢高速穿境而过，衢九铁路设有常山站，到衢州机场约40分钟车程。2023年通航的衢州机场新航线可直达北京、深圳等15个城市。历史人文建县历史可追溯至东汉建安二十三年（218年），文脉深厚。

5、学习成绩优良，按照教育部学制有关规定，能够如期取得毕业证书和学位证书(2023年7月31日前)。报考定向紧缺专业选调的研究生、报考常规选调的博士研究生，经审核同意后可放宽取得学历学位期限，但最迟不超过2023年12 月31日(以学历学位证书落款时间为准)。具备选调单位要求的其他资格条件。

6、另外，2023年浙江部分地区也出台过奖励措施，如绍兴市上虞区给予登记结婚夫妇价值1000元的礼包；衢州市常山县对特定条件夫妇给予1000元奖励。2025年3月21日，浙江省鼓励有条件地区为符合条件的结婚登记对象发放结婚红包、消费券等。

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