第三期东莞博士人才（东莞博士后）

本篇文章给大家谈谈第三期东莞博士人才，以及东莞博士后对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2020东莞有人才补贴吗
• 2、东莞三类人才标准
• 3、东莞理工学院博士后待遇能实现吗
• 4、深圳深职学院
• 5、东莞四类人才认定标准
• 6、东莞特色四类人才有哪些

2020东莞有人才补贴吗

年东莞有人才补贴，人才补贴标准如下：正高级职称：最高补贴30万元，这笔补贴将分5年等额发放。这一补贴旨在鼓励具有正高级职称的专业人才在东莞长期发展，为东莞的经济和社会发展贡献力量。副高级职称或博士（不分正副高级的高级职称人才按副高级标准补贴）：最高补贴20万元，同样分5年等额发放。

为了进一步吸引青年人才，东莞市还推出了青年见习(实习)补贴政策。博士研究生或毕业2年内的博士毕业生，每人每月补贴3000元，补贴期最长不超过3个月。硕士研究生或毕业2年内的硕士毕业生，每人每月补贴2000元，补贴期最长不超过3个月。

或高级职称的人才；在《2020年东莞市新时代引进创新人才综合补贴限定用人 单位范围名单》（详见附件1)中企业2017年1月1日以后新引 进的具有中级职称的人才、上年度在我市缴纳个人所得税不低于 3万元的人才、具有初级职称、全日制本科的人才。

东莞三类人才标准

1、东莞市对于人才的分类标准明确为以下三类：高层次人才：通常具备博士或硕士学位，或是拥有与之相当的技术职称，并具备较高的学术水平和专业技能。急需紧缺人才：指在东莞市的经济社会发展中特别需要的各类专业技术人才，包括但不限于医疗、科研、信息技术等领域。创新创业人才：着重于拥有强烈的创新意识和创业能力，能够推动产业技术进步和经济发展的人才。

2、东莞市对于人才的分类标准明确为三类，分别是高层次人才、急需紧缺人才以及创新创业人才。其中，高层次人才通常具备博士或硕士学位，或是拥有与之相当的技术职称，具备较高的学术水平和专业技能。

3、东莞市将人才分为三个主要类别：高层次人才、急需紧缺人才和创新创业人才。高层次人才通常具备博士学位或硕士学位，或具有相当的技术职称。急需紧缺人才则是指东莞市在经济发展中迫切需要的专业技术人才。创新创业人才指的是那些有意愿和能力进行创新和创业的人。

东莞理工学院博士后待遇能实现吗

东莞理工学院博士后待遇能实现。2022年东莞理工学院博士后招聘公告：年薪：A类博士后税前年薪28万元，B类博士后税前年薪不低于20万元（税前年薪含五险一金单位需缴纳部分）。国家、省市相关资助：市财政对新进站博士后，在站期间每年给予20万元生活补贴，资助期不超过2年。

具体内容包括国家奖学金每年20000元、学业奖学金三等金额区间为4000至12000元、国家助学金每年6000元。全日制硕士研究生可享受新生助学金6000元、国家助学金6000元/年、学校助学金2000元/年。研究生临时困难补助金为2000元/次，针对因重大疾病、意外伤害或家庭变故而产生的临时困难。

东莞理工学院在奖助学金设置上，包含国家资助、地方政府资助和校内资助等。学费减免是其中一项，减免金额在2000到6000元不等，具体金额根据政策而定。学校成立于1990年，于1992年4月经原国家教委批准成立。2002年3月经教育部批准变更为本科全日制普通高等院校。2006年5月获批为学士学位授予单位。

国家助学金按要求分月发放，一般9-11月份的国家助学金会安排在11月一次性发放（也就是总资助金的一半），来年3-6月逐月进行发放。校设学年奖学金，也就是大家称之为三等奖学金，每年9月开始评审，10月发文公布结果，一般11月初会安排发放。

东莞理工学院在近年来取得了不少成就。2014年2月，学校被认定为广东省第四批博士后创新实践基地之一，这标志着学校在科研和人才培养方面取得了显著的进步。同年4月，东莞理工学院与华中科技大学签署联合培养硕士研究生的协议，计划当年招生10名研究生，旨在提升研究生教育的质量和水平。

深圳深职学院

1、深圳职业技术学院的王牌专业主要包括以下十个：电子信息工程技术专业：是国家双高校高水平专业群核心专业，培养具备现代电子信息理论基础与先进仪器设备操作技能的高素质技术技能人才。现代通信技术专业：同样是国家双高校高水平专业群核心专业，培养掌握5G移动通信等先进通信技术的国际化人才。

2、深圳职业技术学院艺术设计学院简介如下：学院背景与规模：深圳职业技术学院艺术设计学院自1993年工艺美术学部成立以来，不断发展壮大，成为本土设计师的摇篮和深圳文化产品的孕育基地。

3、深圳职业技术学院的毕业生主要就业去向包括深圳、广东省内其他城市以及部分省外城市。 深圳： 作为中国最重要的科技和创新中心之一，深圳为深圳职业技术学院的毕业生提供了广阔的就业市场。

4、深圳职业技术学院的主校区是西校区。以下是关于西校区的简要介绍：主要领导办公地：西校区是学校主要领导的办公所在地。学习与生活中心：这里是大多数学生学习和生活的中心，拥有现代化的教学设施和丰富的学习资源，能够满足学生多样化的需求。

5、深圳职业技术学院最大的校区是天龙校区。以下是关于天龙校区的几个关键点：占地面积最广：天龙校区是深圳职业技术学院中占地面积最大的校区。地理位置优越：天龙校区不仅地理位置优越，而且交通便利，方便学生和教职工的出行。教学设施完善：该校区拥有完善的教学设施和科研设备，能够满足各类教学和科研需求。

6、深圳职业技术学院是国内办学先进的高职院校，具体情况如下：学校背景与地位：深圳职业技术学院于1993年创建，是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。学校被誉为中国高职教育的“一面旗帜”，在职业教育产教融合方面有着显著的办学特色。

东莞四类人才认定标准

1、东莞四类人才认定标准如下：荣誉称号的认定范围：近5年东莞市优秀科技工作者。奖励项目的认定范围（近5年获得）：（一）广东省省长杯工业设计大赛次级别奖项及DiDAward（东莞杯）国际工业设计大奖赛各组别的金奖获得者。（二）广东省新闻奖一等奖获得者，且为前3名完成人。

2、“四类人才”则是指具有基本专业技能和能力的人才。他们在日常工作中能够完成基本任务，为东莞的产业进步做出贡献。东莞市希望通过这一系列的人才评定标准，吸引和留住更多的优秀人才，推动全市的经济和社会发展。

3、东莞四类人才标准如下：遵纪守法，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；专业基础扎实，自主创新能力强，学风正派，具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神；申报人为2013年3月13日后来莞工作或创业，且年龄应未满60周岁（年龄计算以申报当年1月1日为限）。

4、思想政治条件：遵纪守法，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。专业素质条件：专业基础扎实，具有自主创新能力，学风正派，具备严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神。年龄条件：申请人为2013年3月13日后来莞工作或创业，年龄应未满60周岁（以申报当年1月1日为准）。

5、东莞特色人才的认定标准主要包括几个关键点。首先，申请者必须遵纪守法，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，拥有扎实的专业基础和较强的自主创新精神，保持严谨求实的学风，并且热爱科学探索和真理。

东莞特色四类人才有哪些

东莞特色四类人才有高层次人才、紧缺急需人才、创新创业人才和青年拔尖人才。高层次人才 具有博士、硕士、本科及以上学历或者具有高级职称、技能等级证书的人才。

东莞，这座位于广东省中南部、珠江口东岸的城市，拥有独特的四类特色人才。首先是高层次人才，他们拥有博士学位、硕士学位或高级职称，具备在特定领域的高学术水平和专业技能。其次，紧缺急需人才，他们在东莞的发展中扮演着关键角色，满足特定的行业需求。

二类人才在东莞市的产业转型升级中扮演了重要角色。他们通常在特定行业中具有显著的专业知识和技能，能够为东莞市带来新的技术或管理理念。三类人才则是在东莞市的各个行业中具有一定影响力的专业人士，他们对推动行业发展有着积极的作用。这类人才在特定领域的创新和管理方面有着一定的贡献。

东莞四类人才标准如下：遵纪守法，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；专业基础扎实，自主创新能力强，学风正派，具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神；申报人为2013年3月13日后来莞工作或创业，且年龄应未满60周岁（年龄计算以申报当年1月1日为限）。

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