山东泰安引进博士人才政策（山东泰安引进博士人才政策文件）

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本文目录一览：

• 1、泰安市人才引进政策2022
• 2、泰安人才补贴还发吗今年
• 3、泰安引进重点高校毕业生租房和生活补贴申报通知
• 4、泰安人才引进政策2021

泰安市人才引进政策2022

1、根据体检考察结果，确定拟引进人才，并统一公示7个工作日。公示期满无异议的，办理调动聘用手续。新聘用人才按规定实行试用期制度，试用期为6个月。新聘用人才试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。 引进服务期 引进人才在泰山区最低服务期限为5年。 引进政策 (一)岗位管理。

2、引进数量和条件(一)引进数量本次人才引进包括市县重点企业和事业单位，计划引进高层次紧缺优秀青年人才322名，其中，企业209名，事业单位113名。

3、引进计划和数量 事业编制 (一)补贴补助。按照泰安市人才新政“金十条”、“泰汶专才计划”等规定，对企业新引进符合条件的博士研究生、硕士研究生、重点高校本科毕业生，分别按照每月2000元、1000元、600元标准发放租房和生活补贴，连补3年。以上补助标准在人才引进相关政策调整时，一并联动调整。

4、年山东省人才引进政策主要面向2023届高校毕业生、择业期(2021-2022年)内未落实过工作单位的高校毕业生。报考市属事业单位学历须符合下列条件之一：普通高校全日制博士研究生。

泰安人才补贴还发吗今年

1、该项补贴还发。根据泰安官方在人民网“领导留言板”中的回复，泰安高新区人力资源管理部表示，对于2022年申请的青年人才引进补贴，该部门于2023年3月27日在泰安高新技术产业开发区官网上进行了公示，公示完成后由区、市两级相关部门备案，后由企业提供相关材料，申请财政拨付，争取在今年年底前分批次发放。

2、发。根据查询大众网显示。2023年泰安市对人才补贴有新政策，新引进人才在泰安市初次就业或创业，在泰安市行政区域内首次购买商品住房的，分别发放15万元、8万元、5万元、2万元一次性购房补贴。因此泰安人才补贴还继续发放。

3、发。泰安市为吸引并留住人才，出台了多项人才政策。其中包括对新引进并在泰安市企业初次就业或创业的40周岁以下博士研究生以及35周岁以下的硕士研究生、在泰安市行政区域内首次购买商品住房的，分别发放15万元、8万元、5万元、2万元一次性购房补贴，今年还是有的。

4、年12月。根据泰安市人民政府官方发布公告，2022年12月泰安市人才补贴会发放到位。由于财政年底决算，部分研究生补贴未发放。区财政预算已下达可以报账，在往区财政提报报账手续后，2022年12月应该会发放到位的。

泰安引进重点高校毕业生租房和生活补贴申报通知

引进计划和数量 事业编制 (一)补贴补助。按照泰安市人才新政“金十条”、“泰汶专才计划”等规定，对企业新引进符合条件的博士研究生、硕士研究生、重点高校本科毕业生，分别按照每月2000元、1000元、600元标准发放租房和生活补贴，连补3年。以上补助标准在人才引进相关政策调整时，一并联动调整。

住房租赁补贴标准为：最低生活保障家庭每月每平方米6元；民政部门确定的低收入家庭每月每平方米2元；其他中等偏下收入家庭每月每平方米1元。家庭住房租赁补贴月发放金额按照租赁住房补贴每月每平方米发放标准×(住房租赁补贴家庭保障面积标准-家庭自有住房建筑面积)计算。

泰安市的廉租房补贴标准根据不同家庭的经济状况来确定。对最低生活保障家庭，补贴标准为每平方米5元，而对其他低收入住房困难家庭，则按每平方米1元（即市场平均租金的70%）补贴。租赁住房补贴的发放是根据市场平均租金和低收入家庭的经济承受能力等因素来确定的。

泰安公租房的办理条件如下： 在本地无住房或者住房面积低于规定标准 收入、财产低于规定标准 申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限 市政府规定的其他条件。申报时间即日起受理申报，以申报月份为一批次进行资格确认。

具有本市城镇常住户口、家庭人均月收入高于本市城镇最低生活保障标准连续一年低于580元，且人均住房使用面积低于5平方米（含）的家庭纳入廉租房的解困范围。

泰安人才引进政策2021

本次人才引进包括市县重点企业和事业单位，计划引进高层次紧缺优秀青年人才322名，其中，企业209名，事业单位113名。

引进到事业单位的专业技术人员，所持有的专业技术资格和引进单位所具有的专业技术岗位相同或相近的，按原聘级别进行聘用；专业技术岗位没有空缺的，首次聘用时，可不受单位专业技术岗位数额限制，按原聘级别聘用在相应岗位。

新聘用人才按规定实行试用期制度，试用期为6个月。新聘用人才试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。 引进服务期 引进人才在泰山区最低服务期限为5年。 引进政策 (一)岗位管理。引进人才为科级干部的，保留原职级待遇，一年后根据工作实绩和岗位空缺情况安排领导岗位。

年山东省人才引进政策主要面向2023届高校毕业生、择业期(2021-2022年)内未落实过工作单位的高校毕业生。报考市属事业单位学历须符合下列条件之一：普通高校全日制博士研究生。

法律依据：《聊城市鼓励社会力量引进人才资助实施细则（试行）》 第四条 资助政策：（一）每年组织遴选不超过5家中介机构和社会组织，不超过10名个人。其中对推荐引进第一类人才的，一次性资助20万元；推荐引进第二类人才的，一次性资助10万元；推荐引进第三类人才的，一次性资助2万元。

法律分析：人才政策主要分为四大类，一以“引”和“留”为主的人才引进保障类政策，二是以“育”为主的人才培养发展类政策，三是以“管”为主的人才管理和人才评价政策。中国人才流动趋势分析，IT互联网和交通物流的人才吸引力较大。

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