黑龙江省博士人才引进（黑龙江博士招聘）

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本文目录一览：

• 1、黑龙江博士人才引进待遇
• 2、黑龙江高层次人才认定标准
• 3、哈尔滨人才引进政策

黑龙江博士人才引进待遇

黑龙江博士人才引进待遇如下：连续三年每月发放生活补贴，博士研究生、硕士研究生、本科生分别为2000元、1500元、1000元。名校优生引进的“双一流”建设高校全日制研究生，发放一次性急需紧缺人才补助，博士研究生、硕士研究生分别为5万元、3万元。

优惠政策： 黑龙江省为引进人才提供一系列的优惠政策，包括提供购房补贴、生活津贴、落户优惠政策等。这些措施旨在解决人才的生活和工作问题，使其更安心地投入到工作中。 支持范围： 该政策覆盖多个领域，包括但不限于高科技产业、教育行业、医疗卫生等。

黑龙江通过提供丰厚的薪酬、科研经费支持、住房补贴、安家费等优惠政策，吸引高层次人才来黑龙江工作或创业。对于特别优秀的人才，还可能给予股权激励、项目资助等更高层次的待遇。支持措施和服务：黑龙江为引进人才提供全方位的支持措施，包括科研平台搭建、团队建设、成果转化等方面的支持。

E类(高级人才)年龄原则上在60周岁以下（其中副高职称人才年龄原则上在45周岁以下），这些人才根据市场、行业和社会评价以及其能力贡献，由黑龙江省委组织部进行分类认定，并获得“高层次人才服务卡”，享受相应的待遇和服务。

对于博士毕业生，哈尔滨实施了一项较为优厚的政策。首先，新引进并在专业技术领域工作的博士，每月可获得3000元的生活补贴，这一补贴将持续3年。此外，这类人才还会获得一次性安家费10万元，以及在哈购房时的10万元购房补贴。对于硕士毕业生，哈尔滨同样提供了支持。

博士（博士后）基本（初始）薪酬待遇为9100元/月起；其他学历（学位）基本(初始)薪酬待遇5700元/月起。“985工程”、211工程”大学全日制硕士研究生享受1000元/月的人才津贴。博士学位(博士后)享受4500（5500）元/月的人才津贴。

黑龙江高层次人才认定标准

1、黑龙江高层次人才认定标准分为五个等级：A类、B类、C类、D类和E类。A类不受年龄限制，主要包括享受国务院特殊津贴、中国科学院和中国工程院两院院士称号、中国工程院院士后特别津贴的人员，以及世界级领先人才、主持国家级重大科研项目并达到国际领先水平的科研人员等。

2、通过查询相关资料显示，黑龙江省高层次人才认定标准是：A类（顶尖人才）无年龄限制，B类（杰出人才）原则上在65周岁以下，C类（领军人才）D类（高端人才）E类（高级人才）年龄原则上在60周岁以下（其中副高职称人才年龄原则上在45周岁以下）。

3、该认定标准需要符合学术背景、研究成果和学术声誉。学术背景：要求有博士学位或硕士学位，在相关领域有较高的学术造诣。研究成果：要求有一定数量和质量的科研成果，包括发表在国内外知名期刊上的论文、获得的专利等。

哈尔滨人才引进政策

1、对在哈企业全职新引进的毕业5年内统招本科生和技工院校预备技师班、高级工班毕业生，给予连续3年1500元/月生活补助。以上人员须与用人单位签订不少于3年劳动(聘用)合同，并在聘用单位缴纳社会保险。

2、法律分析：为吸引留住各类人才落户哈尔滨市，市政府出台《鼓励来哈就业创业落户若干政策》，博士：对哈市9城区企业和市属事业单位专业技术领域新引进并落户的博士，每人每月发放3000元生活补贴，每人一次性发放10万元安家费，在哈购房时一次性发放10万元购房补贴。鼓励措施按照“就高、从优”原则，不重复享受。

3、此外，9城区内的企业新引进并落户的毕业5年内的全日制普通高校本科毕业生，同样可以获得每人每月1500元的生活补贴，连续发放3年。这些政策旨在吸引更多优秀的人才来哈尔滨就业和发展。政策同样适用于毕业5年内的全日制硕士毕业生，他们在9城区内的企业工作，每人每月可领取2000元的生活补贴，同样连续发放3年。

4、哈尔滨市人民政府应当制定并落实人才优惠政策，为各类人才提供包括住房补贴、子女教育、医疗保障等在内的全方位服务。第十四条规定：鼓励和支持企业事业单位、社会组织和个人设立人才发展基金，用于资助人才培养、引进、使用和激励等活动。

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