博士人才服务团讲话（博士人才服务团讲话稿）

admin 高校教师招聘 2025-06-01 17 0

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本文目录一览：

博士服务团是我国西部大开发战略的重要组成部分，其使命在于通过挂职博士的科研专长和资源优势，帮助西部地区解决实际问题。陈扬博士曾赴青藏高原挂职，发现当地技术较为落后，无法独立解决一些问题，于是借助高能物理所的支持，成功解决了一项技术难题。

博士服务团与东西部干部交流和对口支援、院士专家西部行等活动一样，是我国西部大开发的策略之一。很多挂职博士利用自己的科研特长，甚至是原单位的技术、人才优势帮助当地解决实际问题。“我去的是青藏高原，那边技术比较落后，有些问题依靠当地科研条件完成不了，就必须借助高能物理所的支持”，陈扬介绍。

此外，博士服务团提供的平台和资源，能够帮助你拓展人脉，建立更加广泛的职业网络。这对于你未来的职业发展有着重要的推动作用。因此，如果你有志于在职业生涯中取得更大成就，加入博士服务团无疑是一个值得考虑的选择。

为加强和改进在中央企业选派中青年博士参加中央组织部、共青团中央“博士服务团”的工作，确保 “博士服务团”成员完成“了解国情、服务地方、积累经验、增长才干”的任务，为中央企业培养高素质的“复合型”人才队伍。国务院国有资产监督管理委员会发布的一个管理办法。该办法自2008年3月6日起实施。

“博士服务团”成员在服务锻炼期间由派出企业和接收单位共同管理。国资委党委组织部主要负责组织协调工作；派出企业和接收单位共同负责具体管理工作；日常管理工作以接收单位为主。第十二条 “博士服务团”成员服务锻炼期满后，原则上按期返回原单位。

第一条为优化中央企业中青年博士参与中央组织部、共青团中央“博士服务团”的工作体系，确保博士服务团成员在深入了解国情、服务地方、积累经验、增长才干等方面发挥积极作用，同时为中央企业培养一批高素质、复合型的人才队伍，特依据中央组织部、共青团中央相关文件精神并结合实际制定本办法。

(一)服务锻炼期间，“博士服务团”成员在原单位的职务保留，职务晋升、专业职称评定、工资福利不受影响。(二)服务锻炼期间，政治、生活等待遇按接收单位规定执行。(三)赴西藏、新疆地区服务锻炼的人员，工资福利参照援藏、援疆干部规定执行。(四)服务锻炼期间因公出差费用由接收单位承担。

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1、“博士服务团”是中组部和团中央为响应党中央的号召，落实“西部大开发”的战略部署，支援西部建设而组建的一支高素质人才队伍。“博士服务团”的试点工作始于1999年，首批共有成员23名，分别被派往重庆和四川。

2、博士服务团，顾名思义，是指选拔博士到地方挂职锻炼的项目。这一项目由中组部和团中央共同选派，自1999年至今，已经先后进行了13批，共选派了1643名博士到西部进行服务。

3、俞贵麟，现任中国宋庆龄基金会党组书记、副主席，曾是团中央“博士生服务团”项目的领导者。1997年，他担任团中央常委、统战部部长、全国青联副主席兼秘书长，成功策划推出多个品牌活动与项目，而“博士生服务团”只是其中之一。1997年3月14日，重庆正式成为中国第四个、西部唯一的直辖市。

4、中组部博士服务团好。博士服务团是由团中央倡导，省内的的博士后服务团。中央层面的博士服务团有政策支持，去西部挂职三年，挂职结束回来后是公务员职务晋升一级。

5、顾名思义，即选拔博士到地方挂职锻炼。由谁选派？中组部和团中央成员多少？1999年至今，已先后选派13批1643名博士到西部。成员哪里来？博士选派单位除中央、国家机关有关部门外，还有北京、天津、上海、江苏、浙江、山东、广东等省市。

1、博士服务团在挂职期间，其工资由原单位发放，自身不占用当地行政编制，这一模式成为其最大特色。博士服务团的设立初衷在于为基层提供服务。在符合干部选拔任用程序的前提下，这一机制以一种柔性流动的方式弥补了基层人才的不足，推动了人才资源的合理配置。

2、“挂职期间，人在西部，工资还是原单位发”，挂职者不占用当地行政编制，相关待遇由原派出单位提供，这一模式也成为博士服务团的最大特色。博士服务团主要是为基层服务，在符合干部选拔任用程序的情况下，这一机制也是一种柔性流动，弥补了基层人才的不足。

3、“博士服务团”是中组部和团中央为响应党中央的号召，落实“西部大开发”的战略部署，支援西部建设而组建的一支高素质人才队伍。“博士服务团”的试点工作始于1999年，首批共有成员23名，分别被派往重庆和四川。

博士服务团，顾名思义，是指选拔博士到地方挂职锻炼的项目。这一项目由中组部和团中央共同选派，自1999年至今，已经先后进行了13批，共选派了1643名博士到西部进行服务。

“博士服务团”是中组部和团中央为响应党中央的号召，落实“西部大开发”的战略部署，支援西部建设而组建的一支高素质人才队伍。“博士服务团”的试点工作始于1999年，首批共有成员23名，分别被派往重庆和四川。

截至2008年，博士服务团服务范围已扩至西部12个省区市，江西省和吉林延边、湖北恩施、湖南湘西三个自治州，覆盖所有西部地区。

至今，“博士服务团”已成为团中央的品牌项目，规模逐步扩大，质量不断提高，方式不断创新。它不仅成为服务地方、锻炼人才的基地，也为青年知识分子提供了实现自我价值、投身现代化建设的舞台。通过实践的锤炼，博士服务团成员成长为高素质、复合型人才，对国家管理事务贡献了力量。

博士服务团的设立初衷在于为基层提供服务。在符合干部选拔任用程序的前提下，这一机制以一种柔性流动的方式弥补了基层人才的不足，推动了人才资源的合理配置。通过博士服务团，高端人才得以参与到国家管理事务中来，为基层发展注入了新的活力。

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