宝山区博士人才引进（上海宝山区人才储备）

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本文目录一览：

• 1、上海人才政策全解读
• 2、上海大学博士引进待遇
• 3、博士进事业单位人才引进政策

上海人才政策全解读

1、上海人才政策全解读 上海作为中国最国际化的都市之一，为了吸引并留住顶尖人才，制定了一系列人才引进政策。以下是对上海人才政策的详细解读：区级住房补贴 杨浦区 补贴标准：本科生每月600元、硕士生每月800元、博士生每月1000元；高层次人才每月8000元；紧缺急需人才每月1000元至2000元。

2、目前除了南汇新城（临港新片区先行启动区）实施了部分差异化人才政策外，其他五大新城暂时未有相关落实的细节出台。张江科学城不属于五大新城。综上所述，上海没有所谓的“沪C”户口，而五大新城在落户政策上确实有一定的差异化，但具体政策实施情况因区域而异。

3、上海人才新政解读：上交、复旦、同济、华师大应届本科符合基本条件可直接落沪 上海近日发布了《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，其中明确提出了针对上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学（以下简称“四校”）应届本科毕业生的落户新政。

上海大学博士引进待遇

1、高层次人才岗位：教授/研究员：聘为教授/研究员、博士生导师，薪酬待遇不低于70万元，购房补贴不低于300万元。理工科科研启动经费200万元，人文社科类100万元，还协助申请本市高水平学科建设经费400 - 600万元。可独立组建科研团队，优先推荐申报上海市创新团队经费1000万元。

2、上海大学博士生待遇每月补助是在500元。上海大学(ShanghaiUniversity)，简称上大，是上海市属、国家“211工程”重点建设的综合性大学，是国家教育部与上海市人民政府共建高校(省部共建高校)，首批“卓越工程师教育培养计划”重点建设高校。老上海大学创建于1922年，首任校长于右任。

3、上海大学博士研究生的薪酬体系较为简单，一年发放十个月的工资，每月固定为1800元。在寒暑假期间，虽然没有工资，但如果导师有需要，学生仍需上班。法定的双休日和节假日同样如此，是否算加班则由导师决定。学费是必交的，但奖学金的发放情况并不理想。

4、上海大学直博生的待遇结构比较复杂。每年发放10个月的工资，每月固定为1800元，寒暑假期间如果没有特定的导师工作安排，将不会获得工资。然而，法定的双休日和节假日也一样被视为工作时间，是否需要加班完全取决于导师的决定。

博士进事业单位人才引进政策

博士进事业单位人才引进政策通常包括明确引进数量和范围、设定资格条件、规定引进程序以及提供丰厚待遇等方面。明确引进数量和范围 事业单位会公开引进一定数量的博士研究生，这些岗位可能涉及教育、卫生、综合类等多个领域。

政策待遇：薪酬待遇：按照青岛市事业单位人员工资有关规定确定薪酬。住房补贴：每月可领取1200元的住房补贴，发放期限不超过36个月。安家费与购房券：在青岛购买家庭唯一商品房的博士研究生，可获得15万元的一次性安家费；若购买新建商品住房，还可额外获得10万元的青年人才购房券，有效期一年。

博士编制内引进通常有编制，但具体情况需根据单位政策和服务期考核情况等因素决定。编制情况 根据当前国内人才引进政策，高校、科研院所及地方事业单位在招聘博士时，通常会以事业编制作为吸引力。这意味着，博士在通过人才引进方式进入这些单位时，有很大可能性会获得编制。

人才津贴也是政策亮点之一。对于全日制博士研究生、全日制硕士研究生、全国“双一流”建设高校或原“211”工程高校全日制本科生，将每月分别发放1500元、1000元、800元的人才津贴，补贴期限为5年。此外，武汉事业单位还为引进的博士人才提供后备干部管理机会，给予更多发展平台和晋升机会。

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