本篇文章给大家谈谈烟台大学博士人才引进政策，以及2020年烟台大学人才引进政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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山东人才引进—烟台“菁英计划”要点解读
山东人才引进中，烟台的“菁英计划”无疑是一项颇具吸引力的举措，可能仅次于青选。接下来，我们来详细解读其关键要点： 招录范围：2022年的招录学校中，部分已公布2023年公告，其余学校公告正在陆续发布，标色学校为已公布学校。
招录范围2022年，烟台菁英计划主要瞄准了众多高校，其中部分学校如已公布2023年公告，如标色学校，其余仍在陆续发布中。未来的发展前景值得关注。苛刻的招录要求对于目标高校的应届毕业生，2023年，要求全日制本科及以上学历，专业对口，且2022届未就业的博士生需满足特定条件。
烟台菁英计划是一项旨在吸引高层次人才的计划，主要针对硕士研究生、博士研究生及优秀本科毕业生。通过这项计划招录的人才将获得事业编制，成为政府事业单位的一员。烟台菁英计划的招录过程严格且具有竞争力，旨在选拔出最优秀的毕业生，为烟台的发展注入新的活力。
“菁英计划”人员被纳入烟台市直事业编制，由市委组织部与用人单位共同管理。市委组织部负责跟踪培养和定期考察。对于博士研究生而言，他们在挂职锻炼期间，行政关系将统一安置于烟台市直事业单位。而对于硕士研究生和本科生，他们的行政关系则统一安置在烟台市公共就业和人才服务中心。
offer一是烟台菁英计划，事业编，三年后正科级待遇，8万补贴加20万购房补贴，转正工资9万，前两年要下基层。菁英计划是在去年博士优才计划的基础上，今年面向北京大学、清华大学、中国人民大学等国内部分重点院校，定向选聘烟台市新旧动能转换和高质量发展急需紧缺专业优秀青年干部人才。
年，烟台市菁英人才计划迎来了一项重要改革，符合条件的菁英人才可以转为正式的事业编制。这一改革基于政府相关部门的调整，旨在提高菁英人才的工作效率与满意度。菁英人才在基层锻炼两年，担任科技副主任一职，以此积累实际工作经验。两年期满后，菁英人才将调回编制所在单位，正式成为该单位的一员。
烟台大学博士引进待遇
一般情况为：博士： 1000元/人月、硕士： 800元/人月、学士和技师： 600元/人月、实际租金低于补贴标准的，按实际租金补贴。各个地方关于大学生租房补贴条件不同，为了给低收入大学生提供更好的就业环境，我国向大学生发放租房补贴。凡满足租房补贴申请条件的大学生，都可以提出补贴申请。
泰山学者工程入选者20人，泰山产业领军人才3人，省有突出贡献的中青年专家14人，省“外专双百计划”入选者3人，省教学名师9人，省杰出青年基金获得者3人，省属高校优秀青年人才联合基金计划获得者6人，省智库高端人才首席专家1人，齐鲁文化英才2人，省高等学校青创人才引育计划立项建设团队5个。
岗位发展：博士研究生有望晋升事业单位正科级或竞聘副高级职务；硕士和本科生在基层锻炼后，有机会调任公务员岗位或镇（街）领导职务，且有最低服务年限要求。 待遇补贴：包括工资、公积金、生活补贴、购房补贴等，以及一些特别的福利政策，如硕士研究生的月工资和公积金待遇较高。
烟台理工学院硕士教师待遇
1、生活补贴、购房补贴。烟台理工学院硕士教师符合烟台市相关引进人才政策条件者，可享受烟台市提供的生活补贴每年4万元和购房补贴10万元。烟台理工学院(原名烟台大学文经学院)，位于山东省烟台市莱山区，西邻烟台大学南校区和滨州医学院。
2、工资方面，休假方面。工资方面。每个月有一万多块钱。休假方面。烟台理工学院的教师周末有双休，有寒暑假。烟台，山东省辖地级市，山东半岛的中心城市之环渤海地区重要的港口城市。
3、好。工资方面。烟台理工学院老师的工资是5000-6000元，每月准时发放，不拖欠工资。待遇方面。烟台理工学院老师的待遇非常好，有五险一金，年薪，年终奖，节假日双休等。
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标签： 烟台大学博士人才引进政策
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