九江博士人才政策（九江博士人才政策文件）

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本文目录一览：

• 1、九江学院引进博士政策
• 2、九江国补政策
• 3、九江市人才引进补贴政策

九江学院引进博士政策

九江学院引进博士政策主要包括以下内容：年龄要求：九江学院在引进博士人才时，原则上要求优秀博士不超过35周岁，博士后不超过38周岁。学术能力与科研成果：学校注重引进人才的学术能力和科研成果，期待他们具备高尚的职业道德、出色的教学科研能力，以及良好的学术潜力，并已在所从事的学科领域取得显著成果。

九江学院对博士提供优厚的待遇，其中包括每月1000元的博士学历及学位津贴，如果未能达到相应要求，则按比例享受，每年年底进行结算。此外，博士入职时将获得一次性安家费，数额为10万元（若在校园内租赁住房，则不享受此项补贴），同时还将享有长达15年的住房补贴。

外国语学院的英美文学、语言学及应用语言学、翻译、比较文学与世界文学、日语语言文学专业 要求：博士 当然待遇也是很不错的哦！ 在聘期内前3年，(双证)博士(后)人才可校内享受副教授岗位的绩效工资待遇，业绩特别突出或急需紧缺专业的人才可校内享受教授岗位的绩效工资待遇。三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇。

九江国补政策

九江的国补政策主要涉及消费补贴和人才补贴两个方面。消费补贴：九江市推出了购车补贴政策，包括政府普惠性补贴和厂商专项优惠政策。政府普惠性补贴如全省报废更新补贴，符合条件的乘用车最高可享受20000元补贴。九江市置换补贴，以旧换新的用户可申领12000元专项补贴。

全省报废更新补贴：符合条件的乘用车最高可享受20，000元补贴，新能源车需为2018年12月31日前注册，该政策截止至2025年12月31日。九江市置换补贴：以旧换新用户可申领12，000元专项补贴，有效期同样至2025年12月31日。

年九江的育儿补贴政策是对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴，至其年满3周岁。以下是关于九江2025年育儿补贴政策的详细解补贴对象 补贴对象为符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿。这意味着，只要是在法律允许范围内生育的，且婴幼儿年龄未满3周岁的家庭，均可享受此补贴政策。

九江市人才引进补贴政策

九江有人才引进政策。九江市委、市政府出台了《关于打造长江经济带重要人才集聚高地的若干举措》（即“九江人才20条”），旨在加快打造长江经济带重要人才集聚高地。

对企业、社会组织和个体经济全职新引进的全日制博士、硕士等，三年内每人每月分别给予3000元、1500元生活补贴。还有针对专业技术人才的正高职称或首席技师补贴，以及社保补贴等，为九江市吸引和留住人才提供了有力支持。

九江市人才生活补贴政策：适用对象：首次（2022年7月5日及以后）在企业和社会组织全职新引进的全日制硕士和“双一流”高校本科生，以及对非公企业和社会组织全职新引进的全日制普通本科生、专科生。条件要求：与用人单位签订三年及以上劳动合同，并在九江缴纳社会保险费或个人所得税满1年（含）以上。

对非公经济组织和社会组织全职新引进或新取得正高职称、副高职称、中级职称人才，三年内每人每月分别给予1000元、500元、300元生活补贴。

不要。根据查询华律网官网得知，在《九江市人才生活补贴发放办法》中规定，企业和社会组织新引进的省部级杰出及人才，三年内每年按申报对象个人所得税地方发放补贴。该补贴属于个人所得税地方留成返还，并不属于个人收入所得，因此不需要缴纳个人所得税。

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