余杭博士人才招聘（余杭博士人才招聘网）

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本文目录一览：

• 1、浙江电网招聘指南
• 2、杭州余杭区人才补贴政策
• 3、余杭区清华北大人才待遇

浙江电网招聘指南

浙江大学：作为浙江省内唯一的98211高校，以及电气“四虎”之一，浙江大学在浙江电网的招聘中占据了绝对优势。24年一批录取人数高达72人。原电力部直属院校：录取人数前5和前10的院校中，均有大量原电力部直属院校的身影，如上海电力大学、东北电力大学、南京工程学院等。

浙江电网招聘指南 浙江电网在招聘时对计算机和英语等级证书不做要求。专业以电工类为主，适量招收电子信息类、财会类、其他工学类考生。本科生一般不超过25周岁、硕士研究生一般不超过28周岁、博士研究生一般不超过33周岁，计算截止时间为2024年6月30日。

浙江国家电网招聘条件： 招聘对象：电工类、计算机、通信等电子信息类、财务类、人力资源、技术经济、工程管理等管理类、土木工程、法学等专业的优秀应届毕业生。专业要求为主修专业，须与学籍认证报告中的专业名称相符。应聘者需在规定时间内取得相应的学历证、学位证及报到证等相关证件。

杭州余杭区人才补贴政策

1、新引进大学生租房补贴：1万元/年，分两次发放，最长3年。要求无房且未享受其他住房政策，有主城区户籍或持有居住证，连续缴纳社保6个月以上。高层次人才租赁补贴：E类及以上人才2500元/月，最长5年。需认定为E类及以上人才，无房且未享受其他住房优惠。

2、对来我区工作的应届海内外高校毕业生，给予最高18万元的生活补贴。对来余杭做博士后的，给予个人最高30万元生活补贴。对出站来（留）余杭的博士后，给予个人最高190万元综合补助。聚焦技能人才。

3、E类人才待遇： 租房补贴：每月2500元，最长可享受5年。 购房补贴：根据不同区域，如钱塘区30万、临平区20万等。 购房摇号倾斜：享受20%的摇号倾斜率。 落户政策：可直接落户，并可随迁家人。 其他待遇：有效指标配置等。F类人才待遇： 萧山区：享受2000元/月的租房补贴，以及孩子入学便利。

余杭区清华北大人才待遇

1、参考清北理工科应届生起薪15 - 20K/月，余杭区互联网、科技企业集中，头部企业录用率30% - 40%，薪资或高于普通高校毕业生30%以上。政策支持：安家与租房补贴：博士可领最高13万元生活安家补贴，余杭无房者聘期内享最高2500元/月租赁补贴；硕士安家补贴最高6万元。

2、而且除了年薪之外，还有其他的各种福利，比如清北的人才在余杭地区购房可以一次性补贴最高120万元，租房方面也可以每月减免4000块钱。其他的还有只要你来余杭工作就有直接补贴5万以上。诸如此类的，其他的各种方面通通都有其优待。所以这也是为什么这些高级知识分子会喜欢余杭这个地区。

3、在清华的博士生每年最低资助标准不低于1万元。一般是学校2750，导师1600以上，每个月加起来是4400以上。如果当助教什么的，每学期还有3万元。导师再多发一点，给点年终奖，或者论文奖、项目奖等等，这些收入基本够用。北京大学 我在网上看到，有北大学生在夸北大。

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