北京高薪招聘博士人才(北京博士招聘会)

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应届生求职:航天总体院及分院待遇

薪资水平:总包薪资为25万,对于半研发半管理的岗位来说,这样的薪资水平在航天领域中属于中等水平。岗位特点:该单位提供的岗位既涉及研发又涉及管理,对于希望在这两个领域都有所发展的应届生来说,是一个不错的选择。航天五院508所 待遇概述:航天五院508所同样提供总包薪资,但具体薪资水平因岗位而异。

航天八院800所:工艺岗位的薪资水平在22-30万之间,年终奖数额可能因岗位和绩效而异。航天704所:对于双9背景(即本科和研究生均毕业于985高校)的应届生,第一年薪资水平在20-22万之间,以后则完全取决于绩效。

福利待遇:签订正式劳动合同,5险1金;免费提供宿舍;收入=基本工资 绩效工资 补贴 年终奖金;本科年收入:5万元/年(税前);硕士年收入:5万元/年(税前);补贴:餐补、电话补。

全年到手收入(不包括公积金)大约为12万左右。实习期的工资相对较低,大约在6-8千之间。值得注意的是,个别部门由于出差较多,相应的出差补贴也会增加。从与其他中电所的对比来看,中电20所的薪资待遇确实偏低。

南京有几个非常不错的研究所、国庆,待遇不低,工作稳定,如果能应届进入的话性价比还是不错的。主要有中电14所、28所、55所、航天科工8511所、南京晨光、南瑞等等。

薪资待遇:应届硕士年薪20-30万元,博士35-50万元;3年以上经验核心研发人员可达45-60万元,其中航天特种材料、复合材料等关键岗位待遇最优。

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