聊城市博士人才计划名单（聊城博士后）

本篇文章给大家谈谈聊城市博士人才计划名单，以及聊城博士后对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2023博新进入会评,最终获国家资助博士后计划B档,谈谈我的心得体会_百度...
• 2、博士生招聘待遇
• 3、2021山东省聊城市东昌府区区属事业单位引进优秀人才公告【37人】_百度...
• 4、全国博士后管委会办公室关于2024年度博士后创新人才支持计划获选结果的...
• 5、定向博士可以走人才引进吗

2023博新进入会评,最终获国家资助博士后计划B档,谈谈我的心得体会_百度...

在此次申请博新计划过程中，结果为通过函评进入会评，但未能最终获得资助。根据今年的改革，通过审核后自动获得B档资助（每年18万元，两年共36万元）。在申报与评审过程中，建议认真研读当年发布的通知，严格遵守时间节点、限制性政策以及项目书撰写要求。

博新计划，自2016年提出以来，旨在培养国际一流创新型人才，针对国家重大战略、高新技术与基础前沿领域，择优资助优秀博士后研究工作。对于博士后而言，中选此计划意味着诸多福利。申请者仅有一次机会，中选后，将享受一系列优惠。

博新计划的诞生，源自于国家对留住顶尖人才的高度重视。它通过提供高额资助，每年资助400名博士后，资助额度高达63万元，其中40万元用于生活支持，剩余23万元用于科研项目，确保科研条件的提升。中选博新计划，不仅仅是生活待遇的显著改善，更是职业发展的强力助推器。

博士生招聘待遇

1、郑州大学第一附属医院为吸引和留住高端人才，特别针对博士毕业生制定了多项优厚的待遇政策。首先，对于被招聘的博士，医院将一次性发放十五万元的安置费，用以帮助他们解决生活初期的资金需求。在住房方面，医院同样提供了周到的服务。对于单身博士，医院将提供不低于四十平方米的住房，确保他们能够有一个良好的生活环境。

2、研发岗位博士月薪一般在510k之间。若晋升为学科主任，年薪可能达到2030万。研发总监等高级职位年薪可达200万元左右。高薪专业：金融、房地产、计算机、互联网等专业博士年薪普遍在25万以上。例如，华为等知名企业招聘博士时，给出的年薪可能高达30万以上，计算机专业博士年薪甚至可达4550万。

3、博士生在外企和私企的待遇：博士毕业生在外企和私企的工资通常是本科生的三倍，硕士生的两倍。 高校教职工的待遇：博士毕业生在高校的待遇通常取决于其毕业院校、发表文章的数量和质量，这些因素直接影响其年薪、安家费和科研启动金。

4、例如，华为在清华招聘博士时，给出的年薪可达30万以上；计算机专业的博士年薪更是高达4550万；部分金融公司的薪资甚至更高，超过50万且不封顶。 普遍情况：博士毕业生的工资普遍较高，能力较强的博士月薪一般都在2万元左右，但也有一些博士月薪未过万。整体而言，博士毕业后的工资待遇多在万元以上。

2021山东省聊城市东昌府区区属事业单位引进优秀人才公告【37人】_百度...

由东昌府区委组织部会同区人力资源和社会保障局，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合引进条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并告知报名人员补充。资格初审通过，报名信息不得更改。

年人口密度：1121人/平方公里，是全市人口密度最大的区域。面积：总面积：947平方公里。历年人口数据：2010年第六次全国人口普查：东昌府区直管区人口为853439人。2011年至2019年：基于人口抽样调查，人口增长较为平稳，十年间共增加了85万人至1019万人。年平均增长人数：89万人。

年，东昌府区的人口密度达到1121人/平方公里，是全市人口密度最大的区域。另外，根据《2022年聊城市统计年鉴》，截至2021年末，东昌府区行政区域内的常住人口总数为1409万人，其中包括开发区13万人、高新区15万人以及度假区11万人。

聊城市东昌府区于集一中2021年考上高中的人数。聊城市2021年普通高中招生计划出炉，全市总计招生47200人，945个班。

全国博士后管委会办公室关于2024年度博士后创新人才支持计划获选结果的...

1、博管办〔2024〕89号 各相关部门、单位：根据计划，全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会组织了2024年度博士后创新人才支持计划的申报和评审，共有1000人进入会议评审，最终确定500名获选者。入选名单已公布，部分人员名单后续通知。从2023年起，资助计划分类分档，A档为博新计划。

2、联系人：王添翼电话：01062335012此次获选结果标志着这些研究人员将在接下来的两年里获得国家的资助，进行深入的博士后研究工作。全国博士后管委会办公室与中国博士后科学基金会呼吁各界加强对博士后工作的关注与支持，以促进博士后研究人员的健康发展和科研成果的产出。

3、值得注意的是，根据全国博士后管委会办公室的公告，2022年度博士后创新人才支持计划共有367名入选人员，而军队、国防科工等系统的33名入选人员则另行组织公示。

4、年博新计划的结果公示期从6月14日开始，持续至6月20日。公示涉及454名拟入选人员。若无异议，名单内的人员将正式入选。此次评选依据博管办〔2024〕32号文件开展，经专家评审，最终选出500名候选人。除已公示的454名外，其余人员的入选情况将另行公示。

5、其中，A档为博士后创新人才支持计划（“博新计划”），资助标准为每人每年28万元人民币（额外配套博士后科学基金资助每人8万元）；B档资助标准为每人每年18万元人民币；C档资助标准为每人每年12万元人民币。

6、中国博士后科学基金会于2022年6月16日在其官方网站上公示了2022年度博士后创新人才支持计划的拟入选人员名单，这是根据全国博士后管委会办公室的部署进行的（通知编号：博管办〔2022〕8号）。经专业评审，共甄选出367名拟入选者，其中33名来自军队和国防科工系统的人员将在单独的公示中公布。

定向博士可以走人才引进吗

定向博士毕业生不具备人才引进的资格。定向博士生实际上是委托培养的，享受了包括学费减免在内的多项优惠政策，培养合同中明确规定毕业后需回到委托培养单位工作，因此不存在人才引进的概念。而非定向培养的博士生则可以自由选择工作单位，人才引进的问题对他们来说是存在的。

定向博士生可以参与人才引进计划，但具体条件需视各地政策而定。定向博士生在入学时通常会与特定单位签订协议，承诺毕业后返回该单位服务一定期限。这种类型的博士生在学历上属于全日制博士，但因为有回原单位工作的义务，所以在人才引进方面可能会有所不同。

定向博士不能通过人才引进流程就业。定向博士生是按照特定要求进行培养的，培养过程中享有优惠政策，并且培养合同明确规定了博士生应返回委托培养单位。因此，定向博士生不存在人才引进的可能。与此相对，非定向培养的博士生在选择就业单位方面具有更大的灵活性，因此存在人才引进的可能性。

定向博士是否能够进入人才引进计划，主要取决于各地区的具体政策规定以及人才引进计划的具体要求。一般来说，人才引进计划的目标是为了吸引高层次人才，通常对申请者的学历、专业技能和实践经验有较高要求。定向博士作为一种特殊的博士培养方式，其培养目标和就业方向通常与特定行业或领域相关。

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