本篇文章给大家谈谈江西省博士人才引才，以及江西省博士后管理办公室对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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江西引进人才引进政策
1、江西省人才引进需要满足以下条件：高层次人才：学历要求：博士或持有正高级专业技术职务。年龄要求：原则上不超过50岁。若因工作需求放宽年龄限制，应聘者需在达到国家法定退休年龄时，养老保险缴存年限不低于15年。急需紧缺人才：学历要求：硕士研究生或省外具有副高级专业技术职务。年龄要求：一般限制在45岁以下。
2、南昌市abcde类人才政策主要包括以下方面：A类人才政策：安居服务：新全职引进的A类人才可享受一次性生活补贴、人才公寓、租房补贴、购房补贴等综合安居服务政策。子女入学优待：子女（含第三代子女）不受户籍限制，可在全省范围自主选择公办幼儿园、公办义务教育学校、公民办高中阶段学校。
3、抚州市本级事业单位高层次人才引进政策 学历要求：全日制硕士研究生及以上学历，或具有副高及以上职称（部分岗位放宽至“双一流”高校本科）。年龄限制：硕士研究生不超过35周岁，博士或副高职称不超过45周岁。
江西有哪些公办学校
九江学院：位于江西省九江市，是一所综合性公办二本学院，拥有多个学科门类，为地方经济社会发展培养了大量优秀人才。南昌工程学院：坐落于江西省南昌市，是一所以水利水电为特色，工科为主，多学科协调发展的公办二本高校，具有较高的教学和科研水平。
九江职业大学：综合类公办院校，办学规模较大，专业覆盖教育、护理、机械等多领域。江西司法警官职业学院：政法类专科，培养法律、司法辅助、司法行政、法律实务等相关人才。江西旅游商贸职业学院：具有文旅商贸特色，涵盖旅游管理、电子商务等专业。
截至2025年6月信息，江西公办本科大学有30所，名单如下：综合类：南昌大学（南昌市）、井冈山大学（吉安市）、九江学院（九江市）。理工类：华东交通大学（南昌市）、江西理工大学（赣州市）、南昌航空大学（南昌市）、东华理工大学（抚州市/南昌市）。
部分公办本科学校名单如下：南昌大学：作为江西省的顶尖学府，南昌大学在多个学科领域都有卓越的表现。华东交通大学：该校以交通运输工程为特色，同时也在其他学科领域取得了显著成就。东华理工大学：东华理工大学在地质、核科学等领域具有较高的学术水平。
2020江西人才引进政策
引进对象主要为两院院士之外的其他人才，一般年龄需在50周岁以下，原则上应具有正高级职称或博士学历、学位。但对江西省经济社会发展急需紧缺的人才，相关条件可以适当放宽。截至2020年4月，江西省共征集到3638个高层次人才岗位需求。
政策面向的对象包括首次来南昌就业或创业的全日制博士、硕士、本科、大专毕业生，以及35岁以下的高级技师、技师和高级工。对于这些人才，南昌市提供了落户奖励和生活补贴。
今年，整合优化各类人才计划，升级实施“苏区之光”人才计划，利用5年时间面向市外引进100名、面向市内培养200名优秀人才，入选者可认定为市级高层次人才并享受相应人才政策待遇。
2019江西宜春宜丰县引进优秀紧缺卫技人才公告【56人】
1、共引进优秀卫技专业人才56人，分别是：宜丰县人民医院35人：临床医学24人、中医学1人、口腔医学医学检验1人、药学1人、预防医学1人，麻醉学1人、康复治疗学1人、医学影像4人。宜丰县中医院9人：临床医学6人，中医学1人，中西医结合1人，放射医学1人。宜丰县妇幼保健院6人：临床医学6人。宜丰县乡镇卫生院6人：临床医学6人。
2、本次计划引进21名紧缺卫生专业技术人员。其中：怒江州人民医院4名、怒江州疾病预防控制中心2名、泸水市卫生健康系统5名、贡山县卫生健康系统2名、兰坪县卫生健康系统8名。具体招聘岗位及条件要求详见《2022年怒江州引进紧缺卫生专业技术人员岗位表》(附件1)。
3、引进以上卫生人才，不受年度引进计划限制。经县人社局批准后，首次入岗按相应级别专业技术资格聘任且不受岗位职数限制。(二)医学院校毕业生待遇政策。
4、帮助的人：39万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 引进人才原则 此次急需紧缺人才引进工作坚持公开、平等、择优原则，实行岗位公开、自愿申报、择优引用，面向社会公开引进事业单位及重点产业急需紧缺人才。
5、现公告如下： 引进单位及名额 本次拟引进高层次人才40名，其中，教育系统所属全额事业单位4个，引进名额34名；卫健系统所属差额事业单位2个，引进名额4名；原平经济技术开发区管理委员会引进名额2名。具体引才单位、名额、岗位、专业要求等详见《原平市2020年部分事业单位引进高层次人才岗位需求表》(附件1)。
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