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宁波高层次人才政策“真香”现场:安家补助+购房补贴,错过亏大了_百度知...
1、落户政策：大专以上学历凭毕业证即可落户，公安部门即报即批、当日办结。购房补助：首套房不限购，博士15万元、硕士10万元、学士5万元的一次性购房补贴。创业补助：初次领取营业执照并稳定经营6个月以上的，给予每人1万元的一次性补助。郑州 落户政策：中专以上学历“零门槛”落户。
2、特聘体育教练员按A、B、C三类分别给予最高250万元、100万元、50万元安家补贴，自认定并完成购房手续后下一年度起分两年拨付。吴中区人才优购政策 优购房源：吴中首批优购房源位于太湖新城板块。
3、创业可享最高500万的资助资金：对高层次留学回国人员来杭创办企业的，提供高达500万元的资助资金。可购买一辆免税车：享受购车免税政策。入选“521人才计划”的入选者，提供80万元人民币的安家补助：为特定人才提供安家补助。提供购买一套不低于120平方米的人才专项住房：解决住房问题。
4、共性政策 补贴政策：高专人才与紧缺专业人才可享受丰厚的补贴政策。
5、具体政策：深圳落户要求只要大专以上学历、满足年龄小于35岁，且缴纳了深圳社保即可申请在深圳落户。此外，深圳还提供了生活补贴和租房补助，本科学历可补贴15000元，硕士25000元，博士30000元，且为一次性发放。同时，深圳还提供了30万套人才住房，解决应届生租房困难，研究生以上学历可优先承租和购买。
宁波市硕士和博士生活补助政策说明
1、自2022年7月25日起，宁波市针对新引进的人才实施了以下生活补助政策：硕士毕业生：对35周岁以下的新引进硕士毕业生，在宁波累计缴纳社保满6个月且在本市无房的，给予3万元生活补助。对毕业于世界排名前100高校的硕士毕业生，同样条件下，给予8万元生活补助。
2、发放条件及标准 硕士毕业生：自2022年7月25日起，新引进35周岁以下的硕士毕业生，在甬（宁波）累计缴纳社保满6个月且无房的，给予3万元生活补助。其中，对世界排名前100高校的硕士毕业生，给予8万元生活补助。
3、宁波2025年引进人才政策补助主要包括以下几个方面：生活补助政策：青年人才：新引进的35周岁以下全日制应届本科毕业生可获得一次性1万元生活补助，硕士毕业生可获得一次性3万元生活补助。对于世界排名前100高校的硕士毕业生，补助可提高至8万元；世界排名前200高校的博士毕业生则可获得10万元补助。
4、安家补助：全职新引进的列入宁波市人才分类目录的各类高层次人才，顶尖人才可享受最高800万元的安家补助（分3年发放），特优、领军、拔尖人才分别给予100万、80万、50万安家补助，购房还可叠加20%比例补贴（最高60万）。
5、购房补贴：基础人才最高可享受8万元的购房补贴。高层次人才在此基础上可叠加20%的比例，最高可达60万元。租房与安家补助：应届本科生可享受每年1万元的租房补贴（最长3年）。硕士和博士可获得3万-10万元的生活补助。
宁波大学博士引进待遇
助管津贴：各学院、部门设置的助管岗位按工作时长计发，每小时22元，每人每月上限1000元，需根据实际工作天数核算。此外，宁波大学还为高层次博士提供年薪约30万的待遇，部分学科还可以叠加宁波市的补助（15万-800万不等）。另外，新引进的高校毕业生在满足条件的情况下还可以获得一次性生活补助，例如40岁以下的世界排名前200高校博士毕业生，在同等条件下可获得10万元补助。
相关待遇：安家费：提供120万元的安家补助。事业编制：直接纳入事业编制管理。
宁波大学博士引进待遇非常优越，主要体现在以下几个方面：薪资水平高：宁波大学为博士引进者提供优厚的薪资待遇，确保他们拥有高水平收入，以吸引和留住优秀人才。科研环境与设备先进：学校提供优良的科研环境和先进的实验设备，全力支持博士引进者从事高水平的研究工作，助力他们在科研领域取得更多成果。
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