浙江省医学博士人才引进（浙江省医学科学院博士）

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本文目录一览：

• 1、舟山博士人才引进待遇
• 2、杭州博士人才引进政策2023
• 3、浙江省人才引进政策
• 4、浙江人才引进政策

舟山博士人才引进待遇

舟山博士人才引进待遇包括以下这些：资金支持：引进博士人才可以获得科研启动金、科研项目资助、科研奖励等经济支持。房屋安置：提供或优先安排住房，包括公共租赁住房或购房优惠政策等。子女教育：提供优质的教育资源和子女入学就近安排等。医疗保障：享受相应的医疗保险或健康服务。税收优惠：享受个人所得税优惠政策等。

指从市外引进到舟山企业工作，且年薪在30万元及以上的优秀专业人才。对具有博士学历、高级专业技术任职资格、国家注册类执业证书或高级技师职业资格证书的，年薪可放宽至25万元。企业紧缺高端人才基本条件。

最长不超过5年。根据查询舟山市人才服务保障办法得知，享受政府津贴的人才，可按来舟工作前或在舟后所获学历、职称、奖项、荣誉等为认定依据，符合条件的，给予政府津贴，政府津贴按季度审核、发放，享受时间最长不超过5年。人才补贴是当地政府为了引进人才，给予的补帖。

对落户舟山且服务实体经济发展绩效显著的，每年给予最高1000万元运营奖励，最长不超过3年； 对绩效显著的飞地企业，可享受免租政策； 对服务长三角一体化发展人才科创飞地联盟建设成效明显的合作单位，给予最高50万元奖励等。

-杭州市-人才补贴：一次性人才补贴：本科1万、硕士3万、博士5万；租房补贴：1万元/年租房补贴，连续发放三年；其他福利：离开杭州市时，可办理住房公积金帐户存储余额转移手续。-宁波市-安居补贴：本科1万元/人，硕士3万元/人；购房补贴：发放购房总额2%的购房补贴，不超过8万元。

杭州博士人才引进政策2023

杭州博士人才引进政策2023主要包括以下几方面：就业支持：杭州市政府积极对接企事业单位，为博士提供广泛的就业岗位。协助解决工作签证、户口迁移等问题，确保博士人才顺利就业。对于在杭创业的博士，提供创业扶持资金和创业场所等支持。

杭州博士人才引进政策2023 杭州对于博士人才引进推出了多项优惠政策，包括就业、住房、创业等多个方面的支持。 就业支持 杭州市对于博士研究生等高层次人才，提供了广泛的就业支持。政府积极对接企事业单位，为博士提供各类工作岗位，并协助解决工作签证、户口迁移等问题。

杭州博士人才引进政策2023如下：全日制本科学历：45周岁以下，杭州1个月社保，可落户（毕业2年内，可无需社保直接落户）。全日制硕士研究生学历：50周岁以下，杭州1个月社保，可落户（毕业2年内，可无需社保直接落户）。全日制博士研究生学历：55周岁以下，可先落户后就业，无需社保直接落户。

浙江省人才引进政策

浙江人才引进政策 人才补贴：浙江省向引进的人才提供一次性补贴，具体标准为：本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元。同时，符合条件的人才可获得每年1万元的租房补贴，连续发放三年。此外，当人才离开杭州市时，可办理住房公积金账户存储余额转移手续。

对毕业5年内首次到本市中小微企业就业的高校毕业生，本科、硕士研究生及以上学历分别给予每人每月700 元、900 元的就业津贴，补助期限2年。 对新引进的本科及以上学历高校毕业生，实行人才公共租赁房“拎包入住”，对已就业的提供2年的免租期，对尚未就业的提供最长3个月的免租期。

浙江省在引进特殊人才方面，设置了一些明确的条件。首先，如果拥有全日制普通高等学校本科及以上学历，并且年龄在45周岁以下，那么就可以申请引进。其次，持有中级及以上专业技术职务任职资格的人才也符合条件，其中中级职称要求45周岁以下，副高级职称要求50周岁以下，而正高级职称则要求55周岁以下。

浙江省人才引进居住证是为吸引高层次人才和急需紧缺人才而设立的一项政策。申请该居住证的人才需满足特定条件。首先，高层次人才包括拥有博士学位、硕士学位或本科学位并具备一定工作经验的人，以及具有高级职称的专业技术人才。

浙江人才引进政策

1、浙江人才引进政策 人才补贴：浙江省向引进的人才提供一次性补贴，具体标准为：本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元。同时，符合条件的人才可获得每年1万元的租房补贴，连续发放三年。此外，当人才离开杭州市时，可办理住房公积金账户存储余额转移手续。

2、以浙江为例，人才补贴的领取条件如下：- 就业补贴：首次就业的毕业2年内高校毕业生，签订1年及以上劳动合同，连续缴纳1年社保。- 租房补贴：新引进35周岁以下的全日制本科、硕士毕业生（含非全日制应届毕业硕士研究生），正常缴纳社保且市内无房。

3、年浙江部分地区有如下人才补贴政策：义乌高校毕业生生活补贴适用范围：适用于所有用人单位全职新引进的40周岁以下博士人才；除特定单位外，全职新引进毕业3年内的全日制硕士、本科（预备技师班）以及获得高级工以上职业技能等级的大专（技工院校高级工班）人才。

4、法律分析：人才安居政普通高校毕业生毕业10年内的普通高校毕业生在宁波首次购房，给予购房总额2%、最高8万元补贴。给予15-100万元安家补助、最高60万元购房补贴。就业生活方面，根据应届毕业生毕业院校的等级不同分别给予5万元、3万元、1万元就业补贴和安家补助，对海外人才，予20-60万元年薪补助。

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