富士康博士人才（富士康人才招募）

admin 高校教师招聘 2025-09-16 2 0

本篇文章给大家谈谈富士康博士人才，以及富士康人才招募对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、供应链讲师吴诚简介-博士、华为供应链总监
2、博士研究生进入富士康待遇怎样
3、富士康周边部门要什么学历
4、威海富士康有大学生政府补助吗

供应链讲师吴诚简介-博士、华为供应链总监

1、供应链讲师吴诚简介：博士、华为供应链总监吴诚博士是一位知名的供应链管理实战专家、顾问和讲师。他拥有丰富的供应链管理经验，曾在华为、富士康、康佳集团等知名企业担任高管近二十年。作为供应链管理领域的权威人士，吴诚博士被清华大学、北京大学等30多所顶尖高校聘请为EMBA特聘教授。

2、供应链讲师吴诚简介-博士、华为供应链总监华为、富士康、康佳集团：担任高管近二十年。知名供应链管理实战专家、顾问、讲师。清华、北大等30+所高校EMBA特聘教授，武汉大学博士。企业授课1500+场，公开课300+场，学员10+万。【职业背景】华为：采购总监、供应链总监；富士康：物流与供应链高层领导；康佳：集团副总裁。

3、吴诚博士，主讲《供应链管理》。武汉大学管理学博士。任职经历：华为技术有限公司：采购经理；富士康科技集团：供应链高阶主管；闻泰集团：采购总监、供应链总监；康佳集团：康佳集团彩电事业部采购总监、副总经理。金树松老师，主讲《管理心理学》。北大心理学硕士。

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博士研究生进入富士康待遇怎样

博士生进入富士康的薪酬待遇颇具吸引力。在富士康，博士生可享受高额安家费，范围在80到150万元之间，确保入职之初即获得充分的经济支持。此外，首年月工资收入通常保持在35000元以上，展现出公司对高素质人才的高度重视。到了第二年，月收入则稳定在45000元左右，体现出富士康对于人才成长的长期投资。

威海富士康是否有大学生政府补助，目前无法直接确定。威海市相关政策根据威海市的相关政策，对2023年以后首次到威海市非公有制企业全职工作的45周岁以下博士研究生、35周岁以下硕士研究生和本科毕业生，分别发放每月5000元、2000元、1000元的生活补贴，连续发放3年。

管理职与资位可以叠加，例如资位为师三的员工也可担任组长。员级员工的管理职薪酬更高，线长每月补贴450元，加班费计算时计入底薪。师级员工拥有管理职，年终奖和端午、中秋绩效奖金将比无管理职者更高。

资位较低的员工可以担任管理职，如线长每月补贴450元，其薪资计算中也会包括底薪。师级员工如果担任管理职，在年终奖和端午、中秋绩效奖金的发放上会比没有管理职的员工更加优厚。

资位直接给的师三，另外一个有近10年的企业管理经验，资位直接给的是师六，入职享受部长待遇。资位一般两年晋升一次，如果非常突出，一年就可以升，绩效差的三年或者更长也不会升，曾有四年连升四级的，还有表现特别优秀的，像郑州中央人资张占武副总，被郭总特批连胜三级，但特别少见的。

富士康周边部门要什么学历

1、随着科技的不断进步和产业升级，电子制造行业对人才的需求也在持续增长。富士康周边部门可能更倾向于招聘硕士或博士学历的员工，以确保公司能够满足其发展需求。因此，拥有较高学历将使求职者在申请富士康周边部门职位时具备更大的竞争优势。高学历员工通常具备更强的研究能力和创新思维，有助于推动公司的技术创新和发展。

2、南阳富士康员工招聘的相关要求和信息如下：招聘要求学历：需具备初中或同等学历以上。年龄：年龄在16至40岁之间。健康状况：身体健康，无影响团队健康的传染疾病。薪资待遇试用期：基本底薪为1400元/月，综合工资在18003200元/月。

3、基层技术岗位：富士康作为一家大型的电子制造企业，拥有众多生产线和技术部门，大专学历的应聘者可以应聘如生产线技术员、设备维护员等基层技术岗位。这些岗位需要应聘者具备一定的专业知识和操作技能，能够参与到产品的生产和质量控制中。

4、富士康师级职位一般要求本科学历及以上。具体来说：自动化电控设计工程师：要求本科学历及以上，并需持有CET4及以上证书。软件工程师：同样要求本科学历及以上，并需要具备计算机二级及以上证书。视觉图像设计工程师：要求本科学历及以上，CET4及以上水平。项目管理工程师：也需要具备本科学历及以上。