山西大学博士人才引进名单（山西大学拟聘用博士）

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本文目录一览：

• 1、山西大学博士引进待遇
• 2、山西省博士引进政策
• 3、山西工科大是哪个学校
• 4、山西大学管理学院师资力量
• 5、评价山西大学大同校区
• 6、山西大学的考古学专业如何

山西大学博士引进待遇

1、山西大学2024年针对不同类型博士的引进待遇如下：博士教师（中级及以上）薪资待遇：优秀博士：年薪20 - 40万元；各类人才补贴70 - 100万元（含省、市补贴）；科研启动费25 - 60万元（含省补贴）。

2、山西大学的博士生待遇相当优厚，主要体现在以下几个方面：经济支持：学费全免：山西大学为博士生提供全免学费的政策，大大减轻了他们的经济负担。生活补贴：学校每月为博士生发放一定的生活补贴，以帮助他们应对日常开销。

3、山西大学博士待遇相对优越，具体表现在以下几个方面：学费全免：山西大学为博士生提供学费全免政策，这一措施极大地减轻了博士生的经济压力，使他们能够更加专注于学术研究。生活补贴：学校每月为博士生发放生活补贴，确保他们的基本开销无忧。

4、该政策为吸引人才，对于被企业招引并在忻州市签订不少于3年劳动合同、缴纳社会保险的全日制博士研究生、硕士研究生，分别提供每人每月5000元、3000元的生活补贴，补贴期限不超过3年。此外，对于在忻州市首次购房的博士研究生、硕士研究生，将分别获得10万元、5万元的购房补贴。

5、山西大学的博士生待遇相当不错。首先，学校为博士生提供全免学费的政策，大大减轻了他们的经济压力。此外，学校每个月会给博士生提供一定的生活补贴，帮助他们解决日常生活开销。山西大学还为博士生配备了优质的科研条件和实验室设施，支持他们的研究工作。

6、山西大学博士待遇相对优越。在学费方面，博士生享有全免政策，减轻了经济压力。生活补贴每月发放，确保基本开销无忧。学校提供一流科研环境及实验室设备，全力支持博士生学术探索。参与各类学术交流与国际合作项目，提升学术视野和研究能力。综上，山西大学博士待遇较为出色，构建了优越的学习与研究平台。

山西省博士引进政策

山西省太原市博士人才引进补贴申请需满足特定条件，并遵循一定流程。申请条件：申请人需遵纪守法，具有良好的职业道德。

山西省博士引进政策如下：山西太原市引进高层次专业人才条件：学历（学位）要求：应届博士研究生、硕士研究生（国内高校毕业生须在资格复审时取得毕业证、学位证；留学回国人员须在2020年12月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）。

学费补贴：全日制博士研究生、硕士研究生、本科生来并工作当年补贴18000元，工作满3年补贴12000元。购房补贴：全日制博士研究生、硕士研究生、本科生分别补贴20万元、10万元和5万元。自愿到艰苦边远地区就业创业的全日制博士、硕士研究生及本科生，给予高额人才补贴和租房补贴。

山西工科大是哪个学校

1、山西工科大一般指山西工程科技职业大学，在山西省理工类大学中处于中等靠后档次。从山西省内院校整体来看，山西省有山西大学、太原理工大学、山西医科大学等多所在不同学科领域优势明显的高校，山西工程科技职业大学在综合影响力、学科声誉等方面与这些院校相比有一定差距。

2、“山西工科大”通常指山西工程科技职业大学。山西工程科技职业大学位于山西太原，是山西一所理工类高校。虽然它未入选“双一流”建设高校，但在职业教育领域发挥着重要作用。

3、山西工程科技职业大学简称山西工科大，是整合山西大学商务学院、山西交通职业技术学院、山西建筑职业技术学院办学资源，于2020年12月18日经教育部批准，2021年3月24日挂牌成立的省属公办本科层次职业大学，是我省第一所省属公办本科职业大学。

4、山西工程技术学院在山西省内享有较高的声誉，作为一所老牌的公办工科类大学，它具有悠久的历史和深厚的学术底蕴。学校前身是太原理工大学阳泉校区，经过多年的建设和发展，已经成长为一所具备较强综合实力和良好社会评价的高等教育机构。

5、山西工程科技职业大学位于山西省晋中市，是经教育部批准设置的省属公办本科层次职业大学。学校聚焦山西产业发展需求，打造了多个特色专业（群），设有职业本科与专科专业，还拥有国家级和省级重点专业。在人才培养上，学校坚持校企合作、产教融合，与众多大中型企业建立合作关系，为学生搭建了良好的就业平台。

6、“山西工科大”通常指山西工程科技职业大学，它属于二本院校。山西工程科技职业大学是2021年由太原理工大学现代科技学院转设而成的公办本科职业大学。在山西省内，该校为本科二批B类招生；在其他省份，如河北、河南、山东等，也主要在本科二批或专科批招生。

山西大学管理学院师资力量

山西大学管理学院拥有一支强大且结构优化的师资力量。具体表现如下：核心教学团队：学院现有教职工64人，其中专任教师52人。这些专任教师构成了学院的核心教学团队。高级职称人员：在专任教师中，高级职称人员比例较高，包括14位教授和12位副教授。此外，还有11名博士生导师和21名硕士生导师，为学生提供了高水平的学术指导。

专任教师中，教授14人，副教授12人，博士生导师11人，硕士生导师21人，享受国务院政府特殊津贴者2人，山西省高等学校拔尖创新人才1人，山西省青年科学家奖获得者1人，山西省高等学校青年学术带头人2人。

我院现有教职工近80人，承担着学院专业课和全校公共政治理论课的教学与研究任务。全院现有博士生导师4人、教授8人、副教授21人，教师中有博士学位的16人，在职攻读博士学位的9人。有全日制本科生600余人、硕士生300余人，MPA学员260余人 。

评价山西大学大同校区

山西大学大同校区是一所具有高水平教育质量和办学实力的校区。招生情况优异：山西大学大同校区在2025年正式投入使用并首次招生，共投放1080个招生计划，且全额录满。物理类和历史类最低分在全省高校中均排名最高，生源质量良好，实现了招生首战告捷。学科专业设置丰富：该校区涵盖了1个国家双一流建设学科、11个省级重点学科和重点建设学科。

山西大学大同校区是一所发展态势良好、具有一定优势的高校。从学校背景看，山西大学是国家“双一流”建设高校和部省合建大学，办学历史悠久。大同校区作为其“一校两地四区”布局的重要部分，能共享山西大学的优质资源和品牌影响力。校园建设方面，校区位于历史文化名城、交通枢纽大同市，是园林化绿色校园。

总结：山西大学大同校区凭借其前瞻性的专业设置以及与校本部同等的权益保障，在高考志愿季中展现出了较高的报考热度。对于有志于报考这些前沿专业的考生来说，山西大学大同校区无疑是一个值得考虑的选择。

山西大学的考古学专业如何

1、山西大学考古学专业的就业前景相对具有挑战性，但也存在机遇。一方面，面临挑战： 市场需求小：考古学作为冷门学科，市场需求相对较小，就业领域相对狭窄。 竞争压力虽小但机会有限：尽管报考该专业的学生较少，人才竞争压力小，但相应的就业机会也有限。

2、师资力量强大： 山西大学考古系拥有多位国内外知名的专家教授，他们在考古学领域具有深厚的学术造诣和丰富的教学经验。 课程设置全面： 该系课程设置涵盖了基础理论、专业技能、古代文明与现代考古技术等多个方面，形成了系统的教学体系。同时，还开设了多门选修课，以满足不同学生的兴趣和需求。

3、专业实力：山西大学的考古学专业虽然与开设较早、实力雄厚的学校相比不占优势，但相较于近年来才增设考古专业的学校，其实力还是相对突出的。这得益于山西大学在考古学领域的历史积淀和学术传承。

4、山西大学的考古学专业非常优秀，具体表现在以下几个方面：教育与学术地位：该专业被教育部列为“双万计划”国家级一流本科专业建设点，显示了其在本科教育上的卓越实力。作为山西省高等学校的优势特色专业，它在省内具有显著的学科优势。

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