贵州博士人才引进辞职政策（贵州省博士后补贴政策）

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本文目录一览：

• 1、人才引进期间可以考博士吗
• 2、贵阳人才引进政策
• 3、贵州大学引进博士待遇

人才引进期间可以考博士吗

1、事业单位人才引进服务年限未到可以提前辞职考博士。事业单位人才引进服务年限未到可以提前辞职考博士：如果在服务期内考博士，是可以的，但是你是违背合同约定的，要承担违约责任。辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，以便在产生争议时使用。

2、可以。人才引进不仅限于硕士学历。硕士只能算一般的人才引进，如果要引进高端的人才，必须博士以上的学历甚至博士后的学历。

3、一般来说，如果人才引进政策没有明确规定禁止考博，且工作安排和学习计划不冲突，那么可以考虑参加博士研究生招生考试。考博是指参加博士研究生入学考试的行为，准备考博需要充分掌握所报考专业的知识，具有扎实的学术基础和研究能力，同时还需要参加相关的资格审核和考试，并通过面试等环节获得录取资格。

4、综上所述，人才引进政策规定学历型人才的年龄限制为本科不超过40岁、硕士不超过45岁，博士无限制；技能型人才限35岁至50岁不等，需具备相应职业资格；资格型人才需有高级职称或特定执业资格；创业型人才要求企业稳定运行1年以上，个税累计缴纳超10万元。

5、部分人员不得报考。选聘程序个人报名：市直4月23 - 29日，县（市、区）5月6 - 12日。需在“滨州人事考试信息网”填报信息、打印材料并上传。资格审查：用人单位主管部门负责，通过系统反馈结果，资格审查贯穿全过程。

贵阳人才引进政策

1、贵阳持续完善人才政策体系，加大人才吸引力，为高层次人才提供包含住房、户籍、社保、医疗、教育等多方面在内的优厚福利。对于在本地高等院校就读并迁移户口的学生，只需准备必要文件，便可在入学后向派出所申请集体户口。

2、贵阳市实施人才引进政策，提供补助以吸引各类人才。补助内容包括高层次人才的生活补贴与科研经费、创新创业人才的创业启动资金与孵化服务、人才子女的入学优惠以及提供人才住房补贴。补助条件与金额可能随政策与时间变动。贵阳市致力于通过这些措施，为引进人才创造良好发展环境，促进城市发展。

3、高层次人才落户条件：根据《贵阳市引进高层次人才办法》，直接引进的第二类人才和省部级以上管理专家可纳入市管专家管理服务范围，并获得“贵阳市人才服务绿卡”。其他符合条件的引进人才，经评审通过后也可获得“贵阳市人才服务绿卡”。

贵州大学引进博士待遇

1、贵州大学对引进博士的待遇整体表现不错，尽管学校在进校补贴方面可能有所减少，大约1至2万元。然而，这所大学的独特之处在于，刚入职的博士可以直接被聘为教授或副教授。这意味着，只要你是真正的人才，贵州大学能够为你提供广阔的发展空间。

2、贵州大学引进博士待遇，安家费：2万元 (具有正高职称的博士或已出站的博士后安家费3万元)。 住房补贴：25万元 (含贵州省政策支持部分)。 科研启动费：人文社会科学类8万元，自然科学类 (工程技术类)10万元。

3、贵州大学对博士的待遇是根据其科研业绩进行动态调整的，一般在3年内浮动。据称，博士到岗后的初始年薪范围大约在4万元至24万元人民币之间。如果在三年内能够成功评上教授职称，或主持国家级和省级项目，那么薪酬可能接近24万元。

4、根据传闻，贵州大学博士的待遇会随着个人业绩在3年内有所波动，大致范围在4W至24W之间。若能在3年内评上教授，主持国家级与省级项目，待遇有望接近24W。主持省级项目一般不成问题，因此，大部分博士待遇预期在10W左右。

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